Επιδίωξη Ειρήνης στο Χώρο Εργασίας

ΓΙΑΤΙ μερικοί άνθρωποι τα βάζουν με τους άλλους; Η Αγία Γραφή παρέχει ενόραση σε αυτό το ζήτημα. Εξηγεί ότι ζούμε στις «τελευταίες ημέρες» αυτού του συστήματος πραγμάτων και ότι γι’ αυτό περνάμε “κρίσιμους καιρούς, δύσκολους στην αντιμετώπισή τους”. Πολλοί άνθρωποι είναι «φίλαυτοι, φιλάργυροι, αλαζόνες, υπερήφανοι, βλάσφημοι, ανυπάκουοι στους γονείς, αχάριστοι, χωρίς οσιότητα, άστοργοι, αδιάλλακτοι, συκοφάντες, χωρίς εγκράτεια, άγριοι, χωρίς αγάπη για την αγαθότητα, προδότες, πεισματάρηδες, φουσκωμένοι από υπερηφάνεια». (2 Τιμόθεο 3:1-5) Σε αυτούς τους ταραχώδεις καιρούς, τέτοιου είδους συμπεριφορά είναι διαδεδομένη, και η παρενόχληση στην εργασία είναι ένα από τα δυσάρεστα αποτελέσματά της. Πώς, λοιπόν, μπορείτε να επιδιώκετε ειρήνη στο χώρο εργασίας;

Τακτοποίηση των Διαφορών

Συνήθως η παρενόχληση ξεκινάει από μια ανεπίλυτη διαφορά μεταξύ συνεργατών. Επομένως, χωρίς να ανακατεύεστε στις υποθέσεις των άλλων, δώστε άμεση προσοχή σε παρεξηγήσεις στις οποίες περιλαμβάνεστε εσείς προσωπικά. Απαλύνετε τα πληγωμένα αισθήματα με διακριτικότητα και σεβασμό. Ασχοληθείτε με τους συναδέλφους σας ως άτομα, όχι ως ομάδα. Αν φαίνεται ότι κάποιος έχει κάτι εναντίον σας, προσπαθήστε να ξεκαθαρίσετε το ζήτημα. Να έχετε υπόψη την προτροπή του Ιησού: «Τακτοποίησε γρήγορα τα ζητήματα με τον αντίδικό σου».​—Ματθαίος 5:25.

Επιπλέον, όλοι ωφελούνται όταν διατηρούνται ανοιχτές οι γραμμές επικοινωνίας. Προσπαθήστε, λοιπόν, να έχετε καλή επικοινωνία με τον προϊστάμενό σας χωρίς να δίνετε την εντύπωση ότι επιχειρείτε να κερδίσετε με κολακείες την εύνοιά του. Να θυμάστε επίσης ότι η καλή επικοινωνία με τους συναδέλφους και τους υφισταμένους σας θα χρησιμεύει ως αντίδοτο κατά της έντασης. Ο Βασιλιάς Σολομών έγραψε: «Τα σχέδια ανατρέπονται όπου δεν υπάρχει  εμπιστευτική συζήτηση, αλλά στο πλήθος των συμβούλων υπάρχει επιτυχία».​—Παροιμίες 15:22.

Κάντε, λοιπόν, κάθε προσπάθεια να τα πηγαίνετε καλά με τους συνεργάτες σας. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να προσπαθείτε συνέχεια να ευχαριστείτε τους άλλους, συμφωνώντας άτολμα με όλα όσα απαιτούνται από εσάς και συμβιβάζοντας τις αρχές σας απλώς και μόνο χάριν της ειρήνης. Αλλά η θερμή και φιλική συμπεριφορά μπορεί να ζεστάνει την ψυχρή ατμόσφαιρα. Να προσέχετε, όχι μόνο τι λέτε στους άλλους, αλλά και πώς το λέτε. Και σε αυτόν τον τομέα επίσης, η Γραφή παρέχει συνετές συμβουλές: «Η απάντηση που δίνεται με πραότητα απομακρύνει την οργή». (Παροιμίες 15:1) «Η ηρεμία της γλώσσας είναι δέντρο ζωής». (Παροιμίες 15:4) «Με υπομονή πείθεται ο διοικητής». (Παροιμίες 25:15) «Ο λόγος σας ας είναι πάντοτε με χάρη, καρυκευμένος με αλάτι, για να γνωρίζετε πώς πρέπει να απαντάτε στον καθένα».​—Κολοσσαείς 4:6.

