1. Hvad vil hjælpe os når vores loyalitet bliver sat på prøve? (2. Timotheus 4:5)

 NOGLE gange sker der ting der sætter vores loyalitet mod Jehova og hans organisation på prøve. Hvad vil hjælpe os til at klare den slags udfordringer? Selv i svære situationer må vi ‘bevare vores sunde fornuft’. (Læs 2. Timotheus 4:5). Når vi bevarer roen, bliver ved med at tænke klart og forsøger at se tingene fra Jehovas synspunkt, kan vi forhindre vores følelser i at overtage styringen.

2. Hvad vil vi se på i den her artikel?

² I den foregående artikel så vi på tre udefrakommende udfordringer, og i den her vil vi se på tre ting inden for menigheden der kunne sætte vores loyalitet mod Jehova på prøve: (1) når vi føler os dårligt behandlet af en trosfælle, (2) når vi bliver retledt, og (3) når vi har svært ved at acceptere forandringer i organisationen. Hvad vil hjælpe os til at bevare fatningen i de situationer og være loyale mod Jehova og hans organisation?

3. Hvordan kunne vi reagere hvis vi bliver såret af en trosfælle?

³ Har du nogensinde følt dig dårligt behandlet af en trosfælle, måske endda en med ansvarsopgaver? Han havde højst sandsynligt ikke til hensigt at såre dig, men derfor kan det alligevel have gjort ondt. (Rom. 3:23; Jak. 3:2) Det kan være at du har ligget søvnløs over det. Måske har du ligefrem tænkt: ‘Hvis en bror kan opføre sig på den måde, er det her så virkelig Jehovas organisation?’ Men det er præcis sådan Satan gerne vil have os til at reagere. (2. Kor. 2:11) Den slags negative tanker kunne nemlig få os til at trække os væk fra Jehova og hans organisation. Så hvad kan vi gøre for at bevare fatningen hvis vi føler os dårligt behandlet af en bror eller søster?

4. Hvordan reagerede Josef da han blev dårligt behandlet, og hvad kan vi lære af ham? (1. Mosebog 50:19-21)

 ⁴ Bliv ikke bitter. Da Josef var teenager, behandlede hans brødre ham meget dårligt. De hadede ham, og nogle af dem ønskede ligefrem at slå ham ihjel. (1. Mos. 37:4, 18-22) Det endte med at de solgte Josef som slave, og de næste 13 år havde det store konsekvenser for ham. Josef kunne være begyndt at tvivle på om Jehova virkelig elskede ham. Han kunne have spekuleret på om de ting han kom ud for, betød at Jehova var ligeglad med ham. Men Josef lod sig ikke overmande af bitterhed og negative tanker og lod ikke sine følelser løbe af med sig. Da han senere fik mulighed for at hævne sig på sine brødre, gjorde han det ikke. I stedet viste han dem kærlighed og tilgav dem. (1. Mos. 45:4, 5) Hvad hjalp ham til at bevare fatningen og reagere så fornuftigt? I stedet for at blive opslugt af sine egne problemer så han situationen i et større perspektiv og fokuserede på Jehova og hans vilje. (Læs 1. Mosebog 50:19-21). Hvis du har oplevet at blive dårligt behandlet, kan du lære meget af Josef. Bliv ikke bitter på Jehova, og tænk ikke et øjeblik at han er ligeglad med dig. Fokusér i stedet på hvordan han hjælper dig til at holde ud i den svære situation, og gør dit bedste for at lade kærligheden dække over andres ufuldkommenhed. – 1. Pet. 4:8.

