21. peatükk

Kuidas leida (ja hoida!) töökohta?

ÜHES ajakirjas ”Senior Scholastic” avaldatud uurimuses paluti ameerika abiturientidel loetleda, milliseid elusihte peavad nad ”eriti tähtsaks”. 84 protsenti vastas: ”Leida kindel töökoht.”

Võib-olla soovid sa teha koolist vabal ajal mingit tööd, et katta oma kulusid või toetada perekonda majanduslikult. Ehk otsid osaajalist tööd, et end elatada, olles samal ajal täisajaline evangeeliumikuulutaja. (Vaata 22. peatükki.) Igal juhul on ülemaailmne inflatsioon ja vähene nõudlus erialata töötajate järele raskendanud noortel tööd leida. Kuidas siis kergendada astumist tööellu?

Kool — ettevalmistuspaik tööeluks

Cleveland Jones, aastatepikkuste kogemustega personaliotsingu spetsialist, annab nõu: ”Omandage hea keskkooliharidus. Ma ei jõua küllalt rõhutada, kui tähtis on õppida korralikult lugema, kirjutama ja kõnelema. Õppige ka hästi käituma, et oskaksite ametis olles inimestega suhelda.”

Bussijuhid peavad oskama lugeda sõidugraafikut. Tehasetöölised peavad suutma koostada tööaruannet ja muud taolist. Müüjatelt oodatakse arvutusoskust. Peaaegu iga töö juures nõutakse suhtlemisoskust. Kõike seda võid õppida koolis.

 Püsivus viib sihile

”Ära eales anna alla, kui otsid pärast kooli lõpetamist tööd,” ütleb Jones. ”Ära piirdu sellega, et käid paari-kolme tööandja juures intervjuul ning jääd seejärel koju istuma ja ootama. Ära loodagi, et sind tullakse tööle kutsuma.” Noormees Sal otsis tööd seitse kuud, enne kui ta tööle võeti. Ta selgitab: ”Ütlesin endale: ”Minu töö on tööd leida.”” Otsisin tööd kaheksa tundi päevas igal tööpäeval seitsme kuu jooksul. Alustasin varahommikul ja ”töötasin” kella neljani pärastlõunal. Õhtuti olid mul jalad tihti valusad. Järgmisel hommikul pidin end psühholoogiliselt häälestama, et võiksin taas otsingutele asuda.”

Mis andis Salile jõudu jätkata? Ta vastab: ”Alati, kui olin mõnes personaliosakonnas, meenutasin, et Jeesus ütles: ’Võidelge!’ Mõtlesin aina, et ühel päeval on mul töökoht ja see raske aeg on möödas.” (Luuka 13:24.)

 Kust tööd otsida

Kui elad maapiirkonnas, võiksid kõigepealt otsida tööd kohalikest taludest ja aianditest või siis püüda leida mingit muud välitööd. Kui elad linnas, uuri ajalehtede tööpakkumisi. Nende põhjal selguvad konkreetsel töökohal nõutavad ametioskused ning sul on tööandjale kergem selgitada, miks sa sellele ametikohale sobid. Kasulikeks infoallikateks võivad osutuda ka vanemad, õpetajad, tööhõiveametid, personaliosakonnad, sõbrad ja naabrid.

 Kuidas oma töökohta hoida

Kahjuks ajal, mil majanduslikud raskused suurendavad tööpuudust, vallandatakse tavaliselt esimeste seas just noored. Kuid nii ei tarvitse sinuga juhtuda. ”Töökoht säilib inimestel, kes teevad innukalt tööd ning ilmutavad positiivset hoiakut teha kõike, mida tööandja nõuab,” ütleb Mr Jones.

Hoiaku all mõeldakse meelelaadi, seda, kuidas sa suhtud nii oma töösse kui ka tööandjatesse ja töökaaslastesse. Sinu hoiak ilmneb tehtud töö kvaliteedis.  Ülemus ei hinda sinu väärtust mitte ainult töötulemuste, vaid ka sinu hoiaku põhjal.

”Las su tööandja näeb, et lisaks juhendite järgimisele suudad sa teha enamgi kui nõutud, ilma et sind pidevalt kontrollima peaks,” jätkab Jones. ”Töötajad, kes suudavad säilitada oma koha pingelisel tööturul, pole vältimatult need, kes on kauem tööl olnud, vaid need, kes on viljakamad.”

Sal koges selle paikapidavust. Ta ütleb: ”Püüdsin alati arvestada tööandja soovidega. Olin valmis muutma vajaduse korral oma töögraafikut, järgima juhendeid ja suhtuma lugupidavalt ülemustesse.” See toob meelde Piibli üleskutse ’olla sõnakuulelik kõigis asjus neile, kes isandad on liha poolest, mitte silmakirjaks nagu need, kes püüavad olla inimestele meelepärast, vaid siirast südamest, kartes Issandat’ (Koloslastele 3:22).