«Η Λογικότητά σας ας Γίνει Γνωστή»

Ο απόστολος Παύλος συμβούλεψε τους Χριστιανούς στους Φιλίππους: «Η λογικότητά σας ας γίνει γνωστή σε όλους τους ανθρώπους». (Φιλιππησίους 4:5) Ακολουθώντας αυτή την αρχή, να θέτετε στον εαυτό σας λογικά πρότυπα συμπεριφοράς. Να αποφεύγετε τόσο την υπερβολική αυτοπεποίθηση όσο και την υπέρμετρη ατολμία. Αν οι συνάδελφοί σας σάς κοροϊδεύουν, μην προσπαθείτε να τους μιμηθείτε κάνοντας το ίδιο. Δεν κερδίζετε τίποτα καθιστώντας δυσδιάκριτη τη διαφορά ανάμεσα στην καλή και στην κακή συμπεριφορά. Να αντιμετωπίζετε τους άλλους με σεβασμό και αξιοπρέπεια, και το πιθανότερο είναι ότι θα έχετε την ίδια αντιμετώπιση από εκείνους.

Δώστε προσοχή, όχι μόνο στη διαγωγή σας, αλλά και στο ντύσιμό σας. Αναρωτηθείτε: “Τι εντύπωση δίνουν τα ρούχα μου; Μήπως η εμφάνισή μου είναι προκλητική; Μήπως έχω απεριποίητη εμφάνιση; Μήπως θα ήταν καλό να υιοθετήσω έναν λογικό τρόπο αμφίεσης που να αρμόζει στην εργασία μου;”

Στους περισσότερους πολιτισμούς, οι φιλόπονοι και ευσυνείδητοι εργαζόμενοι θεωρούνται αξιοσέβαστοι και πολύτιμοι. Γι’ αυτό, προσπαθήστε να κερδίσετε το σεβασμό αποδίδοντας εργασία υψηλής ποιότητας. Να είστε αξιόπιστοι και φερέγγυοι. Αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να αγωνιάτε για καθετί που κάνετε. Μια γυναίκα που έπεσε θύμα παρενόχλησης παραδέχτηκε αργότερα ότι εκείνη είχε συμβάλει στο πρόβλημά της. «Ήθελα να είμαι τέλεια», λέει η ίδια. Αυτή η γυναίκα αναγνώρισε ότι η τελειότητα είναι ανέφικτος στόχος: «Είμαι καλή στην εργασία μου, αλλά δεν είναι απαραίτητο να τα κάνω όλα τέλεια».

Μην είστε υπερβολικά ευαίσθητοι απέναντι σε αρνητικά σχόλια. Δεν αποτελεί κατ’ ανάγκην παρενόχληση κάθε άδικη κριτική. Στη Γραφή, ο Βασιλιάς Σολομών έγραψε: «Μη βιάζεσαι στο πνεύμα σου να προσβάλλεσαι . . . Επίσης, μη δώσεις την καρδιά σου σε όλα τα λόγια που μπορεί να πουν οι άνθρωποι . . . Διότι πολλές φορές η καρδιά σου γνωρίζει καλά ότι και εσύ έχεις καταραστεί άλλους».​—Εκκλησιαστής 7:9, 21, 22.

Ομολογουμένως, η τήρηση αυτών των ορθών αρχών δεν αποτελεί εγγύηση ότι δεν θα πέσετε ποτέ θύμα παρενόχλησης. Παρά τις καλύτερες προσπάθειές  σας, μερικοί συνάδελφοι ίσως συνεχίσουν να σας παρενοχλούν. Τι θα κάνετε σε αυτή την περίπτωση;

Αναζητήστε Υποστήριξη

«Επί μήνες με αντιμετώπιζαν με ψυχρότητα, και αυτό μου έφερνε συναισθηματική αναστάτωση», παραδέχεται ο Γκρέγκορι. Την ίδια εμπειρία έχουν όλα τα θύματα, τα οποία υπομένουν ένα ευρύ φάσμα οδυνηρών συναισθημάτων​—οργή, ενοχή, ντροπή, σύγχυση, καθώς και αισθήματα αναξιότητας. Η πίεση της παρενόχλησης μπορεί να οδηγήσει στην απόγνωση ακόμη και ένα ισορροπημένο, υπό φυσιολογικές συνθήκες, άτομο. Πράγματι, η Γραφή αναφέρει ότι «η καταδυνάστευση μπορεί να κάνει τον σοφό να ενεργεί παράλογα». (Εκκλησιαστής 7:7) Τι μπορεί να γίνει λοιπόν;

Μελέτες δείχνουν ότι το καλύτερο είναι να μην προσπαθήσετε να αντιμετωπίσετε την παρενόχληση μόνοι σας. Πού μπορεί να βρει υποστήριξη το θύμα; Κάποιες μεγάλες εταιρίες έχουν θεσπίσει μέσα για την υποβοήθηση των εργαζομένων τους που αισθάνονται ότι παρενοχλούνται. Αυτές οι εταιρίες γνωρίζουν ότι θα έχουν οι ίδιες μεγάλο όφελος αν εξαλείψουν την παρενόχληση. Σύμφωνα με κάποιον υπολογισμό, οι εργαζόμενοι που παρενοχλούν ένα θύμα σπαταλούν μέχρι και το 10 τοις εκατό του εργάσιμου χρόνου τους. Οπουδήποτε είναι διαθέσιμη μια τέτοια διευθέτηση, το θύμα θα μπορούσε να αναζητήσει βοήθεια. Ένας ουδέτερος σύμβουλος​—είτε προέρχεται από την ίδια την επιχείρηση είτε όχι—​ίσως να δώσει την ευκαιρία σε όλες τις πλευρές να συζητήσουν το ζήτημα και να καθορίσει κανόνες διαγωγής στην εργασία.

