尽全力跟同事和睦共处

为什么有些人会滋扰其他人呢？圣经清楚告诉我们个中原因，指出我们生活在现行制度“最后的日子”，会经历一段“难以应付的非常时期”。这个时代许多人“专爱自己，贪爱钱财，自负，高傲，亵渎，忤逆父母，忘恩负义，不忠贞，没有亲情，不愿意达成协议，毁谤人，漫无节制，凶悍，不爱良善，出卖别人，刚愎自用，骄傲自大”。（提摩太后书3:1-5）在这段动荡不安的时期，以上行为触目皆是，可见人欺负人的情况确实在所难免。那么，在工作的地方，我们怎样才能够追求和睦呢？

排解纷争

欺负人的事往往始于同事之间的争端。所以，既要不管闲事，也要尽快处理跟自己有关的误会。对方觉得受到冒犯，就要用谨慎和尊重的态度来冰释嫌隙。跟同事相处的时候，要明白他们各有独特的性格。如果有人看来正针对你，要设法解决问题。要记住耶稣的劝告：有人对自己有意见，就要“赶快解决纠纷”。（马太福音5:25）

保持良好沟通对每个人都有好处。所以，要促进你和上司之间的沟通，但不要让他觉得你是在讨他欢心。同时也 要记住，跟同事和下属保持良好沟通有助纾缓压力。正如所罗门王说：“没有密谈，计划失败；集思广益，事必有成。”（箴言15:22）

因此，要尽力跟你的同事好好相处。这不是说你要“面面俱圆”，有求必应，为了免伤和气而牺牲原则。要记住，友善的言词能化解冰冷的态度。不单要注意说话的内容，也要小心说话的方式。圣经在这方面提出了一些中肯的劝告：“温和的回答平息烈怒”（箴言15:1）；“平静的舌头是生命树”（箴言15:4）；“耐心的态度能劝动将军”（箴言25:15）；“你们的话要时刻带着恩慈，用盐调味，使你们知道该怎样回答各人”（歌罗西书4:6）。

“当让所有人知道你们通情达理”

使徒保罗嘱咐腓立比的基督徒说：“当让所有人知道你们通情达理。”（腓立比书4:5）要好好应用这个原则，为自己定下合理的行为准则。一方面要避免过度自信，另一方面也不要过度羞怯。就算被同事戏弄，也不要试图以其人之道还治其人之身。黑白不分，以牙还牙，对自己一点好处也没有。以尊重的态度待人，顾及别人的尊严，别人就可能以同样的方式待你。

在注意言行的同时，也要注意衣着打扮。问问自己：“别人对我的服装有怎样的印象？我打扮性感暴露？衣着不修边幅？应不应该选定一套标准，以便上班时能穿得端庄得体？”

大多数文化中，勤恳认真的员工都备受尊重，获得好评。所以，要尽力提高工作素质，好赢得别人的尊重，也要建立可靠可信的声誉。这不等于每件事都要一丝不苟，务求完美。一个曾遭同事滋扰的女子事后承认，落得如此境地，自己也要负上部分责任。她说：“我事事都要求完美。”但现在意识到，完美是个遥不可及的目标。她说：“我不需要每件事都力求完美，只要做好分内的工作就行了。”

对负面的话不要太敏感。不要以为一切不公道的批评都是恶意的搅扰。在圣经里，所罗门王写了一段这样的话：“你不要心里急躁，轻易动怒，……人家所说的话，你不要 一一放在心上，……因为你心里清楚知道，自己也曾多次咒诅别人。”（传道书7:9,21,22）

诚然，就算你能够把以上管用的原则全部实践出来，也不保证 你一定不受同事的滋扰。如果你竭尽所能，有些同事还是针对你，那怎么办呢？

求助

格雷戈里承认说：“受了几个月的冷漠对待之后，我的情绪波动得很厉害。”许多受害者都有同样的经历，他们受到各种负面的情绪困扰，包括愤怒、羞耻、罪咎感、心乱如麻，还自觉一无是处。遭同事滋扰会叫人承受很大的压力，甚至能使一个本来情绪稳定的人陷入绝望之中。圣经说得没错：“压迫可使有智慧的人疯狂”。（传道书7:7）那么，受害者可以怎么做呢？

研究显示，遭受欺凌的人最好不要独自处理问题。但应该到哪里求助呢？有些规模较大的公司制定了一些措施去帮助受欺凌的员工。他们明白，员工在办公室不受滋扰，对公司有利无害。据估计，滋扰同事的员工浪费了多达百分之10的工作时间。如果公司有帮助员工的安排，受欺凌的人就可以善加运用。公司可以从内部调配或聘用一个不偏不倚的顾问来处理问题。这个顾问也许能够居中调停，让大家开诚布公地讨论问题，并制定工作时的行为守则。

没有治本良方

当然，大家不得不承认，很难担保不再出现被人滋扰的问题。有些人发觉，就算把这篇文章中的所有圣经原则都应用出来，滋扰也不一定就此消失。但有一点是肯定的，只要受滋扰的人在逆境中坚忍不拔，努力显出敬神的美德，耶和华是不会视而不见的。（历代志下16:9；耶利米书17:10）

有些人因为常常挨骂受气，就决定另觅工作。其他人也许由于很难找到工作，又求助无门，因而没有什么选择。上一篇文章提过的莫妮卡发觉，过了一段时间，其中一个常常骚扰她的同事离职了，问题终于得到解决。此后，办公室紧张的气氛得以缓和，她可以在完成培训后再决定是否转换工作。

第一篇文章里的彼得提早退休，终于得到纾解。即使在那段忍气吞声的日子里，妻子的支持也叫他受益不浅。他说：“她很了解我的处境，我可以倚靠她。”莫妮卡和彼得是耶和华见证人，在忍受困境的时候，他们的信仰起着特别大的安慰作用。参与公开的传道活动增强了他们的自尊。跟基督徒同工的交往提醒他们：情比金坚。

无论处境怎样，都要尽全力跟同事和睦共处。即使受同事滋扰，也要奋力照使徒保罗的劝告而行：“对谁都不要以恶报恶。……只要自己做得到，就要尽力跟所有人和睦相处。……不要被恶所胜，总要以善胜恶。”（罗马书12:17-21）

［第24页的精选语句］

友善的言词能化解冰冷的态度

［第25页的精选语句］

“只要自己做得到，就要尽力跟所有人和睦相处。”（罗马书12:18）

［第24,25页 的图片］

人与人之间的误会要及早处理