Arbejde — en velsignelse eller en forbandelse?

„Der er intet bedre for et menneske end at . . . nyde godt af sin møje.“ — Prædikeren 2:24.

„NÅR arbejdsdagen er forbi, er jeg fuldstændig færdig.“ Sådan beskriver én ud af tre ansatte den følelse de ofte har, siges der i en nylig undersøgelse. Det kommer ikke som en overraskelse, for mange i dag lider af stress. De ansatte arbejder nemlig over eller tager arbejde med hjem. Men det er sjældent at deres overordnede udtrykker værdsættelse af den indsats de yder.

Efter at masseproduktionen er blevet introduceret, er mange ansatte kommet til at føle at de blot er et lille hjul i et stort maskineri. Den personlige inspiration og kreativitet får sjældent lov til at komme til udfoldelse. Og det berører naturligvis folks indstilling til deres arbejde. Motivationen til at være personligt interesseret i sit arbejde forsvinder ret hurtigt. Lysten til at blive dygtigere til sit håndværk kvæles måske, og konsekvensen kan blive at den ansatte begynder at føle  uvilje mod selve arbejdet og kommer til at hade sit job.

Vigtigt at ransage sin indstilling

Sandt nok kan vi ikke altid forandre vores omstændigheder. Men måske kunne vi ændre vores indstilling. Hvis du opdager at du i nogen grad er blevet påvirket af en negativ indstilling til dét at arbejde, kan det hjælpe dig at lære Guds syn og hans principper at kende, principper der vedrører dette emne. (Prædikeren 5:18) Mange har erfaret at det giver dem større glæde og tilfredshed at følge disse principper.

Også Gud, den Allerhøjeste, arbejder. Måske er det uvant for os at tænke på Gud som en der arbejder, men sådan siges der i Bibelens indledende ord at han gjorde. Første Mosebog begynder med at fortælle at Jehova skabte himmelen og Jorden. (1 Mosebog 1:1) Tænk på hvor mange opgaver Gud påtog sig da han begyndte at skabe. Han var designer, organisator, ingeniør, kunstner, materialespecialist, projektudvikler, kemiker, biolog, zoolog, programmør og lingvist, for blot at nævne nogle få. — Ordsprogene 8:12, 22-31.

Hvordan var kvaliteten af Guds arbejde? Bibelen siger at det var „godt“, „virkelig godt“. (1 Mosebog 1:4, 31) Alt det Gud har skabt, ’forkynder hans herlighed’, og det samme må vi gøre. — Salme 19:1; 148:1.

Gud skabte himmelen og jorden og det første menneskepar, men han lod det ikke være ved dét. Guds søn, Jesus Kristus, sagde: „Min Fader er blevet ved med at arbejde til nu.“ (Johannes 5:17) Ja, Jehova fortsætter med at arbejde ved at sørge for sine skabninger, opretholde sit skaberværk og frelse sine troende og trofaste tilbedere. (Nehemias 9:6; Salme 36:6; 145:15, 16) Han bruger endda mennesker som „medarbejdere“ til forskellige opgaver. — 1 Korinther 3:9.

Arbejde kan være en velsignelse. Siger Bibelen ikke at arbejde er en forbandelse? Læser man Første Mosebog 3:17-19, kunne man måske få den tanke at Gud straffede Adam og Eva for deres oprør ved at bebyrde dem med arbejde. Da Gud udtalte sin fordømmelse over de to første mennesker, sagde han til Adam: „I dit ansigts sved skal du spise dit brød indtil du vender tilbage til jorden.“ Betød det at arbejde i sig selv var en forbandelse?

Bestemt ikke! Det der mentes, var at den paradisiske have — på grund af Adam og Evas troløshed — ikke blev udvidet på det tidspunkt. Guds forbandelse kom over jorden. Fra nu af krævede det slid og slæb at få den til at afgive det nødvendige til livets opretholdelse. — Romerne 8:20, 21.