5. Hvad hjalp Miqueas til at tackle en svær situation?

⁵ En ældstebror i Sydamerika der hedder Miqueas, følte sig på et tidspunkt dårligt behandlet af nogle brødre med ansvar i menigheden. b Hvordan påvirkede det ham? Han fortæller: “Jeg havde aldrig haft så stor en kamp med mig selv før. Det gjorde mig meget urolig. Jeg kunne ikke sove om natten, og flere gange brød jeg sammen i gråd fordi jeg følte mig helt magtesløs.” Men Miqueas tillod ikke de negative tanker og følelser at overtage styringen. Han bad ofte til Jehova om at få hellig ånd og styrke til at holde ud. Han ledte også efter gode råd i vores publikationer. Hvis du føler dig dårligt behandlet af en bror eller søster, så gør ligesom Miqueas. Bevar roen, og lad ikke de negative følelser overtage styringen. Se bag om situationen. Måske er der nogle omstændigheder du ikke kender til, der kan forklare hvorfor personen kom til at sige eller gøre noget der sårede dig. Tal med Jehova om det i bøn, og bed ham om hjælp til at se tingene fra den andens perspektiv. Det vil gøre det lettere for dig at bære over med din trosfælle og lade tvivlen komme ham eller hende til gode. (Ordsp. 19:11) Husk at Jehova ved præcis hvad du gennemgår, og at han vil give dig styrke til at holde ud. – 2. Krøn. 16:9; Præd. 5:8.

6. Hvorfor er det vigtigt at vi husker at Jehovas retledning er et udtryk for hans kærlighed? (Hebræerne 12:5, 6, 11)

⁶ Det kan være følelsesmæssigt smertefuldt at blive retledt. I sådan en situation kan man let komme til at bagatellisere det man har gjort forkert, og føle at retledningen er uberettiget eller alt for hård. Men hvis vi fokuserer for meget på os selv, kunne det få os til at misse pointen med retledningen og glemme at den er et udtryk for Jehovas kærlighed til os. (Læs Hebræerne 12:5, 6, 11). Og hvis vi lader vores følelser tage over, kan Satan udnytte det. Hans mål er at få os til at afvise retledningen og værre endnu at trække os væk fra Jehova  og fra menigheden. Hvordan kan du bevare fatningen hvis du bliver retledt?

7. (a) Hvilke opgaver fik Peter fordi han reagerede positivt på retledning? (Se billedet). (b) Hvad kan vi lære af Peters eksempel?

⁷ Tag imod retledning, og foretag de nødvendige ændringer. Peter blev flere gange irettesat af Jesus for øjnene af de andre apostle. (Mark. 8:33; Luk. 22:31-34) Det har nok ikke været så sjovt lige i situationen. Men Peter blev ved med at være loyal mod Jesus. Han tog imod retledningen og lærte af sine fejl. Jehova belønnede Peters loyalitet og gav ham senere store ansvarsopgaver i menigheden. (Joh. 21:15-17; Ap.G. 10:24-33; 1. Pet. 1:1) Hvad kan vi lære af Peter? Det gavner både os selv og andre når vi ser ud over vores sårede stolthed, tager retledningen til os og foretager de nødvendige ændringer. Når vi gør det, vil Jehova kunne bruge os i endnu større grad.

8-9. Hvordan havde Bernardo det først da han blev retledt, men hvordan arbejdede han med sin tankegang?

⁸ Bernardo, en bror i Mozambique, oplevede at blive afsat som ældste. I starten påvirkede det ham meget. Han siger. “Jeg var vred fordi jeg ikke brød mig om den retledning jeg fik.” Han var også meget bekymret for hvad andre i menigheden tænkte om ham. Han tilføjer: “Det tog nogle måneder før jeg kunne se det hele i det rigtige lys og begynde igen at stole på Jehova og hans organisation.” Hvad hjalp Bernardo til at få den rigtige indstilling?