Δεν Υπάρχει Εγγυημένη Λύση

Ασφαλώς, πρέπει να αναγνωρίσουμε ότι δεν υπάρχει εγγυημένη λύση για την παρενόχληση. Ακόμη και όσοι εφαρμόζουν τις Γραφικές αρχές που περιγράφονται σε αυτό το άρθρο ίσως διαπιστώσουν ότι η κακομεταχείριση στην εργασία επιμένει. Αυτά τα άτομα μπορούν να είναι βέβαια ότι η υπομονή τους και οι προσπάθειες που καταβάλλουν για να εκδηλώνουν θεοειδείς ιδιότητες παρά τις αντιξοότητες δεν περνούν απαρατήρητες από τον Ιεχωβά Θεό.​—2 Χρονικών 16:9· Ιερεμίας 17:10.

Ανάλογα με το βαθμό και τη συχνότητα της κακομεταχείρισης, ορισμένοι που αντιμετωπίζουν αυτή την κατάσταση επιλέγουν να ψάξουν για άλλη εργασία. Κάποιοι άλλοι έχουν λίγες επιλογές, καθώς οι εργασίες ίσως είναι σπάνιες και οι πηγές που θα μπορούσαν να προσφέρουν βοήθεια είναι λίγες. Η Μόνικα, η οποία αναφέρθηκε στο προηγούμενο άρθρο, διαπίστωσε ότι με τον καιρό το πρόβλημα τακτοποιήθηκε όταν κάποιος από τους κύριους υπαίτιους της παρενόχλησης έφυγε από την εργασία. Ως αποτέλεσμα, η ατμόσφαιρα στον εργασιακό χώρο έγινε σχετικά ήρεμη, και εκείνη κατάφερε να ολοκληρώσει την εκπαίδευσή της προτού αποφασίσει να βρει εργασία κάπου αλλού.

Για τον Πέτερ, ο οποίος αναφέρθηκε στο πρώτο άρθρο, η ολοκληρωτική ανακούφιση ήρθε με την πρόωρη συνταξιοδότηση. Ακόμη και όταν υπέμενε την παρενόχληση, όμως, ο Πέτερ ωφελούνταν από την υποστήριξη της συζύγου του. «Ήξερε τι περνούσα, και ήταν το στήριγμά μου», λέει ο ίδιος. Ενώ υπέμεναν τις δοκιμασίες τους, η Μόνικα και ο Πέτερ αντλούσαν ιδιαίτερη παρηγοριά από την πίστη τους ως Μάρτυρες του Ιεχωβά. Η ενασχόληση με τη δημόσια διακονία τόνωνε την αυτοεκτίμησή τους, και καθώς συναναστρέφονταν με τους ομοπίστους τους ενίσχυαν τις σταθερές τους φιλίες.

Όποια και αν είναι η κατάστασή σας, να κάνετε το καλύτερο που μπορείτε για να επιδιώκετε καλές σχέσεις στο χώρο εργασίας. Αν αντιμετωπίζετε παρενόχληση, να αγωνίζεστε να ακολουθείτε την προτροπή του αποστόλου Παύλου: «Να μην ανταποδίδετε κακό αντί κακού σε κανέναν . . . Αν είναι δυνατόν, όσο εξαρτάται από εσάς, να είστε ειρηνικοί με όλους τους ανθρώπους . . . Να μην αφήνεις τον εαυτό σου να νικιέται από το κακό αλλά να νικάς το κακό με το καλό».​—Ρωμαίους 12:17-21.

[Πρόταση που τονίζεται στη σελίδα 8]

Η φιλική συμπεριφορά μπορεί να ζεστάνει την ψυχρή ατμόσφαιρα

[Πρόταση που τονίζεται στη σελίδα 9]

«Αν είναι δυνατόν, όσο εξαρτάται από εσάς, να είστε ειρηνικοί με όλους τους ανθρώπους».​—ΡΩΜΑΙΟΥΣ 12:18

[Εικόνα στη σελίδα 8, 9]

Δώστε άμεση προσοχή σε παρεξηγήσεις στις οποίες περιλαμβάνεστε εσείς προσωπικά