1．就算我們體力不如從前，還是可以怎麼做？

隨著年紀越來越大，我們可能會擔心對耶和華來說自己不像以前那麼有用了。就算我們體力不如從前，還是可以善用自己的智慧和經驗去幫助年輕人成為有用之才，承擔起更多責任。一個做長老很多年的弟兄說：「當我上了年紀、感到力不從心時，身邊有符合資格的年輕弟兄能接手工作，我真的為此感謝上帝。」

2．本篇課文會談談什麼？

² 在上一篇課文中我們學到，年輕的弟兄姐妹主動結識年長的弟兄姐妹，就會得到很多益處。本篇課文會談談，年長的弟兄姐妹有謙卑、謙虛、感恩和慷慨的精神，就能跟年輕的弟兄姐妹並肩工作，讓整群會眾都得到益處。

3．根據腓立比書2:3,4，什麼是謙卑？謙卑的人會怎麼做？

³ 年長的弟兄姐妹如果想幫助年輕的弟兄姐妹，就必須保持謙卑。一個謙卑的人會看別人比自己優秀。（請讀腓立比書2:3,4）年長的弟兄姐妹有謙卑的態度就會明白，在很多情況下，有效又符合聖經原則的做事方式不只一種。因此，他們不會覺得自己以前的方法才是最好的。（傳道書7:10）雖然年長的弟兄姐妹有很多寶貴的經驗，但他們知道「這個世界的景象正在改變」，所以他們也可能需要不斷學習並作出調整。（哥林多前書7:31）

4．分區監督跟古代的利未族人表現出什麼相似的態度？

⁴ 年長的弟兄姐妹如果謙卑，就會承認他們能做的沒以前那麼多了。請想想分區監督的例子。他們到了70歲就會被委派到新的崗位，這個改變對他們來說可能很不容易。他們很喜歡探訪工作，也很想繼續在這個崗位上為弟兄姐妹服務，但他們知道由年輕弟兄來接替他們會更好。他們表現出的態度跟古代利未族人很相似。利未族人到了50歲就要停止在聖幕服務，但他們沒有覺得一定要在某個崗位服務才會快樂，而是努力做好自己能做的事，盡力幫助年輕人。（民數記8:25,26）同樣，以前做分區監督的弟兄們雖然不再探訪會眾，但還是能為他們現在服務的會眾作出很多貢獻。

5．我們從達恩和凱蒂身上學到什麼？

⁵ 讓我們來看看達恩弟兄的例子。他做分區監督23年，70歲時跟妻子凱蒂一起被委派做特別先驅。他們在新崗位上適應得怎麼樣呢？達恩說他現在比以前更忙了。他在會眾裡處理很多工作，幫助年輕弟兄符合資格做助理僕人，還培訓別的傳道員在都市公眾場所和監獄作見證。年長的弟兄姐妹們，不論你們現在是不是參與全時服務，都可以給別人很大的幫助。怎樣才能做到這一點呢？你們可以好好適應新生活，定下新的目標，努力做好現在能做的事，而不是念念不忘已經做不到的事。

6．為什麼謙虛的人有智慧？請用比喻說明。

⁶ 謙虛的人會承認自己的能力限度，不會對自己期待過高。（箴言11:2）這樣，他就能保持快樂，繼續作出貢獻。我們可以把一個謙虛的人比作一個開車上坡的人。他為了爬坡需要換低速檔，雖然這樣會讓車速變慢，但還能繼續前進。同樣，一個謙虛的人也知道什麼時候該「換低速檔」，這樣他就能繼續熱心地為耶和華服務和幫助別人。（腓立比書4:5）

7．為什麼說巴西萊很謙虛？

⁷ 請想想巴西萊的例子。大衛王邀請他跟自己一起回王宮時，他已經80歲了。他非常謙虛，知道自己年紀大了，能做的不多，於是婉拒了邀請，並推薦比較年輕的金罕代替他。（撒母耳記下19:35-37）跟巴西萊一樣，很多年長的弟兄也很樂意把為耶和華服務的機會讓給年輕的弟兄。

8．在建造聖殿這件事上，大衛在謙虛方面樹立了什麼好榜樣？

⁸ 大衛王也在謙虛方面樹立了非常好的榜樣。他非常渴望為耶和華建造聖殿，但耶和華告訴他，這個工程會由年輕的所羅門來做。大衛接受了耶和華的決定，並全心全意支持建造聖殿的工程。（歷代志上17:4；22:5）大衛沒有因為所羅門「還年輕，沒有經驗」，就覺得自己才是更合適的人選。（歷代志上29:1）他知道這個工程要成功，關鍵在於耶和華賜福，而不是帶頭的人年紀有多大、經驗有多豐富。今天，很多年長的弟兄姐妹都效法大衛，在工作崗位改變後繼續努力服務，他們也知道耶和華一定會賜福給接替他們的年輕弟兄姐妹。

9．一個分部委員會成員怎樣表現謙虛的態度？

⁹ 有一個弟兄叫重雄，他也在謙虛方面樹立了很好的榜樣。他在1976年成為分部委員會成員，當時才30歲。2004年，他成為分部委員會協調人。後來他年紀大了，開始意識到自己體力不夠，不能再及時完成工作。於是，他認真地禱告，並且思考把工作交給年輕的弟兄會有什麼好處。別的弟兄接替他做協調人後，他繼續跟分部委員會的其他成員一起並肩工作。我們可以從巴西萊、大衛和重雄的例子看出，一個謙卑又謙虛的人不會只想著年輕人缺乏經驗，而會欣賞他們的長處，把他們看作一起工作的夥伴，而不是競爭對手。（箴言20:29）

