Eksiarvamusi ja tõsiasju eakate kohta

Eksiarvamusi eakate kohta on palju. Maailma Tervishoiuorganisatsiooni Vananemise ja Tervise Programmi väljaanne „Ageing–Exploding the Myths” räägib mõningatest eksiarvamustest. Toome mõned näited.

Eksiarvamus: Enamik vanemaid inimesi elab tööstusmaades.

Tõsiasi: Tegelikult elab 60 protsenti maailma 580 miljonist vanemast inimesest arengumaades. Tänu paremale arstiabile, sanitaartingimustele, eluasemele ja toidule jõuab nendes maades kõrge eani järjest enam inimesi.

Eksiarvamus: Vanematest inimestest pole teistele kasu.

Tõsiasi: Vanemad inimesed etendavad tähelepanuväärset rolli teiste aitamisel, tehes tööd, mille eest neile ei maksta. Arvestuste kohaselt hoolitsevad vanavanemad Ameerika Ühendriikides 2 miljoni lapse eest ning 1,2 miljonit neist lastest elab oma vanavanemate kodus. Niisiis pakuvad vanemad inimesed oma lapselastele ulualust, toitu, õpetavad neid ja annavad edasi kultuuriväärtusi, võimaldades emadel ja isadel samal ajal tööl käia. Samuti ei oleks tööstusmaades paljusid mittetulundusorganisatsioone, kui vanemad inimesed ei toetaks neid rahaliselt. Nad on ka hooldajad, keda vajatakse hädasti. Mõningates arengumaades, kus kuni 30 protsenti täiskasvanutest on nakatunud AIDS-i, hoolitsevad vanemad inimesed oma täiskasvanud haigete laste eest ning pärast oma laste surma tuleb neil üles kasvatada ka oma lapselapsed.

Eksiarvamus: Paljud vanemad inimesed lahkuvad töölt, kuna ei suuda sellega enam hakkama saada.

Tõsiasi: Sagedamini lahkuvad vanemad inimesed töölt sellepärast, et nad pole saanud piisavalt haridust või väljaõpet või sellepärast, et teistel on vanemate inimeste suhtes eelarvamusi, mitte aga vanuse enda pärast.

Eksiarvamus: Vanemad inimesed ei taha tööl käia.

Tõsiasi: Vanemad inimesed vallandatakse tihti töölt, hoolimata sellest et nad tahavad tööl edasi käia ja ka suudavad töötada. Eriti ajal, mil valitseb tööpuudus, väidetakse tihti, et vanemad inimesed peaksid oma töökoha loovutama noorematele tööotsijatele. Kuid see, et vanemad inimesed varakult töölt lahkuvad, ei anna veel tingimata noorematele võimalust tööd saada. Noorematel tööotsijatel ei pruugi olla vajalikke oskusi, mis on vanematel töötajatel. Vanemad ja kogenud töötajad aitavad säilitada produktiivsust ja tagada tööjõu stabiilsust.

Pidades silmas neid tõsiasju, märgib Maailma Tervishoiuorganisatsioon (MTO), et ühiskond peaks pidama vananevat elanikkonda asjatundlikkuse allikaks, millest võib palju kasu olla. MTO Vananemise ja Tervise Programmi grupijuht Alexandre Kalache märgib seega, et „riigid ... ei tohiks pidada vananevat elanikkonda mitte probleemiks, vaid potentsiaalseks probleemide lahenduseks”. Ja see on tõsiasi.