21. luku

Miten voin saada työpaikan (ja pitää sen)?

ERÄÄSSÄ Senior Scholastic -aikakauslehdessä julkaistussa tutkimuksessa joitakuita amerikkalaisia lukiolaisia pyydettiin arvioimaan, millaiset tavoitteet olivat heidän mielestään ”erittäin tärkeitä”. 84 prosenttia vastasi: ”Se että pystyisi saamaan vakituisen työpaikan.”

Kenties haluaisit tehdä jotakin työtä koulun jälkeen peittääksesi omat kulusi tai osallistuaksesi perheen talousmenoihin. Tai saatat etsiä osa-aikatyötä voidaksesi elättää itsesi kokoaikaisena sananjulistajana. (Ks. 22. lukua.) Joka tapauksessa maailmanlaajuinen inflaatio ja ammattitaidottomien työntekijöiden vähäinen kysyntä ovat vaikeuttaneet nuorten työnsaantia. Miten sitten voit astua kitkattomasti työelämään?

Koulu – valmennuskenttä työpaikkaa varten

Cleveland Jones, jolla on monen vuoden kokemus työhönottajana toimimisesta, antaa seuraavan neuvon: ”Käykää koulunne tunnollisesti. En osaa riittävästi korostaa sitä, miten tärkeää on oppia lukemaan ja kirjoittamaan ja puhumaan hyvin. Opetelkaa myös käyttäytymään hyvin, jotta osaisitte käsitellä ihmisiä työelämässä.”

Bussinkuljettajan täytyy osata lukea aikatauluja. Tehdastyöläisten täytyy osata täyttää esimerkiksi työraportteja. Myyjiltä odotetaan laskutaitoa. Melkein työssä  kuin työssä vaaditaan kommunikointitaitoa. Nämä taidot voit oppia koulussa.

Hellittämättömyys palkitaan

”Älä anna periksi, jos olet päättänyt koulusi ja etsit työtä”, sanoo Jones. ”Ei riitä, että käyt parissa kolmessa työhönottohaastattelussa ja sen jälkeen menet kotiisi istumaan ja odottelemaan. Älä luule, että sinua tullaan noutamaan töihin.” Nuori Sal etsi työtä seitsemän kuukautta, ennen kuin hänet palkattiin. Hän selittää: ”Sanoin itselleni: ’Työnäni on etsiä työtä.’ Etsin työtä kahdeksan tuntia päivässä kunakin arkipäivänä seitsemän kuukauden ajan. Aloitin joka aamu varhain ja ’tein työtä’ kello 16:een asti. Jalkojani särki monena iltana. Seuraavana aamuna minun oli latauduttava henkisesti uudelleen voidakseni lähteä taas etsimään työtä.”

Mikä esti Salia jättämästä etsimistä sikseen? Hän vastaa: ”Aina ollessani työhönottajien puheilla muistin, mitä Jeesus on sanonut: ’Ponnistelkaa tarmokkaasti.’ Ajattelin jatkuvasti, että jonakin päivänä minulla olisi työtä ja tämä vaikea aika olisi ohi.” – Luukas 13:24.

 Mistä etsiä työtä

Jos asut maaseudulla, voisit ensin etsiä työtä maatiloilta ja kauppapuutarhoista tai sahoilta. Jos taas asut kaupungissa, tutki sanomalehtien työpaikkailmoituksia. Nämä ilmoitukset antavat johtolankoja siitä, millaista pätevyyttä jokin työ vaatii, ja ne voivat auttaa sinua selittämään työnantajalle, miksi voit täyttää kyseiset pätevyysvaatimukset. Vanhemmat, opettajat, työnvälitystoimistot, yritysten työhönottajat, ystävät ja naapurit ovat muita tietolähteitä, joita voit hyödyntää.

 Miten voit pitää työpaikkasi

Valitettavasti kun taloudelliset paineet lisäävät työttömyyttä, työssä käyvät nuoret joutuvat tavallisesti lähtemään ensimmäisinä. Mutta niin ei tarvitse käydä sinulle. ”Nimenomaan sellaiset ihmiset pystyvät pitämään työpaikkansa, jotka ovat halukkaita tekemään työtä ja jotka ilmaisevat aulista asennetta ollen valmiita tekemään mitä tahansa, mitä työnantaja heiltä pyytääkin”, sanoo Cleveland Jones.

