盡全力跟同事和睦共處

為什麼有些人會滋擾其他人呢？聖經清楚告訴我們箇中原因，指出我們生活在現行制度「最後的日子」，會經歷一段「難以應付的非常時期」。這個時代許多人「專愛自己，貪愛錢財，自負，高傲，褻瀆，忤逆父母，忘恩負義，不忠貞，沒有親情，不願意達成協議，毀謗人，漫無節制，兇悍，不愛良善，出賣別人，剛愎自用，驕傲自大」。（提摩太後書3:1-5）在這段動盪不安的時期，以上行為觸目皆是，可見人欺負人的情況確實在所難免。那麼，在工作的地方，我們怎樣才能夠追求和睦呢？

排解紛爭

欺負人的事往往始於同事之間的爭端。所以，既要不管閒事，也要盡快處理跟自己有關的誤會。對方覺得受到冒犯，就要用謹慎和尊重的態度來冰釋嫌隙。跟同事相處的時候，要明白他們各有獨特的性格。如果有人看來正針對你，要設法解決問題。要記住耶穌的勸告：有人對自己有意見，就要「趕快解決糾紛」。（馬太福音5:25）

保持良好溝通對每個人都有好處。所以，要促進你和上司之間的溝通，但不要讓他覺得你是在討他歡心。同時也 要記住，跟同事和下屬保持良好溝通有助紓緩壓力。正如所羅門王說：「沒有密談，計劃失敗；集思廣益，事必有成。」（箴言15:22）

因此，要盡力跟你的同事好好相處。這不是說你要「面面俱圓」，有求必應，為了免傷和氣而犧牲原則。要記住，友善的言詞能化解冰冷的態度。不單要注意說話的內容，也要小心說話的方式。聖經在這方面提出了一些中肯的勸告：「溫和的回答平息烈怒」（箴言15:1）；「平靜的舌頭是生命樹」（箴言15:4）；「耐心的態度能勸動將軍」（箴言25:15）；「你們的話要時刻帶著恩慈，用鹽調味，使你們知道該怎樣回答各人」（歌羅西書4:6）。

「當讓所有人知道你們通情達理」

使徒保羅囑咐腓立比的基督徒說：「當讓所有人知道你們通情達理。」（腓立比書4:5）要好好應用這個原則，為自己定下合理的行為準則。一方面要避免過度自信，另一方面也不要過度羞怯。就算被同事戲弄，也不要試圖以其人之道還治其人之身。黑白不分，以牙還牙，對自己一點好處也沒有。以尊重的態度待人，顧及別人的尊嚴，別人就可能以同樣的方式待你。

在注意言行的同時，也要注意衣著打扮。問問自己：「別人對我的服裝有怎樣的印象？我打扮性感暴露？衣著不修邊幅？應不應該選定一套標準，以便上班時能穿得端莊得體？」

大多數文化中，勤懇認真的員工都備受尊重，獲得好評。所以，要盡力提高工作素質，好贏得別人的尊重，也要建立可靠可信的聲譽。這不等於每件事都要一絲不苟，務求完美。一個曾遭同事滋擾的女子事後承認，落得如此境地，自己也要負上部分責任。她說：「我事事都要求完美。」但現在意識到，完美是個遙不可及的目標。她說：「我不需要每件事都力求完美，只要做好分內的工作就行了。」

對負面的話不要太敏感。不要以為一切不公道的批評都是惡意的攪擾。在聖經裡，所羅門王寫了一段這樣的話：「你不要心裡急躁，輕易動怒，……人家所說的話，你不要 一一放在心上，……因為你心裡清楚知道，自己也曾多次咒詛別人。」（傳道書7:9,21,22）

誠然，就算你能夠把以上管用的原則全部實踐出來，也不保證 你一定不受同事的滋擾。如果你竭盡所能，有些同事還是針對你，那怎麼辦呢？

求助

格雷戈里承認說：「受了幾個月的冷漠對待之後，我的情緒波動得很厲害。」許多受害者都有同樣的經歷，他們受到各種負面的情緒困擾，包括憤怒、羞恥、罪咎感、心亂如麻，還自覺一無是處。遭同事滋擾會叫人承受很大的壓力，甚至能使一個本來情緒穩定的人陷入絕望之中。聖經說得沒錯：「壓迫可使有智慧的人瘋狂」。（傳道書7:7）那麼，受害者可以怎麼做呢？

研究顯示，遭受欺凌的人最好不要獨自處理問題。但應該到哪裡求助呢？有些規模較大的公司制定了一些措施去幫助受欺凌的員工。他們明白，員工在辦公室不受滋擾，對公司有利無害。據估計，滋擾同事的員工浪費了多達百分之10的工作時間。如果公司有幫助員工的安排，受欺凌的人就可以善加運用。公司可以從內部調配或聘用一個不偏不倚的顧問來處理問題。這個顧問也許能夠居中調停，讓大家開誠布公地討論問題，並制定工作時的行為守則。

沒有治本良方

當然，大家不得不承認，很難擔保不再出現被人滋擾的問題。有些人發覺，就算把這篇文章中的所有聖經原則都應用出來，滋擾也不一定就此消失。但有一點是肯定的，只要受滋擾的人在逆境中堅忍不拔，努力顯出敬神的美德，耶和華是不會視而不見的。（歷代志下16:9；耶利米書17:10）

有些人因為常常捱罵受氣，就決定另覓工作。其他人也許由於很難找到工作，又求助無門，因而沒有什麼選擇。上一篇文章提過的莫妮卡發覺，過了一段時間，其中一個常常騷擾她的同事離職了，問題終於得到解決。此後，辦公室緊張的氣氛得以緩和，她可以在完成培訓後再決定是否轉換工作。

第一篇文章裡的彼得提早退休，終於得到紓解。即使在那段忍氣吞聲的日子裡，妻子的支持也叫他受益不淺。他說：「她很了解我的處境，我可以倚靠她。」莫妮卡和彼得是耶和華見證人，在忍受困境的時候，他們的信仰起著特別大的安慰作用。參與公開的傳道活動增強了他們的自尊。跟基督徒同工的交往提醒他們：情比金堅。

無論處境怎樣，都要盡全力跟同事和睦共處。即使受同事滋擾，也要奮力照使徒保羅的勸告而行：「對誰都不要以惡報惡。……只要自己做得到，就要盡力跟所有人和睦相處。……不要被惡所勝，總要以善勝惡。」（羅馬書12:17-21）

［第24頁的精選語句］

友善的言詞能化解冰冷的態度

［第25頁的精選語句］

「只要自己做得到，就要盡力跟所有人和睦相處。」（羅馬書12:18）

［第24,25頁的圖片］

人與人之間的誤會要及早處理