۱.‏ وقتی پا به سن می‌گذاریم،‏ چه هدفی می‌توانیم برای خودمان بگذاریم؟‏

وقتی پا به سن می‌گذاریم شاید مثل گذشته نتوانیم به یَهُوَه خدمت کنیم.‏ شاید انرژی قبل را نداشته باشیم؛‏ اما می‌توانیم حکمت و تجربه‌مان را در اختیار جوانان قرار دهیم و آن‌ها را برای مسئولیت‌های جدید آماده کنیم.‏ یک پیر جماعت می‌گوید:‏ «وقتی دیگر نمی‌توانستم مثل گذشته خدمت کنم،‏ خوشحال بودم که برادران جوان‌تر می‌توانستند از عهدهٔ کارها برآیند.‏»‏

۲.‏ در این مقاله به بررسی چه موضوعی می‌پردازیم؟‏

^۲ در مقالهٔ قبل دیدیم که وقتی جوان‌ترها با برادران و خواهران سالمند وقت می‌گذرانند،‏ چیزهای زیادی از آن‌ها یاد می‌گیرند.‏ در این مقاله می‌بینیم که برادران و خواهران سالمند چطور می‌توانند با فروتنی،‏ تواضع،‏ قدردانی و سخاوتمندی به جوان‌ترها کمک کنند و در نتیجه به همهٔ جماعت فایده برسانند.‏

۳.‏ مطابق فیلیپیان ۲:‏۳،‏ ۴‏،‏ منظور از فروتنی چیست و این خصوصیت چطور به مسیحیان کمک می‌کند؟‏

^۳ برادران و خواهران سالمند برای کمک به جوان‌ترها باید فروتن باشند.‏ شخص فروتن دیگران را بهتر از خودش می‌داند.‏ ‏(‏فیلیپیان ۲:‏۳،‏ ۴ خوانده شود.‏)‏ هم‌ایمانان سالمند و فروتن درک می‌کنند  که یک مسئولیت را می‌توان به روش‌های مختلف انجام داد؛‏ مهم این است که آن روش مطابق با اصول کتاب مقدّس باشد.‏ این برادران و خواهران توقع ندارند که دیگران همیشه روش کار آن‌ها را دنبال کنند.‏ (‏جا ۷:‏۱۰‏)‏ آن‌ها می‌توانند تجربیاتشان را در اختیار دیگران قرار دهند.‏ اما باید بدانند که «صحنهٔ این دنیا مرتباً در حال تغییر است،‏» پس شاید لازم باشد که خودشان را با شیوه‌های جدید هماهنگ کنند.‏—‏۱قر ۷:‏۳۱‏.‏

۴.‏ طرز فکر سرپرستان حوزه از چه نظر شبیه به طرز فکر لاویان است؟‏

^۴ برادران و خواهران سالمند و فروتن می‌دانند که دیگر مثل گذشته نمی‌توانند به یَهُوَه خدمت کنند.‏ برای مثال،‏ وقتی سرپرستان حوزه به سن ۷۰ سالگی می‌رسند،‏ مسئولیتشان تغییر می‌کند.‏ این تغییر برای آن‌ها آسان نیست،‏ چون مسئولیتشان را خیلی دوست دارند.‏ اما می‌دانند که جوان‌ترها بهتر می‌توانند از عهدهٔ این مسئولیت برآیند.‏ آن‌ها همان طرز فکری را دارند که لاویان در زمان باستان داشتند.‏ وقتی لاویان به سن ۵۰ سالگی می‌رسیدند،‏ باید خدمت در خیمهٔ عبادت را ترک می‌کردند.‏ اما آن‌ها به هر شکلی که خدمت می‌کردند شاد بودند و هر کاری که از دستشان بر می‌آمد با جان و دل انجام می‌دادند.‏ لاویان به جوان‌ترها هم کمک می‌کردند.‏  ‏(‏اعد ۸:‏۲۵،‏ ۲۶‏)‏ امروزه هم برادرانی که در گذشته سرپرست حوزه بوده‌اند،‏ هر کاری که از دستشان برمی‌آید برای تشویق و کمک به برادران و خواهران در جماعتشان انجام می‌دهند.‏