⁹ Bernardo arbejdede med sin tankegang. Han fortæller: “Da jeg selv tjente som ældste, hjalp jeg andre til at få det rigtige syn på Jehovas retledning ved at bruge Hebræerne 12:7. Så jeg spurgte mig selv: ‘Hvem gælder det her vers?’ Det gælder alle Jehovas tjenere, inklusive mig.” Bernardo gjorde også noget aktivt for at genopbygge sin tillid til Jehova og hans organisation. Han brugte mere tid på bibellæsning og eftertanke. Og selvom han stadig var bekymret over hvordan hans brødre og søstre så på ham, arbejdede han sammen med dem i tjenesten og deltog i menighedens møder. Med tiden blev Bernardo igen udnævnt som ældste. Hvis du har fået retledning, så prøv ligesom Bernardo at se ud over det pinlige ved situationen. Tag imod retledningen, og foretag  de nødvendige ændringer. c (Ordsp. 8:33; 22:4) Hvis du, selv når det er svært, holder dig nær til Jehova og hans organisation, kan du være sikker på at han vil belønne dig.

10. Hvilken organisatorisk ændring kan have sat nogle israelitters loyalitet på prøve?

¹⁰ Når der sker ændringer i organisationen, kan det sætte vores loyalitet på prøve. Hvis ikke vi tackler det på den rigtige måde, kunne det påvirke vores forhold til Jehova. I fortiden skete der en stor organisatorisk ændring da Moseloven blev indført. Før Loven trådte i kraft, kunne det enkelte familieoverhoved bygge altre og bringe ofre til Jehova på familiens vegne. (1. Mos. 8:20, 21; 12:7; 26:25; 35:1, 6, 7; Job 1:5) Men da Moseloven blev indført, måtte de fleste familieoverhoveder give afkald på det privilegium. Nu var det kun udnævnte præster i Arons slægt der måtte bringe ofre. Og hvis et familieoverhoved der ikke tilhørte Arons slægt, begyndte at udføre en præsts opgaver, kunne han blive straffet med døden. d (3. Mos. 17:3-6, 8, 9) Kan den ændring have været en af grundene til at Kora, Datan, Abiram og 250 høvdinger gjorde oprør mod Moses og Aron? (4. Mos. 16:1-3) Vi ved det ikke med sikkerhed. Men ændringen kan have sat nogle israelitters loyalitet mod Jehova på prøve. Og Kora og de andre høvdinger svigtede Jehova. Hvad kan du gøre hvis en ændring i organisationen sætter din loyalitet på prøve?

11. Hvad kan vi lære af eksemplet med kehatitterne?

¹¹ Støt helhjertet op om ændringer i organisationen. Da israelitterne vandrede i ørkenen, havde kehatitterne et helt særligt privilegium. Hver gang den store lejr skulle flytte til et nyt sted, var det nogle kehatitter der havde til opgave at bære arken foran folket. (4. Mos. 3:29, 31; 10:33; Jos. 3:2-4) Men efter at israelitterne havde slået sig ned i det lovede land, skete der en forandring for dem. Der var ikke længere brug for at flytte arken så meget rundt. Og da Salomon var konge, havde nogle kehatitter i stedet fået til opgave at tjene som sangere, være portvagter eller tage sig af skatkamrene. (1. Krøn. 6:31-33; 26:1, 24) Der er intet der tyder på at kehatitterne beklagede sig over ændringen, eller at de krævede en mere fremtrædende stilling på grund af deres tidligere ansvarsopgaver. Kan du lære noget af dem? Når der sker ændringer i Jehovas organisation, så støt op om dem med hele dit hjerte, også selvom de får betydning for din opgave. Find glæde i det arbejde du får betroet. I Jehovas øjne er din lydighed meget mere værd end nogen som helst opgave du kan have. – 1. Sam. 15:22.

12. Hvordan påvirkede det Zaina da hun blev bedt om at flytte fra Betel?

¹² Zaina, en søster i Mellemøsten, mistede et privilegium hun var meget glad for, da hun fik en ny opgave. Efter at have været på Betel i mere end 23 år blev hun sendt ud for at tjene i distriktet. Hun fortæller: “Ændringen var et kæmpe chok for mig. Jeg følte mig værdiløs og blev ved med at spørge mig selv hvad jeg havde  gjort galt.” Desværre gjorde nogle brødre og søstre i menigheden det endnu sværere for hende ved at sige: “Hvis du havde gjort det godt nok, var du ikke blevet bedt om at flytte.” Det første stykke tid var Zaina så ked af det at hun græd hver aften. Men hun siger: “Jeg tillod ikke mig selv at blive kritisk over for organisationen eller tvivle på Jehovas kærlighed til mig.” Hvad hjalp Zaina til at bevare fatningen?