Asenteella tarkoitetaan mielentilaa, sitä miten suhtaudut työhösi, niihin joiden palveluksessa olet, ja  työtovereihisi. Työsi laatu kuvastaa asennettasi. Mitatessaan arvoasi työntekijänä esimiehesi tarkkailee työtulostesi lisäksi myös asennettasi.

”Anna työnantajasi huomata, että kykenet sekä noudattamaan ohjeita että tekemään vaadittua enemmän ilman jatkuvaa valvontaa”, jatkaa Jones. ”Työntekijät, jotka saavat pitää paikkansa kireillä työmarkkinoilla, eivät näet välttämättä ole niitä, jotka ovat olleet työssään kauimmin, vaan niitä, jotka saavat jotakin aikaan.”

Sal havaitsi tämän pitävän paikkansa. Hän sanoo: ”Koetin aina ottaa työnantajani toivomukset huomioon. Olin halukas joustamaan tarpeen vaatiessa aikataulussani, noudattamaan ohjeita ja suhtautumaan kunnioittavasti esimiehiini.” Tämä tuo mieleen Raamatun kehotuksen: ”Totelkaa kaikessa maallista isäntäänne. Älkää olko silmänpalvojia älkääkä tavoitelko ihmisten suosiota. Tehkää hyvää vilpittömin sydämin ja pelätkää Herraa.” – Kolossalaisille 3:22, Uusi testamentti nykysuomeksi.

Pelon voittaminen

Jos olet aivan uusi työntekijä, niin pelko on tavallinen tunne muutamana ensimmäisenä päivänä. Saatat miettiä: ’Pitävätköhän he minusta? Pystynkö hoitamaan työni? Ovatko he tyytyväisiä työhöni? Toivottavasti en nolaa itseäni.’ Sinun tulee varoa tällaisia ajatuksia, tai muuten pelkosi heikentävät myönteistä asennettasi.

Voit nopeuttaa tottumistasi ja rauhoittaa hermojasi tutustumalla paremmin yritykseen, jonka palkkalistoilla nyt olet. Katsele, kuuntele ja lue. Sopivana ajankohtana tee esimiehellesi työhösi ja aikaansaannoksiisi liittyviä järkeviä kysymyksiä – se ei tee sinua naurunalaiseksi. Kysy itseltäsi: ’Miten oma työni nivoutuu osastoni työhön ja koko yrityksen tavoitteisiin?’ Vastaukset voivat auttaa sinua kehittämään hyviä työtapoja ja saamaan työstäsi tyydytystä.

 Toimeen tuleminen työtovereiden kanssa

Loppujen lopuksi kaikissa töissä joudutaan tekemisiin toisten ihmisten kanssa. Työpaikkansa pitämiseksi on siksi välttämätöntä tietää, miten voi säilyttää hyvät suhteet toisiin. ”Mikäli mahdollista, säilyttäkää rauha kaikkien ihmisten kanssa, sikäli kuin se teistä riippuu.” (Roomalaisille 12:18) Näin toimiminen auttaa  välttämään tarpeetonta kinastelua tai kiihkeitä väittelyjä työpaikalla.

Toisinaan työtovereidesi tausta ja persoonallisuus eroavat melkoisesti omistasi. Älä kuitenkaan pidä jotakuta toista itseäsi huonompana siksi, että hän on erilainen. Kunnioita hänen oikeuttaan olla erilainen. Kukaan ei pidä siitä, että häntä kohdellaan epäkunnioittavasti, sillä silloin hänestä tuntuu kuin hän ei olisi yhtään mitään. Jokainen haluaa tuntea itsensä tarpeelliseksi eli olla jotakin. Voita työtovereidesi ja esimiehesi kunnioitus puolellesi kohtelemalla heitä kunnioittavasti.

Juoruilun välttäminen

”Juoruilu on ikävä salahauta, sillä se voi antaa sinulle esimiehestä tai muista huonon kuvan”, sanoo Sal. Vapaana liikkuvat huhut eivät ole hyviä tietolähteitä. Ne ovat yleensä karkeita liioitteluja, jotka voivat vahingoittaa sekä toisten mainetta että omaa mainettasi. Tukahduta siksi halusi juoruilemiseen.