Bibelen fremstiller ikke arbejde som en forbandelse; derimod viser den at det er en velsignelse som bør påskønnes. Som før nævnt er Gud fuldt optaget af at arbejde. Eftersom han har skabt mennesket i sit billede, har han givet menneskene evne og myndighed til at tage sig af hans jordiske skaberværk. (1 Mosebog 1:26, 28; 2:15) Denne arbejdsopgave fik de endnu før Gud havde udtalt ordene i Første Mosebog 3:19. Hvis arbejde var en forbandelse, eller et onde, ville Jehova aldrig have opmuntret folk til at tage fat på det. Noa og hans familie skulle udføre meget arbejde både før og efter Vandfloden. Og på Jesu tid blev også disciplene tilskyndet til at arbejde. — 1 Thessaloniker 4:1.

Alligevel kommer det ikke bag på nogen at arbejde nu om dage kan være hårdt. Stress, kedsomhed, skuffelse, konkurrenceånd, bedrag, uretfærdighed og farer er blot nogle få af de „torne og tidsler“ der er forbundet med arbejdslivet i dag. Men arbejde i sig selv er ikke en forbandelse. I Prædikeren 3:13 omtaler Bibelen arbejde og resultatet af det som en gave fra Gud. — Se rammen „Hvordan man tackler arbejdsrelateret stress“.

Du kan herliggøre Gud gennem dit arbejde. Kvalitet og dygtighed på arbejdspladsen er altid blevet sat højt. Også Bibelen fremhæver kvalitet som et vigtigt aspekt ved arbejde. Gud selv udfører et arbejde der er uforligneligt. Han har givet menneskene kreative og kunstneriske anlæg  samt mange andre evner, og han ønsker at vi skal udnytte vores færdigheder til noget godt. Under opførelsen af teltboligen i det gamle Israel, for eksempel, fyldte Jehova mennesker som Bezalel og Oholiab med visdom, forstand og kundskab — evner som satte dem i stand til at udføre specifikke opgaver af både kunstnerisk og praktisk art. (2 Mosebog 31:1-11) Dette viser at Gud var meget interesseret i at arbejdet blev udført med håndværksmæssig dygtighed, og i at udformningen og andre detaljer i forbindelse med det var i orden.

Det fortæller os hvordan vi skal betragte vores personlige evner og arbejdsvaner — vi må forstå at de evner vi har, er en gave fra Gud som vi ikke må tage for givet. Derfor bliver kristne opmuntret til at udføre deres arbejde som om det skulle bedømmes af Gud: „Hvad I end gør, så arbejd på det med hele jeres sjæl som for Jehova, og ikke for mennesker.“ (Kolossenserne 3:23) Guds  tjenere får her påbud om at gøre deres arbejde godt, og derved gør de det kristne budskab mere tiltrækkende for deres arbejdskammerater og andre. — Se rammen „Anvend Bibelens principper på arbejdspladsen“.

Vi må derfor være ærlige over for os selv og finde ud af hvordan kvaliteten af vores arbejde er, og om vi er flittige. Ville Gud være tilfreds med vores arbejde? Er vi selv tilfredse med vores arbejdsindsats? Hvis ikke, må vi gøre noget ved det. — Ordsprogene 10:4; 22:29.

Balance mellem arbejde og livets åndelige aspekt. Selvom det er rosværdigt at arbejde hårdt, er der dog en anden væsentlig faktor som ikke må ignoreres hvis man skal finde tilfredsstillelse ved sit arbejde og ved livet. Det er tilværelsens åndelige aspekt. Kong Salomon, som arbejdede hårdt og nød godt af alle de rigdomme og bekvemmeligheder livet havde at tilbyde, kom til denne konklusion: „Frygt den sande Gud og hold hans bud. For det er alt hvad mennesket har at gøre.“ — Prædikeren 12:13.

Vi må altså finde ud af hvad Guds vilje er, uanset hvad vi foretager os. Arbejder vi i harmoni med hans vilje, eller modarbejder vi den? Stræber vi efter at behage ham, eller prøver vi  blot at behage os selv? Hvis vi undlader at gøre Guds vilje, kan det med tiden føre til at vi bliver fortvivlede og ensomme og kommer til at føle tomhed.