10．年長的弟兄姐妹怎樣看待會眾裡的年輕人？

¹⁰ 年長的弟兄姐妹覺得年輕人是來自耶和華的禮物，因為當他們的精力不如以前時，這些年輕人有意願也有能力為會眾服務。他們真的很感謝這些年輕人！

11．路得記4:13-16怎樣說明，年長的弟兄姐妹接受年輕人的幫助會得到很多益處？

¹¹ 拿俄米很願意接受年輕人的幫助並為此心懷感激，她在這方面是一個非常好的榜樣。拿俄米在兒子死後勸兒媳婦路得回娘家去，路得卻堅持要陪她一起回伯利恆，於是她同意了。（路得記1:7,8,18）這個決定讓她們雙方都得到很大的福分！（請讀路得記4:13-16）年長的弟兄姐妹如果謙卑，就會學習拿俄米的好榜樣，感謝年輕人給他們幫助。

12．為什麼說使徒保羅很有感恩之心？請舉例說明。

¹² 使徒保羅也很有感恩之心。例如，他非常感謝腓立比的弟兄姐妹送東西給他。（腓立比書4:16）提摩太在很多方面協助他，他也對此表達了感激。（腓立比書2:19-22）他被押送到羅馬時，那裡的弟兄姐妹特地來鼓勵他，他也為此感謝上帝。（使徒行傳28:15）保羅充滿幹勁，跨越千山萬水去各地傳道，也鼓勵了很多會眾，但他沒有因此變得很驕傲而不願意接受弟兄姐妹的幫助。

13．年長的弟兄姐妹可以怎樣表達對年輕人的感激？

¹³ 年長的弟兄姐妹，你們可以用很多方式表達對年輕人的感激。如果他們主動提出要接送你、幫你購物或者做一些別的事，要感謝他們，接受他們的幫助，並且把這些幫助視為耶和華對你的愛。說不定你們還會因此成為很好的朋友。另一方面，要不斷幫助這些年輕人親近耶和華，告訴他們你很開心看到他們努力為會眾服務，也可以跟他們多分享一些你的人生經歷。你這麼做就是「顯出感恩之心」，感謝耶和華把這些年輕人吸引到會眾裡來。（歌羅西書3:15；約翰福音6:44；帖撒羅尼迦前書5:18）

14．大衛王怎樣表現慷慨？

¹⁴ 年長的基督徒可以從大衛王身上學到另外一個重要的特質，就是慷慨。為了支持建造聖殿的工程，他捐出了大量的個人財產。（歷代志上22:11-16；29:3,4）雖然他知道這座聖殿後來會被稱為所羅門的聖殿，但他還是願意這麼做。也許我們體力有限，沒辦法參加上帝組織的建築工程，但我們可以在能力範圍內捐款支持這些工程，也可以跟年輕人分享我們多年來積累的寶貴經驗。

15．保羅把什麼毫無保留地分享給提摩太？

¹⁵ 使徒保羅也是表現慷慨的好榜樣。保羅邀請年輕的提摩太跟他一起去各地傳道，並且毫無保留地跟提摩太分享自己傳道教人的方法。（使徒行傳16:1-3）接受保羅的培訓後，提摩太成了一個優秀的傳道員和聖經老師。（哥林多前書4:17）後來，提摩太也用保羅教他的方法去培訓別人。

16．重雄弟兄為什麼要培訓其他人？

¹⁶ 很多年長的弟兄努力培訓年輕弟兄接手工作，他們不擔心這樣做會讓自己在上帝的組織裡失去價值。例如，上文提到的重雄弟兄為了促進當地的王國工作，多年來一直努力培訓其他年輕的分部委員會成員。結果，當他不能再做協調人時，一個受過良好訓練的弟兄能馬上接替他。現在重雄弟兄已經在分部委員會服務超過45年了，還在跟其他年輕弟兄分享他的寶貴經驗。有這樣的弟兄在上帝的組織裡真好！

17．年長的弟兄姐妹可以怎樣「常常施與」？（路加福音6:38）

¹⁷ 年長的弟兄姐妹，你們就是活生生的證據，證明忠貞敬奉耶和華是最佳的生活方式！你的好榜樣幫助我們看出，努力學習並應用聖經原則是非常值得的。雖然你有豐富的經驗，但你知道隨著情況改變，你也需要不斷調整。如果你是在晚年才受浸的，也可以幫助別人。你可以告訴年輕人你認識耶和華之後多麼快樂，也可以分享自己學到的經驗和教訓，他們會很喜歡聽你說這些事。如果你在這方面「常常施與」，耶和華一定會賜給你很多福分。（請讀路加福音6:38）

18．年長的人和年輕人可以怎樣互相幫助？

¹⁸ 年長的弟兄姐妹，如果你們跟年輕人交朋友，你們雙方都會受到鼓勵。（羅馬書1:12）年長的人有多年來積累的智慧和經驗，而年輕人有旺盛的精力和活力，你們可以互相取長補短。年長的人和年輕人並肩工作，就一定會造福會眾裡的所有人，也會為我們仁愛的天父帶來讚美！