Muista myös, että kukaan ei pidä valittajasta. Jos sinua vaivaa jokin työssäsi, älä puhu siitä kaikille, vaan mene puhumaan esimiehellesi. Älä kuitenkaan ryntää vihasta hehkuen hänen toimistoonsa, sillä muuten saat myöhemmin katua harkitsemattomia sanojasi. Älä myöskään hairahdu sopimattomiin henkilökohtaisuuksiin. Pysyttäydy tosiasioissa. Ole mahdollisimman selväsanainen ja rehellinen kertoessasi ongelmasta. Voisit ehkä heti aluksi sanoa: ’Tarvitsen apuanne . . .’ tai ’Olen ehkä väärässä, mutta minusta tuntuu siltä, että . . .’

Täsmällisyys on tärkeää

Työstä myöhästely ja poissaolot ovat kaksi suurinta syytä siihen, miksi ihmiset eivät pysty pitämään työpaikkaansa. Erään suuren teollisuuskaupungin työnvälitystoimiston johtaja sanoi nuorista työntekijöistä: ”Heidän täytyy oppia nousemaan ylös aamulla ja oppia ottamaan vastaan määräyksiä. Jos he eivät koskaan opi näitä, he tulevat pysymään työttöminä.”

 Sal oppi täsmällisyyden tärkeyden kantapään kautta. Hän sanoo huokaisten: ”Menetin ensimmäisen työpaikkani kolmen kuukauden kuluttua myöhästelyn takia, ja se vaikeutti uuden työpaikan löytämistä.”

Rehellisyyden arvo

Työhönottaja Jones sanoo: ”Rehellisyys auttaa pitämään työpaikan.” Rehellisyys käsittää paitsi sen, että ei varasta työnantajansa omaisuutta, myös sen, että ei varasta tämän aikaa kohtuuttoman pitkillä tauoilla. Rehellistä työntekijää arvostetaan ja häneen luotetaan. Esimerkiksi eräällä nuorella Jehovan todistajalla, joka oli työssä hienoston suosimassa vaatetusliikkeessä, oli rehellisen työntekijän maine.

Hän kertoo: ”Erään kerran johtaja löysi varastohuoneesta vaatteen tungettuna toisen vaatteen sisään. Yksi työntekijöistä varasteli liikkeestä. Menin sulkemisajan jälkeen yläkertaan johtajan toimistoon, ja yllätyksekseni kaikki työntekijät olivat siellä. He odottelivat ruumiintarkastusta. Olin ainoa työntekijä, jonka ei tarvinnut alistua ruumiintarkastukseen.”

Monilla kristityillä nuorilla on ollut samanlaisia kokemuksia, ja heitä on alettu pitää arvokkaina työntekijöinä. Ponnistele siksi ahkerasti työpaikan löytämiseksi. Ole hellittämätön. Älä anna periksi. Ja kun löydät hartaasti etsimäsi työpaikan, työskentele ahkerasti pitääksesi sen!

Kysymyksiä keskustelua varten

□ Miten koulutyösi voi vaikuttaa kykyysi löytää työpaikka?

□ Miksi työpaikkaa hakiessa on tärkeää olla hellittämätön?

□ Mistä voisit alkaa etsiä työpaikkaa ja keiden puoleen voisit sitä hakiessasi kääntyä?

□ Mitä vihjeitä on hyvä noudattaa työpaikkahaastattelusta selviämiseksi?

□ Miten voit välttyä siltä, että saat lopputilin?

[Huomioteksti s. 166]

”En osaa riittävästi korostaa sitä, miten tärkeää on oppia lukemaan ja kirjoittamaan ja puhumaan hyvin”

[Huomioteksti s. 170]

”Sanoin itselleni: ’Työnäni on etsiä työtä’”

[Tekstiruutu/Kuva s. 168, 169]

Työhönottohaastatteluista selviäminen

”Ennen kuin menet työhönottohaastatteluun, muista, että ensivaikutelma jää pysyvästi mieleen”, neuvoo työhönottaja Cleveland Jones. Hän varoittaa, että haastatteluun ei pidä mennä farmarit ja lenkkitossut jalassa, ja tähdentää puhtauden ja siisteyden tarvetta. Työnantajat tekevät usein sen johtopäätöksen, että ihmisen pukeutumistapa kertoo jotakin myös hänen työtavoistaan.

