Pět klíčových kroků k získání práce

KDO získá nejlepší zaměstnání? Je to vždy ten nejkvalifikovanější uchazeč? „Ne,“ říká pracovní poradce Brian. „Dostane jej ten, kdo umí hledat efektivně.“ Co tedy můžete udělat pro to, abyste hledali zaměstnání co nejúčinněji? Uvažujte o následujících pěti podnětech.

Vytvořte si určitý řád

Člověk, který ztratil dobré zaměstnání nebo je delší dobu nezaměstnaný, snadno podlehne sklíčenosti. „Když jsem poprvé přišla o práci, optimisticky jsem si říkala, že není problém najít něco jiného,“ vypráví Katharina, dámská krejčová v Německu. „Pak ale plynuly měsíce, a já jsem stále nemohla nic najít. Začala jsem propadat depresi. Nakonec jsem o tom nedokázala mluvit ani s přáteli.“

Jak se můžete beznaději bránit? Kniha Get a Job in 30 Days or Less (Jak najít práci za méně než 30 dnů) radí: „Je nezbytné udělat si vlastní ‚pracovní‘ program, abyste na začátku dne věděli, co vás čeká.“ Autoři doporučují „stanovit si na každý den určité cíle a zaznamenat si, co je hotovo“. Dále je podle nich „nutné začít den tím, že se obléknete, jako byste šli do práce“. Proč? „Vhodné oblečení vám dodá sebedůvěru i v tom případě, že pouze telefonujete z domova.“

Bez ohledu na to, jak dlouho jste nezaměstnaní, vaší pracovní náplní musí být hledání místa. Katharina, o které jsme se již zmínili, to tak udělala. Říká: „Na úřadu práce jsem získala adresy a telefonní čísla potenciálních zaměstnavatelů. Odpovídala jsem na novinové inzeráty. Z telefonního seznamu jsem si vypsala firmy, v nichž mohla být vhodná místa, která se v inzerátech ještě neobjevila, a s těmito firmami jsem se zkontaktovala. Také jsem si sepsala životopis a poslala jim ho.“ Díky takovému systematickému hledání Katharina nakonec vhodné zaměstnání našla.

Pronikněte do skrytého trhu práce

Rybář, který má tu největší síť, má také největší šanci, že něco chytí. Stejné je to i ve vašem případě. Když dokážete svou „síť“ zvětšit, šance něco „ulovit“ vzroste. Jestliže hledáte zaměstnání pouze v novinových nebo internetových inzerátech, pak vám většina dostupných míst uniká. Velmi mnoho pracovních míst se totiž v inzerátech nikdy neobjeví. Jak se však k tomuto skrytému trhu práce dostat?

Kromě toho, že podobně jako Katharina budete odpovídat na inzeráty, každý týden si  také musíte vyhradit čas na telefonování do podniků, kde by podle vás mohlo být pracovní místo, jež hledáte. Nečekejte, až podají inzerát. Pokud vám manažer oznámí, že oni pro vás práci nemají, zeptejte se ho, jakou další firmu by vám poradil a konkrétně na koho byste se mohli obrátit. Když vám to řekne, sjednejte si tam schůzku a uveďte jméno člověka, který vás na firmu odkázal.

Tímto způsobem našel práci Tony, o kterém jsme se zmínili v předchozím článku. „Začal jsem iniciativně kontaktovat firmy, i když žádná volná místa neinzerovaly,“ vysvětluje. „V jednom podniku mi řekli, že momentálně mi nemohou nic nabídnout, ale abych to zkusil za tři měsíce. Ozval jsem se, a místo jsem dostal.“

Primrose, samoživitelka z Jižní Afriky, udělala něco podobného. „Když jsem navštěvovala kurz první pomoci, všimla jsem si, že naproti přes ulici se staví nová budova,“ říká. „Zjistila jsem, že to bude domov důchodců. Opakovaně jsem se snažila mluvit s ředitelem této instituce. Nakonec mi řekl, že v současnosti žádná volná místa nemají. Já jsem se tam chodila ptát stále znovu, dokonce jsem se nabídla, že tam budu pracovat jako dobrovolník. Nakonec mě zaměstnali na přechodnou dobu. Snažila jsem se dělat dobře každý druh práce, kterou jsem dostala. Díky tomu jsem si rozšířila kvalifikaci a získala tam trvalé místo.“

