「終生職業」哪裡去了？

格雷厄姆 *在澳大利亞一家大公司服務已經三十七年。在他將近六十歲那年，公司只給他幾個星期通知，告訴他不用再上班了。這簡直是晴天霹靂，格雷厄姆為前景感到徬徨、憂慮和困擾。格雷厄姆不禁問道：「我滿以為有一份穩定的職業，大可以幹到退休，『終生職業』究竟哪裡去了？」

誠然，失業不是新事，也絕非罕見。可是對於這一代的雇員來說，在全球各地有這麼多人同時面臨失業，倒是前所未見的。失業的成因固然很多，可是最主要的禍端是公司裁員或縮減規模。為什麼會有這種情勢出現呢？

辦公室新面貌

今天，經濟漸趨全球化。20世紀70年代末在美國，很多公司發覺越來越多顧客選購國外生產的汽車、電子產品，以及其他貨品。

為了提高競爭力和降低成本，美國公司開始縮減人手，改良生產技術及設施。為了達到縮減人手的目標，他們不惜用盡一切方法，包括「裁員、提早退休獎勵金、內部調遷，以及自然流失」。

多年來，縮減人手主要針對藍領工人。可是到了20世紀的80年代末和90年代初，越來越多白領階級，尤其是中級管理階層，也開始被解雇，遭遣散。裁員之風迅速蔓延，成了各工業國的大氣候。隨著經濟持續不景氣，政府部門，以及私人機構更不得不進一步縮減人手以降低營運成本。

對許多工人來說，有保障的職業已成絕響。一個公會負責人評論說：「為公司忠心耿耿服務了10年、15年，甚至20年的人，也只能眼巴巴地看著彼此默認的合同被人撕毀，自己更被雇主擯諸門外。」德洛爾斯·安布羅斯在《癒合公司裁員的傷口》一書中解釋「組織人」這個新詞，怎樣被人在1956年首創，用來說明典型雇員的面貌。她說：「不論他是個勞動工人還是個經理，他都把自己的經濟繁榮、社交生活，以及忠誠，全交付給雇用他的組織，來換取生活的保障——一份終生的職業。毫無疑問，這種雇主與雇員之間的默契在現代的工商機構裡，早已面目全非，銷聲匿跡了。」

在全球各地，數以百萬計的工人，因為公司裁員而瀕臨失業，哪個行業也不能幸免。單在美國的失業數字已十分驚人，數以百萬計的人無法找到固定的職業。失業的問題在其他國家也一樣嚴重。然而，冷冰冰的數字背後，隱含著多少的辛酸，多少的悲哀，更是不足為外人道。

打擊重重

上文提到的格雷厄姆說：「失業對人心理上的打擊很大。」被解雇跟「害了一場大病，或者被人毒打一頓，沒有多大的分別」。

 你對公司的忠誠得不到回報，你為公司付出的種種犧牲被人漠視，難免感覺被人出賣。當你看到高層行政人員藉裁員來自肥時，人與人之間的信任也就蕩然無存了。此外，由於失去穩定收入，當事人頓時陷入困境：他有沒有能力償還抵押借款，清還各項債務，支付家人的醫療賬單和學費，他能否維持現時的生活水平和個人的愛好，能否保住私有財物也頓成疑問。結果，失業的人也許深陷絕望之中，認為自己一無是處。

既然一份穩定、有意義的工作，令人自覺有價值，如果身體有殘障，沒有專業技能，或者年事已高的人一旦失業，他們所受的打擊就更大了。澳大利亞一項調查顯示，年屆45至59歲的人，被解雇的可能性最高。然而，這個年齡組別的人，也正是最難適應突如其來改變的一群。

失業的人有什麼選擇嗎？找一份較低薪的部分時間工作，也許總比失業好。可是，這也意味著當事人要降低生活水平才行。事實表明，被解雇的人，大約只有三分之一能夠找到，薪酬跟舊職相若的差事。此外，失業也難免令家庭生活受壓。

另一方面，現在有工作可做，也不足以教人安心。因為擔心失業的陰影可以殺人於無形。《分道揚鑣》一書評論說：「擔心被解雇就像你要選擇，以什麼方式給貨車撞倒容易受一點。即使你有什麼妙計奇想，你根本沒有機會去驗證它是否可行，因為你還未來得及看貨車從哪個方向衝過來，就早在它的輪下給壓平了。」

失業對青年人的影響又怎樣？教育及科學有關部門，進行過調查後有以下的評論：「一個人是否已經成年，重要的外在證據，往往是一份全職工作。從他上班那天起，他『真真正正』長大成人，他活在成年人的世界裡，也按成年人的標準去處事為人，經濟獨立當然也隨之而來。」因此，如果一份全職工作標誌著成年生活的開始，失業必然對青年人是個沉重的打擊。

熬過失業的關口

有人把應付失業比作走進地雷區。《分道揚鑣》一書認為，被解雇的人最普遍的反應 是感到憤慨、羞恥、恐懼、憂傷和自憐。要應付這些不安的情緒絕非易事。這本書的作者講述他觀察所得，說：「有人把一件難辦的差事交給你——要你決定自己的前途。你既沒有求過這份差事，也不知道從何入手，於是你發覺自己孤立無援了。」然而，最難過的還算是要跟家人解釋，你給公司辭退了。

話說回頭，應付失業的方法還是有的。首先是降低生活水平，要作妥心理準備，過一種較以往簡樸的生活。

以下一些建議雖然不會把問題通通解決，但也許有助你應付失業的窘局。第一，要明白在這個時代，被突然解雇是個現實。因此，無論你是什麼年紀，擁有多少工作經驗，現在就要為未來可能失業而未雨綢繆。

第二，避免因為購買非必要的東西而負債累累。要量入為出，不要依恃可以從晉升或者薪酬調整，得到額外收入來償還債務。今天的新經濟發出的信息再清楚不過了：未來經濟前景變化多端，不能寄予厚望。

第三，盡量簡化生活，減少財務負擔，包括一切非必要的債項，好讓自己過簡樸健康的生活。

第四，要想想自己的人生目標，包括屬靈目標和世俗目標，然後作出所需的調整。這樣，你就能按照這些目標去權衡得失，作正確的決定。

最後，你若看見鄰居無需節約，生活條件比你好，也不要暗自羨慕他們，否則你可能因為想跟人看齊，被誘採納他們的生活方式。

上述建議也許能令你和家人，避免在這個變幻無常的世界裡，追求變幻無常的財富，同時免除現代生活所造成的種種憂慮。

有人引述一位前投資銀行家費利克斯·羅哈廷的話，說：「如果一個人失業，別人卻因此致富，我們的社會就已經在根本體制上嚴重出錯。」不錯，這個嚴重出錯的世界，不久就會被另一個社會所取替。屆時，「終生職業」將有全新的含義，一種我們現在無法想像的全新含意。——以賽亞書65:17-24；彼得後書3:13。

［腳注］

［第14頁的精選語句］

「如果一個人失業，別人卻因此致富，我們的社會就已經在根本體制上嚴重出錯」

［第15頁的圖片］

設法過較簡樸的生活