Kuidas saada üle kartlikkusest

Kui oled uus tööline, on kartlikkus esimestel päevadel täiesti tavaline asi. Võib-olla mõtled endamisi: ”Kas ma meeldin neile? Kas ma saan tööga hakkama? Kas nad jäävad mu tööga rahule? Loodetavasti ma ei tee endale häbi.” Siinjuures tuleb sul olla ettevaatlik, et sinu kartused ei nõrgendaks positiivset suhtumist asjadesse.

Kui õpid ettevõtet lähemalt tundma, võid kiiremini kohaneda ja rahuneda. Vaata, kuula ja loe. Sobival ajal esita ülemusele oma töö ja selle tulemuste kohta arukaid küsimusi — see ei naeruväärista sind sugugi. Küsi endalt: ”Kuidas mu töö on seotud osakonna töö ja kogu ettevõtte püüdlustega?” Vastused võivad aidata sul arendada häid tööharjumusi ja saada tööst rahuldust.

 Kuidas saada töökaaslastega läbi

Iga töö juures tuleb vältimatult puutuda kokku inimestega. Et töökohta hoida, on niisiis väga tähtis osata säilitada head suhted teistega. ”Kui võimalik on ja niipalju kui teist oleneb, pidage rahu kõigi inimestega” (Roomlastele 12:18). Selline käitumine aitab töö juures vältida tarbetuid sõnelusi või teravaid kokkupõrkeid.

 Mõnikord on töökaaslased päritolult ja isiksuselt üsnagi teistsugused kui sina. Kuid ära teist inimest veel sellepärast halvemaks pea, et ta on teistsugune. Austa tema õigust olla teistsugune. Mitte kellelegi ei meeldi, et teda koheldakse lugupidamatult; talle võib siis tunduda, et ta on eikeegi. Igaüks soovib tunda ennast teretulnu ja vajalikuna — olla keegi. Võida kaastöötajate ja ülemuse lugupidamine sellega, et kohtled neid lugupidavalt.

Hoidu keelepeksust

”Keelepeks on alatu püünis, sest see võib luua ülemusest või teistest halva pildi,” ütleb Sal. Ringiliikuvad kuuldused ei ole just parim teabeallikas, need võivad kanda üsnagi kibedat vilja. Kuulujutud on üldiselt jämedad liialdused, mis võivad kahjustada teiste — ja ka sinu — head mainet. Seepärast suru endas maha soov teisi taga rääkida.

Samuti pea meeles, et mitte keegi ei salli kaeblejaid. Kui sind töö juures miski häirib, ära levita kuulujutte, vaid mine ülemuse jutule. Ent ära torma ta kabinetti vihast põledes, sest siis võid sa hiljem oma mõtlematuid sõnu kahetseda. Samuti ära mine sobimatult isiklikuks. Toetu faktidele. Ole probleemist rääkides võimalikult selgesõnaline ja otsekohene. Võiksid ehk kohe algul öelda: ”Vajan teie abi . . . ” või ”Võib-olla ma eksin, aga mulle tundub, et . . . ”

Tähtis on täpsus

Tööle hilinemine ja töölt puudumine on kaks kõige tõsisemat põhjust, miks inimesed töökoha kaotavad. Suure tööstuslinna tööbüroo juhataja ütles noortööliste kohta: ”Nad peavad õppima hommikul üles tõusma, õppima korraldusi vastu võtma. Kui nad seda ära ei õpi, jäävad nad ikka tööta.”

 Sal õppis täpsuse tähtsust omal nahal tundma. Ta ütleb ohates: ”Kaotasin hilinemiste tõttu oma esimese töökoha juba kolme kuu pärast, misjärel mul oli veelgi raskem teist tööd leida.”

Aususe väärtuslikkus

Personaliotsingu spetsialist Jones ütleb: ”Ausus aitab inimesel töökohta hoida.” Ausus hõlmab peale selle, et ei varastata tööandja omandit, ka seda, et ei varastata sobimatult pikki puhkepause tehes tööaega. Ausast töötajast peetakse lugu ja teda usaldatakse. Näiteks ühel noorel Jehoova tunnistajal, kes oli tööl nooblis rõivaäris, oli ausa töötaja maine.

Ta räägib: ”Kord leidis juhataja laoruumist ühe rõivaeseme, mis oli topitud teise eseme sisse. Äritöötajate seas oli varas. Läksin pärast sulgemisaega ülakorrusele juhataja kabinetti ja minu üllatuseks olid kõik töötajad seal. Nad ootasid läbiotsimist. Olin ainus töötaja, keda läbi ei otsitud.”

Paljudel kristlikel noortel on olnud samalaadseid kogemusi ja neist on saanud hinnatud töötajad. Niisiis, tee töökoha leidmiseks tõsiseid pingutusi. Ole püsiv. Ära anna alla. Ja kui leiad kauaotsitud töökoha, pinguta, et seda hoida!

Küsimusi aruteluks

◻ Kuidas sinu kooliõpingud võivad mõjutada võimalusi leida tööd?

◻ Miks on tähtis olla töökohaotsinguil püsiv?