۵.‏ شما از نمونهٔ دَن و کِیتی چه یاد می‌گیرید؟‏

^۵ به نمونهٔ برادری به نام دَن توجه کنید که ۲۳ سال سرپرست حوزه بود.‏ وقتی او ۷۰ ساله شد،‏ از او و همسرش کِیتی خواستند که پیشگام ویژه شوند.‏ آن‌ها چطور توانستند با شرایط جدید کنار بیایند؟‏ دَن می‌گوید که هیچ وقت به این اندازه مشغول نبوده است.‏ او در جماعت مسئولیت‌های مختلفی دارد؛‏ به برادران کمک می‌کند تا به عنوان خادم جماعت واجد شرایط شوند؛‏ به دیگران آموزش می‌دهد که در مکان‌های پر رفت و آمد و زندان‌ها موعظه کنند.‏ شما برادران و خواهران سالمند،‏ حتی اگر در خدمت تمام‌وقت نباشید می‌توانید به شکل‌های مختلف به دیگران کمک کنید.‏ چطور؟‏ خودتان را با شرایط جدید هماهنگ کنید،‏ اهداف جدیدی برای خودتان بگذارید و بر کارهایی که می‌توانید انجام دهید تمرکز کنید.‏

۶.‏ با مثالی نشان دهید که چرا لازم است متواضع باشیم.‏

^۶ شخص متواضع از محدودیت‌هایش آگاه است و از خودش انتظار بیش از حد ندارد.‏ (‏امث ۱۱:‏۲‏،‏ ترجمهٔ قدیم‏)‏ در نتیجه شاد و فعال می‌ماند.‏ شخص متواضع مانند راننده‌ایست که به سربالایی می‌رسد و باید دنده را عوض کند.‏ این کار سرعت او را کم می‌کند؛‏ اما باعث می‌شود که به حرکتش ادامه دهد.‏ شخص متواضع هم می‌داند که چه زمانی باید به اصطلاح سرعتش را کم کند و مسئولیت‌های کمتری قبول کند تا بتواند به خدمتش ادامه دهد.‏—‏فیلیپ ۴:‏۵‏.‏

۷.‏ بَرزِلّایی چطور نشان داد که متواضع است؟‏

^۷ به نمونهٔ بَرزِلّایی توجه کنید.‏ داوود پادشاه از او خواست که در دربار زندگی کند.‏ بَرزِلّایی ۸۰ سال داشت و می‌دانست که کار چندانی از دستش برنمی‌آید.‏ پس به داوود پیشنهاد کرد که مرد جوان‌تری به نام کِمهام را به جای او به دربار ببرد.‏ (‏۲سمو ۱۹:‏۳۵-‏۳۷‏)‏ به طور مشابه،‏ برادران سالمند خوشحالند که جوان‌ترها می‌توانند مسئولیت‌های آن‌ها را بر عهده بگیرند.‏

۸.‏ داوود پادشاه در پروژهٔ ساخت معبد چطور نشان داد که متواضع است؟‏

^۸ داوود پادشاه هم متواضع بود.‏ او از ته دل می‌خواست که برای یَهُوَه معبدی بسازد.‏ اما وقتی یَهُوَه این مسئولیت را به پسرش سلیمان سپرد،‏ او به تصمیم یَهُوَه احترام گذاشت و با جان و دل از این پروژه حمایت کرد.‏ (‏۱توا ۱۷:‏۴؛‏ ۲۲:‏۵‏)‏ داوود فکر نکرد که سلیمان،‏ جوان و بی‌تجربه است و از عهدهٔ این مسئولیت برنمی‌آید.‏ (‏۱توا ۲۹:‏۱‏)‏ او می‌دانست که این پروژه با برکت یَهُوَه پیش می‌رود،‏ نه با تجربهٔ کسانی که در آن نقش دارند.‏ برادران و خواهران سالمندمان هم وقتی مسئولیتشان تغییر می‌کند،‏ به خدمتشان ادامه می‌دهند.‏ آن‌ها می‌دانند که یَهُوَه به جوانانی که مسئولیت آن‌ها را بر عهده گرفته‌اند،‏ برکت می‌دهد.‏

۹.‏ یکی از اعضای کمیتهٔ شعبه چطور نشان داد که متواضع است؟‏

^۹ به نمونهٔ برادری به نام شیگیو توجه کنید.‏ او در سال ۱۹۷۶،‏ در ۳۰ سالگی خدمتش را به عنوان یکی از اعضای کمیتهٔ شعبه شروع کرد.‏ در سال ۲۰۰۴،‏ به  عنوان گردانندهٔ کمیتهٔ شعبه منصوب شد.‏ بعدها متوجه شد که دیگر نمی‌تواند مثل گذشته خدمت کند.‏ او در مورد این موضوع دعا کرد و فکر کرد که یک برادر جوان‌تر بهتر می‌تواند از عهدهٔ این مسئولیت برآید.‏ او الآن گردانندهٔ کمیتهٔ شعبه نیست،‏ اما همچنان به عنوان عضوی از این کمیته خدمت می‌کند.‏ نمونهٔ بَرزِلّایی،‏ داوود پادشاه و شیگیو به ما نشان می‌دهد که یک شخص متواضع و فروتن بر توانایی جوانان تمرکز می‌کند،‏ نه بر تجربهٔ آن‌ها؛‏ او جوانان را به چشم همکار می‌بیند،‏ نه رقیب!‏—‏امث ۲۰:‏۲۹‏.‏