Psykologen Steven Berglas har foreslået at personer i ledende stillinger der er udbrændte, ’finder en ophøjet sag som de kan gå op i med liv og sjæl’. Der findes intet der er større og mere ophøjet end at tjene Gud, som har givet os både evne til og mulighed for at udføre meningsfyldt arbejde. At udføre et stykke arbejde som glæder Skaberen, vil give os dyb tilfredshed. Det arbejde Jesus fik tildelt af Jehova, var lige så tilfredsstillende, styrkende og nærende for ham som bogstavelig mad. (Johannes 4:34; 5:36) Vi må heller ikke glemme at Gud, den Allerhøjeste, også arbejder, og at han indbyder os til at blive hans „medarbejdere“. — 1 Korinther 3:9.

Det at tjene Gud og vokse åndeligt udruster os til at udføre meningsfyldt arbejde og påtage os ansvar. Da vi ofte bliver udsat for pres og konflikter på vores arbejdsplads og der bliver stillet store krav til os, kan vores rodfæstede tro og vort forhold til Gud give os den nødvendige styrke til at blive bedre arbejdstagere eller arbejdsgivere. På den anden side kan livets barske realiteter i denne ugudelige verden gøre os opmærksomme på områder hvor vi har brug for at få større tro. — 1 Korinther 16:13, 14.

Når arbejdet vil blive en velsignelse

De der gør sig store anstrengelser for at tjene Gud, kan se frem til den tid hvor han vil genoprette Paradiset, og hvor alt det arbejde der udføres, er meningsfyldt. Esajas, en af Jehovas profeter, forudsagde hvordan livet til den tid ville blive: „De skal bygge huse og bo der; og de skal plante vingårde og spise deres frugt. De vil ikke bygge for at en anden skal bo der; de vil ikke plante for at en anden skal spise. . . . ; og mine udvalgte vil bruge deres hænders værk fuldt ud.“ — Esajas 65:21-23.

Hvilken glæde vil det ikke være at arbejde til den tid! Når vi lærer hvad Guds vilje er, og arbejder i overensstemmelse med den, kan vi være blandt Jehovas velsignede og for altid nyde godt af vort flittige arbejde. — Prædikeren 3:13.

[Tekstcitat på side 8]

Også Gud, den Allerhøjeste, arbejder: 1 Mosebog 1:1, 4, 31; Johannes 5:17

[Tekstcitat på side 8]

Arbejde kan være en velsignelse: 1 Mosebog 1:28; 2:15; 1 Thessaloniker 4:11

[Tekstcitat på side 8]

Vi kan herliggøre Gud gennem vort arbejde: 2 Mosebog 31:1-11; Kolossenserne 3:23

[Tekstcitat på side 8]

Balance mellem arbejde og livets åndelige aspekt: Prædikeren 12:13; 1 Korinther 3:9

[Ramme/illustration på side 6]

HVORDAN MAN TACKLER ARBEJDSRELATERET STRESS

Læger har klassificeret abejdsbetinget stress som en erhvervsrisiko. Det kan medføre mavesår og depressioner og endda føre til selvmord. Japanerne har deres eget udtryk for det. De kalder det karoshi — „død som følge af overarbejde“.

Forskellige faktorer i forbindelse med ens arbejde kan forårsage stress. Det kan for eksempel være en ændring i arbejdstid eller arbejdsforhold, problemer med ens overordnede, en ændring af ansvar eller arbejde og måske pensionering eller afskedigelse. Nogle prøver at løse problemet ved at finde et andet job eller nye omgivelser. Andre prøver at fortrænge at de har stress. Det resulterer i at presset bliver for stort og går ud over andre, sædvanligvis familien. Nogle mennesker bliver så følelsesmæssigt påvirkede at det gør dem fortvivlede og nedtrykte.