◻ Kuhu ja kelle poole sa võiksid töökohta otsides pöörduda?

◻ Milliseid nõuandeid on kasulik tööandjale intervjuud andes järgida?

◻ Mida sa saad kaitseks vallandamise vastu ette võtta?

[Väljavõte lk 166]

”Ma ei jõua küllalt rõhutada, kui tähtis on õppida korralikult lugema, kirjutama ja kõnelema”

[Väljavõte lk 170]

”Ütlesin endale: ”Minu töö on tööd leida.””

[Kast/pilt lk 168, 169]

Kui ees seisab intervjuu võimaliku tööandjaga

”Enne kui lähed tööandjaga vestlema, pea meeles, et esmamulje ei unune,” annab ametinõustaja Cleveland Jones nõu. Ta hoiatab, et intervjuule ei sobi ilmuda teksaspükstes ja tossudes, ning rõhutab puhtuse ja korralikkuse tähtsust. Tööandjad on tihti kindlal arvamusel, et inimese riietusviis räägib midagi ka tema suhtumisest töösse.

Taotledes kantseleitööd, riietu nagu ärimaailmas kombeks. Kui taotled tehasetööd, hoolitse, et püksid ja särk oleksid pressitud ja puhtad ning kingad korralikud. Kui oled naine, riietu sündsalt ja ära liialda meigiga. Kantseleitööd taotledes kanna konservatiivse rõivastusega sobivaid sukki ja kingi.

Vestlusele tööandjaga mine alati üksi, soovitab Jones. Kui võtad ema või sõbrad kaasa, võib tööandja järeldada, et oled veel ebaküps.

”Ent mida ma vastan, kui tööandja küsib, kas mul on varasemaid töökogemusi?” soovid ehk teada. Ära hakka bluffima. Tööandjad näevad tavaliselt liialdused läbi. Ole aus.

Kuigi sa taotledki esimest ”päris” töökohta, võib sul olla varasemaid töökogemusi, mida sa pole ehk arvestanud. Kas oled ehk suviti mõnda tööd teinud? Võib-olla oled olnud lapsehoidja? Ehk on sinu ülesandeks olnud teha mingit kindlat kodutööd? Võib-olla on su õlul olnud jumalakummardamispaigaga seotud kohustusi? Ehk oled saanud väljaõpet avaliku kõne pidamiseks? Kui see on nii, siis võiksid seda vestluse käigus mainida või elulookirjelduses ära märkida, näitamaks, et suudad kanda vastutust.

Tööandjad tahavad kindlasti teada ka seda, kuivõrd sa oled huvitatud nende firmast ja pakutavast tööst. Sa pead neid veenma selles, et soovid ja ka suudad seda tööd teha. Kui huvitud üksnes sellest, mida firma sulle pakub, kaob intervjueerija huvi sinu vastu üsna pea.

Täistööajaga või osalise tööajaga ametikoha taotlemine on tõsine ülesanne, millega võid edukalt toime tulla. Lisaks võid tunda erilist rahuldust, kui kasutad töökohta kui abivahendit selleks, et abistada ka teisi, mitte ainult iseennast.

[Kast lk 171]

Kuidas intervjuu ajal käituda

Käitu nagu täiskasvanu, ole asjalik. Tervita tööandjat kohase lugupidamisega. Kasuta viisakusväljendeid, ära väljendu liiga semulikult.

Istu toolil sirgelt, jalad toetumas kindlalt põrandale; näita, et oled tähelepanelik. Tänu ettevalmistusele saad olla rahulik, tasakaalukas ja lõdvestunud.

Mõtle järele, enne kui küsimusele vastad. Ole viisakas, täpne, aus ja otsekohene. Räägi asjust nii, nagu nad on. Ära hoople.

Hoia käepärast loetelu kõigist eelnevatest töökohtadest, töösuhete kestvusaegadest, töötasudest, tööde iseloomust, lahkumise põhjustest.

Ole valmis selgitama, kuidas sinu ettevalmistus ja töökogemused aitavad sul olla edukas ametis, mida taotled.

Kui tuleb juttu soovitustest, anna kolme sind ja sinu tööd tundva usaldusväärse inimese (nimed ja täpsed aadressid).

Ole enesekindel, entusiastlik, ent ära blufi. Kasuta head emakeelt ja räägi selgesti. Ära ole liiga jutukas.

Kuula hoolega, ole viisakas ja taktitundeline. Mis kõige tähtsam, ära lasku oma võimaliku tööandjaga vaidlustesse.

Tööandja on huvitatud vaid sellest, kui hästi sa konkreetsesse ametisse sobid. Ära maini isiklikke, koduseid või rahalisi raskusi.

Kui paistab, et sa seda töökohta ei saa, küsi tööandjalt, kas ehk ei avane tulevikus selles firmas teisi võimalusi tööd saada.

Saada peatselt pärast intervjuul käimist tööandjale lühike tänukiri. *

[Allmärkus]

[Pildid lk 167]

Koolis omandatud oskustel võib hiljem ametikohal suur väärtus olla