13. Hvad hjalp Zaina til at overvinde negative følelser?

¹³ Hvad gjorde Zaina for at overvinde sine negative følelser? Hun læste artikler i vores publikationer der handlede om netop den udfordring hun stod med. Især artiklen “Modløshed kan overvindes!” i Vagttårnet for 1. februar 2001 var en hjælp for hende. Artiklen nævner at bibelskribenten Markus måske også har kæmpet lidt med sig selv da hans opgave ændrede sig. Zaina fortæller: “Markus’ eksempel var som en modgift mod mine negative følelser.” Zaina sank ikke ned i selvmedlidenhed. Hun isolerede heller ikke sig selv, men holdt sig nær til menigheden og støttede sig til sine gode venner. Hun stolede på at det var Jehovas ånd der ledte organisationen, og at dem der førte an, havde oprigtig omsorg for hende. Og hun nåede frem til at det vigtigste ikke var hvilken opgave hun havde, men at Jehovas arbejde blev udført.

14. Hvilken forandring havde Vlado svært ved at acceptere, og hvad hjalp ham?

¹⁴ Vlado, en 73-årig ældste fra Slovenien, havde svært ved at acceptere det da den menighed han tilhørte, blev slået sammen med en anden og de skulle begynde at komme i en anden rigssal. Han siger: “Jeg kunne ikke rigtigt forstå hvorfor vores smukke rigssal ikke længere skulle bruges. For mig var der en del følelser involveret i det fordi vi lige var blevet færdige med at renovere rigssalen. Jeg er snedker, og jeg havde bygget nogle af de nye møbler. Sammenlægningen medførte også nogle ændringer der ikke var så lette for os ældre forkyndere.” Hvad hjalp Vlado til alligevel at støtte op om beslutningen? Han fortæller: “Det giver altid det bedste resultat at tilpasse sig når der sker ændringer i Jehovas organisation. Og jeg prøver at se det som en forberedelse til de  endnu større forandringer der kommer i fremtiden.” Hvis du lige nu er personligt berørt af en menighedssammenlægning eller har svært ved at vænne dig til en ny opgave du har fået i organisationen, kan du være sikker på at Jehova forstår hvordan du har det. Når du helhjertet støtter op om de nye tiltag og holder dig nær til Jehova og den organisation han bruger, vil du uden tvivl blive velsignet for det. – Sl. 18:25.

15. Hvordan kan vi bevare fatningen når der opstår en svær situation inden for menigheden?

¹⁵ Vi nærmer os enden på Satans verden, og vi må forvente at der kan opstå situationer inden for menigheden der kan sætte vores loyalitet mod Jehova på prøve. Så vi må bevare fatningen. Hvis en bror eller søster har behandlet dig dårligt, må du ikke blive opslugt af bitre følelser. Hvis du bliver retledt, så prøv at se forbi det pinlige i situationen, tag imod rådene, og gør de nødvendige forandringer. Og når der sker ændringer inden for Jehovas organisation der berører dig personligt, så støt helhjertet op om dem.

16. Hvordan kan du bevare din tillid til Jehova og hans organisation?

¹⁶ Det er muligt for dig at bevare din tillid til Jehova og hans organisation når din loyalitet bliver sat på prøve. Men hvis det skal lykkes, må du bevare fatningen og din sunde fornuft. Prøv at se tingene fra Jehovas synspunkt. Læs om personer i Bibelen der overvandt nogle lignende udfordringer, og tænk over hvad du kan lære af dem. Bed Jehova om at hjælpe dig, og hold dig nær til menigheden. Så vil Satan aldrig kunne trække dig væk fra Jehova og hans organisation, uanset hvad der sker! – Jak. 4:7.