Můžete rovněž požádat přátele, rodinné příslušníky a další známé, aby vám pomohli do tohoto skrytého trhu práce proniknout. Takovým způsobem našel zaměstnání Jacobus, bezpečnostní technik v Jižní Africe. Říká: „Když zkrachovala firma, u které jsem pracoval, řekl jsem přátelům a příbuzným, že hledám práci. Jednou můj přítel čekal v samoobsluze ve frontě a zaslechl rozhovor. Jedna žena se ptala druhé, zda neví o někom, kdo hledá práci. Přítel je přerušil a řekl té ženě o mě. Byla domluvena schůzka, a já to místo dostal.“

Buďte přizpůsobiví

Možnost najít práci zvětšíte také tím, že budete přizpůsobiví. Jaime, jehož slova byla citována v předchozím článku, dospěl k tomuto závěru: „Je nepravděpodobné, že najdete místo, které vám bude po všech stránkách vyhovovat. Je třeba spokojit se i s takovým zaměstnáním, které není úplně ideální.“

 To může také znamenat, že bude nutné překonat předsudky proti některým typům práce. Například Ericka, která žije v Mexiku, měla kvalifikaci na vedoucí postavení, ale zpočátku nemohla sehnat práci podle svých představ. „Pochopila jsem, že musím přijmout jakékoli vhodné místo,“ říká. „Nějakou dobu jsem pracovala jako prodavačka v obchodě. Také jsem na ulici prodávala taco a uklízela domácnosti. Nakonec se mi podařilo najít práci ve svém oboru.“

Když Mary, o které byla zmínka v předchozím článku, přišla o místo úřednice, také musela být pružná. Říká: „Netrvala jsem na tom, že musím mít stejnou práci jako předtím. Zajímala jsem se o každou pracovní příležitost, která se vyskytla, i když se jednalo o práci, kterou by někdo mohl pokládat za podřadnou. Díky tomu jsem našla místo a dokázala uživit své dvě děti.“

Sepište si účelný životopis

Každý, kdo se uchází o vedoucí pozici, musí sestavit a rozeslat profesní životopis. * Nicméně dobře sepsaný životopis může být velmi užitečný, ať hledáte jakékoli místo. Nigel, pracovní poradce v Austrálii, říká: „Životopis ukazuje potenciálnímu zaměstnavateli nejen to, kdo jste, ale také čeho jste dosáhli a proč by vás mohl potřebovat.“

Jak životopis sestavit? Uveďte celé jméno, adresu, telefonní číslo a e-mailovou adresu. Sdělte dále, jaké máte cíle, vzdělání a zdůrazněte všechno, co souvisí s pracovním zařazením, o něž usilujete. Nezapomeňte na podrobnosti  o své profesní dráze. Napište však nejen to, co jste dělali, ale také čeho jste dosáhli a jaký prospěch z toho vaši předchozí zaměstnavatelé měli. Zdůrazněte rovněž ty stránky vašeho předchozího zaměstnání, které vás kvalifikují pro místo, o něž žádáte. Uveďte také něco o sobě, jaké máte vlastnosti, záliby a koníčky. Vzhledem k tomu, že firmy mají různé požadavky, můžete životopis vždy přizpůsobit dané žádosti o místo.

Měli byste sepsat životopis i v případě, že se ucházíte o své první místo? Určitě. Existuje mnoho věcí, které lze pokládat za pracovní zkušenost. Je vaším koníčkem například obrábění dřeva nebo opravování starých automobilů? Můžete to uvést. Věnovali jste se nějaké formě dobrovolné činnosti? Napište, o jakou práci se jednalo a jakých cílů jste dosáhli. (Viz rámeček „Příklad životopisu na začátku profesní dráhy“.)

Pokud se vám nepodaří domluvit si schůzku s potenciálním zaměstnavatelem, zanechejte ve firmě vizitku s vaším jménem, adresou, telefonním číslem a e-mailovou adresou. Připojte také krátký výčet vašich odborných zkušeností a dosažených výsledků. Pokud je to vhodné, můžete na vizitku dát svou fotografii nebo obrázek vaší rodiny. Dejte tyto informace všem, kdo by vám mohli s hledáním místa pomoci. Požádejte je, aby vizitku a tyto informace nabídli každému, o kom vědí, že vámi požadovaný typ  práce nabízí. Díky tomu vás případný zaměstnavatel možná pozve na osobní pohovor, nebo vám dokonce nabídne místo.