۱۰.‏ برادران و خواهران سالمند باید چه دیدی نسبت به جوان‌ترها داشته باشند؟‏

^۱۰ برادران و خواهران سالمند،‏ جوان‌ترها را هدیه‌ای از طرف یَهُوَه می‌دانند.‏ انرژی آن‌ها روزبه‌روز کمتر می‌شود و از این که جوان‌ترها می‌توانند مسئولیت‌های جماعت را بر عهده بگیرند قدردانند.‏

۱۱.‏ مطابق با روت ۴:‏۱۳-‏۱۶‏،‏ وقتی برادران و خواهران سالمند کمک جوان‌ترها را قبول می‌کنند،‏ چه فایده‌ای می‌برند؟‏

^۱۱ نَعومی نمونهٔ خوبی از قدردانی است.‏ او در سالمندی،‏ پسرش را از دست داد و از عروسش روت خواست که پیش خانواده‌اش برگردد.‏ اما روت نمی‌خواست نَعومی را تنها بگذارد و اصرار کرد که با او به بیت‌لِحِم برود.‏ نَعومی کمک او را قبول کرد.‏ (‏روت ۱:‏۷،‏ ۸،‏ ۱۸‏)‏ این تصمیم به نفع هر دوی آن‌ها بود!‏ ‏(‏روت ۴:‏۱۳-‏۱۶ خوانده شود.‏)‏ نَعومی نمونهٔ خوبی برای برادران و خواهران سالمند است.‏

۱۲.‏ پولُس رسول چطور نشان داد که قدردان است؟‏

^۱۲ پولُس رسول از کمک دیگران قدردان بود.‏ برای مثال،‏ وقتی مسیحیان فیلیپی برای او هدایایی  فرستادند،‏ از آن‌ها تشکر کرد.‏ (‏فیلیپ ۴:‏۱۶‏)‏ همین طور از تیموتائوس بابت کمکش قدردانی کرد.‏ (‏فیلیپ ۲:‏۱۹-‏۲۲‏)‏ وقتی پولُس به عنوان زندانی به روم فرستاده می‌شد،‏ هم‌ایمانانش را در راه دید که به دیدنش آمده بودند.‏ او با دیدن آن‌ها خدا را شکر کرد.‏ (‏اعما ۲۸:‏۱۵‏)‏ پولُس هزاران کیلومتر سفر کرد تا برادران و خواهرانش را تشویق کند و خبر خوش را به گوش دیگران برساند.‏ اما تجربهٔ زیاد پولُس باعث نشد که او مغرور شود و کمک دیگران را قبول نکند.‏

۱۳.‏ برادران و خواهران سالمند چطور نشان می‌دهند که از وجود جوانان قدردانند؟‏

^۱۳ شما برادران و خواهران سالمند می‌توانید به شکل‌های مختلف نشان دهید که از وجود جوانان در جماعت قدردانید.‏ بگذارید آن‌ها در رفت و آمد،‏ خرید و کارهای دیگر به شما کمک کنند.‏ این کمک‌ها را از طرف یَهُوَه بدانید.‏ به این شکل،‏ با جوان‌ترها صمیمی‌تر می‌شوید و کمکشان می‌کنید که به یَهُوَه نزدیک‌تر شوند.‏ از آن‌ها بابت کارهایی که در جماعت انجام می‌دهند قدردانی کنید.‏ با آن‌ها وقت بگذرانید و تجربیاتتان را در اختیارشان قرار دهید.‏ به این شکل،‏ به یَهُوَه نشان می‌دهید که از وجود جوانان در جماعت «شکرگزار هستید.‏»—‏کول ۳:‏۱۵؛‏ یو ۶:‏۴۴؛‏ ۱تسا ۵:‏۱۸‏.‏