Kristne er godt udrustet til at tackle arbejdsrelateret stress. Bibelen indeholder mange grundlæggende leveregler som kan hjælpe os igennem vanskelige tider, og som har en positiv virkning på vort åndelige og følelsesmæssige velvære. For eksempel sagde Jesus: „Vær derfor aldrig bekymrede for dagen i morgen, for dagen i morgen vil have sine egne bekymringer. Hver dag har nok i det der er dårligt den dag.“ Her bliver vi tilskyndet til at fokusere på de problemer der opstår i dag, ikke på dem der opstår i morgen. På den måde undgår vi at overdrive problemerne så de kommer ud af proportioner og derved gør presset større. — Mattæus 6:25-34.

Det er af afgørende betydning at kristne sætter deres lid til Guds styrke, ikke til deres egen. Når vi føler at vi er kommet til et punkt hvor vi umuligt kan klare mere, kan Gud give os fred og glæde i vore hjerter, og han kan give os visdom til at kunne klare enhver form for modgang. Apostelen Paulus skrev: „Bliv ved med at hente kraft i Herren og i hans styrkes vælde.“ — Efeserne 6:10; Filipperne 4:7.

Vi må heller ikke glemme at selv stressende omstændigheder kan frembringe positive resultater. Når vi er udsat for prøvelser, er vi mere tilbøjelige til at vende os til Jehova, ja, vi søger ham og stoler på ham. Prøvelser kan også få os til at udvikle vores kristne personlighed og evnen til at holde ud under pres. Paulus siger tilskyndende: „Lad os også juble mens vi er i trængslerne, idet vi ved at trængselen bevirker udholdenhed, og udholdenheden en godkendt tilstand, den godkendte tilstand igen håb.“ — Romerne 5:3, 4.

På denne måde kan selv stress motivere os til at vokse åndeligt og vil ikke gøre os fortvivlede og ulykkelige.

[Ramme/illustration på side 7]

ANVEND BIBELENS PRINCIPPER PÅ ARBEJDSPLADSEN

Den indstilling og opførsel en kristen viser på arbejdspladsen, kan få Bibelens budskab til at virke tiltalende på ens arbejdskammerater og andre. I sit brev til Titus formanede apostelen Paulus dem der var i samme situation som ansatte i dag, til at „underordne sig deres [arbejdsgivere] i alt og være dem til behag, ikke svare igen, ikke begå tyveri, men udvise god troskab i fuldt mål, så de kan være en pryd for vor Frelsers, Guds, lære, i alle forhold“. — Titus 2:9, 10.

Læg i denne forbindelse mærke til hvad en forretningsmand skrev til Jehovas Vidners hovedkontor: „Jeg skriver til jer fordi jeg gerne vil ansætte Jehovas Vidner. Jeg vil gerne havde dem til at arbejde for mig, for jeg ved at de er ærlige, oprigtige og pålidelige, og at de ikke vil snyde. Jehovas Vidner er de eneste mennesker jeg virkelig stoler på. Jeg håber I kan hjælpe mig.“

Kyle er kristen og arbejder som receptionist på en privatskole. På grund af en misforståelse overfusede en kollega hende med ukvemsord mens nogle af eleverne hørte på det. „Jeg måtte passe på ikke at bringe skam over Jehovas navn,“ siger Kyle. I de næste fem dage gik hun og spekulerede på hvordan hun i denne situation kunne anvende Bibelens principper. Et af dem er nævnt i Romerbrevet 12:18: „Om muligt, så vidt det står til jer, hold fred med alle mennesker.“ Kyle sendte en e-mail til sin kollega hvori hun undskyldte det spændte forhold der var opstået imellem dem. Hun bad kollegaen om at blive efter arbejdstid så de kunne tale ud om tingene og få renset luften. Da de havde gjort det, var Kyles kollega tøet op, og hun blev klar over hvor klogt Kyle havde grebet sagen an. „Det må have noget at gøre med din tro,“ sagde hun til Kyle og gav hende et knus da de tog afsked med hinanden. Kyle konkluderede: „Det vil altid give det bedste resultat når man anvender Bibelens principper.“

[Illustration på side 4, 5]

Mange ansatte føler at de blot er et lille hjul i et stort maskineri

[Kildeangivelse]

Japan Information Center, Consulate General i Japan i NY

[Kildeangivelse på side 8]

Jordklode: NASA foto