Sepsáním životopisu získáte pocit, že situaci můžete do určité míry ovlivnit. Nigel, o kterém již byla zmínka, řekl: „Psaní životopisu pomáhá utřídit si myšlenky a cíle. Posiluje také sebeúctu, protože člověku umožní připravit se na otázky, které během pohovoru může dostat.“ (Viz rámeček na straně 7.)

Dobře se na pohovor připravte

Jak se můžete na přijímací pohovor připravit? Pravděpodobně si o firmě, kde byste chtěli pracovat, zjistíte nějaké informace. Čím víc o ní víte, tím lepší dojem při pohovoru uděláte. Průzkumem také zjistíte, zda vám ta firma skutečně může požadovaný typ práce nabídnout a zda je to firma, pro kterou opravdu pracovat chcete.

Dále si rozmyslete, co si na pohovor obléknete. Jestliže žádáte o manuální práci, oblečte se vkusně a čistě. Upravený vzhled potenciálnímu zaměstnavateli řekne, že si sám sebe vážíte — a je tudíž větší pravděpodobnost, že si budete vážit i své práce. Jestliže žádáte o kancelářskou práci, vezměte si na pohovor oblečení, které je v místě vašeho bydliště pokládáno za střízlivý společenský oděv. Nigel říká: „Oblečení si připravte předem, abyste se tím nemuseli zabývat těsně před pohovorem a zbytečně si nepřidělávali další stres.“

Nigel také doporučuje dostavit se k pohovoru asi 15 minut před smluveným termínem. Pochopitelně není moudré přijít příliš brzy. Avšak pozdní příchod může být katastrofou. Odborníci říkají, že při pohovoru jsou rozhodující první tři sekundy. V tomto krátkém čase personalista nebo potenciální zaměstnavatel, který pohovor vede, hodnotí váš vzhled a chování a vytváří si na vás názor. Pokud přijdete pozdě, bude to působit velmi špatným dojmem. A pamatujte, že první dojem opravit nelze.

Uvědomte si také, že personalista není váš nepřítel. Vždyť i on musel o svou práci žádat, a tak dobře ví, jak se cítíte. Možná je nervózní i on, protože s vedením pohovoru nemá mnoho zkušeností. A pokud vede pohovor váš případný zaměstnavatel, mohl by si velmi zkomplikovat život, kdyby pro danou práci vybral nesprávného člověka.

 Dobře působí, když se na personalistu usmějete a pevně mu stisknete ruku — pokud je to u vás zvykem. Při pohovoru se soustřeďte na požadavky zaměstnavatele a na to, co mu můžete nabídnout vy. Čeho se vyvarovat? Nigel říká: „Snažte se být uvolnění a sedět zpříma — pevné držení těla vyjadřuje sebedůvěru. Nebuďte ležérní nebo příliš hovorní a rozhodně nepoužívejte vulgární výrazy. O předchozím zaměstnavateli či spolupracovnících se nevyjadřujte negativně. Jste-li kritičtí, pak si personalista může říct, že stejně negativně budete hodnotit i tuto práci.“

Pokud jde o to, co při pohovoru dělat a říkat, odborníci doporučují udržovat s personalistou zrakový kontakt, mluvit zřetelně a používat přirozená gesta. Na otázky odpovídejte stručně a pravdivě. Co se týče firmy a případného pracovního zařazení, ptejte se jen na podstatné věci. Jestliže na konci pohovoru stále ještě o to místo stojíte, požádejte o něj. Tím projevíte skutečný zájem.

Když budete postupovat podle uvedených doporučení, možná zaměstnání brzy najdete. Co ale potom můžete udělat, abyste si jej udrželi?

[Poznámka pod čarou]

[Rámeček a obrázek na straně 6]

Příklad životopisu na začátku profesní dráhy

Jméno:

Adresa:

Telefonní číslo a e-mailová adresa:

Cíl: Hledám nástupní pozici v průmyslové výrobě.

Vzdělání: V roce 2004 jsem ukončil střední školu (uveď jakou nebo kde).

Kurzy: Jazykové znalosti, matematický a počítačový kurz, dřevoobráběcí kroužek.

Odborné zkušenosti a praktické znalosti: Jsem manuálně zručný. Pravidelně se starám o naše auto. V domácí dílně jsem vyrobil dřevěné židle a stůl. Při výrobě nábytku mě baví dělat propočty. Jako dobrovolník jsem na stavebním projektu pokládal střešní krytinu. Umím pracovat s různými typy počítačů a rád se učím nové programy.