۱۴.‏ داوود پادشاه چطور نشان داد که سخاوتمند است؟‏

^۱۴ خصوصیت دیگری که برادران و خواهران سالمند باید نشان دهند،‏ سخاوتمندی است.‏ به نمونهٔ داوود پادشاه توجه کنید.‏ او برای ساخت معبد اعانات زیادی داد؛‏ با وجودی که می‌دانست آن پروژه به اسم پسرش سلیمان تمام می‌شود.‏ (‏۱توا ۲۲:‏۱۱-‏۱۶؛‏ ۲۹:‏۳،‏ ۴‏)‏ ما هم وقتی دیگر نمی‌توانیم در پروژه‌های ساختمان‌سازی شرکت کنیم،‏ می‌توانیم تا جای ممکن با اعاناتمان از این پروژه‌ها حمایت کنیم.‏ همین طور می‌توانیم تجربیاتمان را در اختیار جوان‌ترها قرار دهیم.‏

۱۵.‏ پولُس رسول چه هدیهٔ باارزشی به تیموتائوس داد؟‏

^۱۵ پولُس رسول هم سخاوتمند بود.‏ او تیموتائوس را همراه خود به سفرهای میسیونری می‌برد و با سخاوتمندی روش‌های موعظه و تعلیم را به او یاد می‌داد.‏ (‏اعما ۱۶:‏۱-‏۳‏)‏ به این شکل،‏ مهارت تیموتائوس در موعظه بالا رفت و او هم روش‌های پولُس را به دیگران یاد داد.‏—‏۱قر ۴:‏۱۷‏.‏

۱۶.‏ چرا شیگیو به دیگران آموزش می‌داد؟‏

^۱۶ هم‌ایمانان سالمندمان از این که دیگر نمی‌توانند مثل گذشته خدمت کنند نگران نیستند.‏ چون آن‌ها می‌توانند تجربیاتشان را در اختیار جوان‌ترها قرار دهند.‏ برای مثال،‏ شیگیو که به او اشاره شد،‏ سال‌ها به اعضای جوان‌تر کمیتهٔ شعبه آموزش می‌داد.‏ بنابراین،‏ وقتی او دیگر نمی‌توانست به عنوان گردانندهٔ کمیتهٔ شعبه خدمت کند،‏ برادران دیگر آماده بودند تا این مسئولیت را بر عهده بگیرند.‏ او به این شکل،‏ از فعالیت موعظه در آن کشور حمایت کرد.‏ شیگیو بیشتر از ۴۵ سال در کمیتهٔ شعبه خدمت کرده است.‏ او تجربیاتش را در اختیار اعضای جوان‌تر کمیته قرار می‌دهد.‏ برادرانی مثل شیگیو واقعاً برکت بزرگی برای قوم یَهُوَه هستند!‏

۱۷.‏ مطابق با لوقا ۶:‏۳۸‏،‏ هم‌ایمانان سالمند چه چیزی را می‌توانند در اختیار دیگران قرار دهند؟‏

 ^۱۷ شما برادران و خواهران سالمند نمونهٔ وفاداری هستید.‏ نمونهٔ شما ثابت می‌کند که خدمت به یَهُوَه بهترین راه زندگی است و به کار بردن اصولش ارزش هر تلاشی را دارد.‏ شما شاهد تغییرات در سازمان یَهُوَه بوده‌اید و همچنان خودتان را با روش‌های جدید تطبیق می‌دهید.‏ اگر شما به‌تازگی تعمید گرفته‌اید،‏ می‌توانید به جوان‌ترها بگویید که آشنایی با یَهُوَه چقدر زندگی‌تان را شاد کرده است.‏ آن‌ها از شنیدن تجربیات شما خیلی خوشحال می‌شوند.‏ وقتی با سخاوتمندی تجربیاتتان را در اختیار دیگران قرار می‌دهید،‏ یَهُوَه برکت زیادی به شما می‌دهد.‏—‏لوقا ۶:‏۳۸ خوانده شود.‏

۱۸.‏ سالمندان و جوانان چطور می‌توانند به همدیگر کمک کنند؟‏

^۱۸ وقتی شما عزیزان سالمند با جوان‌ترها وقت می‌گذرانید می‌توانید همدیگر را تشویق کنید.‏ (‏روم ۱:‏۱۲‏)‏ شما حکمت و تجربهٔ زیادی دارید و جوان‌ترها هم انرژی و توانایی زیادی دارند.‏ وقتی در کنار هم به یَهُوَه خدمت کنید،‏ هم او را جلال می‌دهید و هم برکت بزرگی برای جماعت هستید.‏