Osobní informace: Jsem spolehlivý — v posledním roce jsem chyběl ve škole jen dva dny. Jsem čestný — vrátil jsem nalezenou peněženku, ve které byly peníze. Jsem přátelský — jako dobrovolník se pravidelně věnuji práci pro lidi ve svém okolí a pomáhám zestárlým. Sportovní činnost — rád hraji basketbal. Koníčky — baví mě opravovat auta a pracovat se dřevem.

Doporučení: Předložím na požádání. *

[Poznámka pod čarou]

[Rámeček a obrázek na straně 7]

Otázky, které můžete dostat u přijímacího pohovoru

❑ Proč se ucházíte o dané místo?

❑ Proč chcete pracovat právě u této firmy?

❑ Co o tomto pracovním místě/firmě/průmyslovém odvětví víte?

❑ Dělal jste někdy tuto práci?

❑ Jaké stroje a zařízení umíte obsluhovat?

❑ Máte nějaké zkušenosti s tímto typem práce?

❑ Jaké předpoklady pro tuto práci máte?

❑ Řekněte mi něco o sobě.

❑ Jakých pět výrazů vás nejlépe vystihuje?

❑ Dokážete pracovat pod tlakem?

❑ Proč jste odešel ze svého posledního zaměstnání?

❑ Proč jste již tak dlouho nezaměstnaný?

❑ Jaký názor na vás měl váš minulý nadřízený?

❑ Jak často jste v práci chyběl?

❑ Jaké jsou vaše plány do budoucna?

❑ Kdy byste mohl nastoupit?

❑ Díky čemu byste mohl být přínosem?

[Rámeček a obrázek na straně 9]

A co internetové pracovní agentury?

Jedna z největších pracovních agentur ve Spojených státech nabízí prostřednictvím webových stránek potenciálním zaměstnavatelům 17 milionů životopisů a nezaměstnaným lidem asi 800 000 míst. Z průzkumu vyplynulo, že v některých zemích používá internet při hledání práce až 96 procent lidí. Výzkum provedený mezi odborníky ve 40 zemích však ukázal, že touto cestou najde práci pouhých pět procent lidí.

Dáte-li svůj životopis na internet, vzroste tím počet potenciálních zaměstnavatelů, kteří vědí, že hledáte zaměstnání. Je však třeba být opatrný. Zvyšuje se tím totiž možnost, že se stanete obětí podvodu. Pro vaši ochranu odborníci uvádějí následující podněty:

1. Se zásadami diskrétnosti pracovní agentury na internetu se seznamte dříve, než jí zašlete svůj životopis. Některé webové stránky mohou prodat vaše osobní data obchodním firmám anebo jiným zájemcům.

2. Životopis zašlete jen na několik důvěryhodných webových stránek. Je také nutné chránit svá osobní data před zneužitím. Váš životopis by nikdy neměl obsahovat informace, které zloděj potřebuje k tomu, aby ukradl vaši totožnost a způsobil vám dlouhodobé finanční potíže. Kompetentní úředníci nepotřebují znát číslo vašeho bankovního účtu, kreditní karty ani přesné datum vašeho narození.

3. Dejte si pozor na vágní nabídky práce. Pam Dixonová, výzkumná pracovnice neziskové organizace World Privacy Forum říká, že čím je nabídka obecnější, tím je obvykle méně hodnotná. A dodává: „Varovným signálem jsou vágní formulace, jako například ‚Máme tisíce pracovních příležitostí‘ nebo ‚Spolupracujeme s velkými firmami‘. Problémy hrozí i v případě, že dostanete požadavek, abyste zaslali životopis znovu.“

Pamatujte, že ani ty nejdůvěryhodnější internetové pracovní agentury nemohou ovlivnit to, co se s vaším životopisem stane, jakmile jej umístí na internet.

[Nákres a obrázek na straně 5]

ZAMĚSTNÁNÍ

Dobře se na pohovor připravte

Sepište si účelný životopis

Buďte přizpůsobiví

Pronikněte do skrytého trhu práce

Vytvořte si určitý řád

[Obrázek na straně 7]

Úspěšný je ten, kdo zaměstnání hledá vytrvale a důkladně

[Obrázek na straně 8]

Při pohovoru vám pomůže věcný přístup