Hakiessasi toimistotyötä pukeudu niin kuin liikemaailmassa pukeudutaan. Jos haet tehdastyötä, pukeudu puhtaisiin ja silitettyihin housuihin ja paitaan ja siistin näköisiin kenkiin. Jos olet nainen, pukeudu vaatimattomasti ja käytä meikkejä säästeliäästi. Hakiessasi toimistotyötä pukeudu hillittyyn asuun ja tyyliin sopiviin asusteisiin.

Mene työhönottohaastatteluun aina yksin, kehottaa Jones. Jos tuot äidin tai ystäviä mukanasi haastatteluun, työnantaja voi päätellä sinun olevan hyvin kypsymätön.

’Entä jos työnantaja kysyy, onko minulla aiempaa työkokemusta. Mitä minä vastaan?’ saatat miettiä. Älä yritä hämätä. Työnantajat usein näkevät liioittelun läpi. Ole rehellinen.

Vaikka hakisitkin ensimmäistä ”oikeaa” työpaikkaasi, sinulla voi olla aiempaa työkokemusta, jota et ole ehkä huomannut ottaa lukuun. Oletko joskus ollut kesätyössä tai lapsenvahtina? Onko sinulla ollut jokin säännöllinen kotiaskare, jonka hoitaminen oli sinun vastuullasi? Onko vastuullasi tietyistä tehtävistä huolehtiminen palvontapaikassanne? Oletko joskus saanut valmennusta julkisessa puhumisessa? Jos olet, tällaiset seikat voitaisiin mainita haastattelussa tai luetella hakemuksessa sen osoittamiseksi, että pystyt huolehtimaan vastuista.

Työnantajia kiinnostaa suuresti myös se, miten kiinnostunut sinä olet heidän yhtiöstään ja tarjolla olevasta työstä. Sinun täytyy saada heidät vakuuttuneiksi siitä, että haluat tehdä kyseistä työtä ja pystyt siihen. Jos lähdet ruotimaan sitä, mikä työssä on hyvää tai huonoa sinun kannaltasi, työhönottajan kiinnostus sinuun herpaantuu hyvin nopeasti.

Kokopäivä- tai osa-aikatyön hakeminen ja saaminen on haaste, jonka voit kohdata menestyksellisesti. Voit lisäksi tuntea tyytyväisyyttä, kun käytät tuota työpaikkaa välineenä auttaaksesi toisia etkä vain itseäsi.

[Tekstiruutu s. 171]

Miten työhönottohaastattelussa tulee toimia

Käyttäydy kuten aikuiset, ole asiallinen. Tervehdi työnantajaa sopivaa kunnioitusta osoittaen. Älä puhuttele häntä liian tuttavallisesti.

Istu tuolissa suorana, jalat tukevasti lattiassa; ole tarkkaavaisen näköinen. Mieti etukäteen, mitä haastattelussa tulee tapahtumaan, niin voit olla luonteva ja levollinen.

Ajattele ennen kuin vastaat kysymykseen. Ole kohtelias, täsmällinen, rehellinen ja suora. Kerro asiat niin kuin ne ovat. Älä rehentele.

Ota mukaasi lista, josta ilmenevät kaikki työpaikkasi, työsuhteidesi kestoajat, palkkasi, se millaista työtä olet tehnyt ja syyt, joiden vuoksi lähdit työpaikoistasi.

Ole valmis osoittamaan, miten valmennuksesi ja työkokemuksesi auttavat sinua menestymään työssä, jota haet.

Kun tulee puhe suosituksista, anna kolmen sellaisen luotettavan ihmisen nimet (ja täydelliset osoitteet), jotka tuntevat sinut ja työsi.

Ole luottavainen ja innostunut, mutta älä hämää. Käytä hyvää kieltä ja puhu selvästi. Älä kuitenkaan puhu liikaa.

Kuuntele huolellisesti; ole kohtelias ja tahdikas. Ennen kaikkea älä ala riidellä mahdollisen työnantajasi kanssa.

Työnantajasi on kiinnostunut ainoastaan siitä, miten hyvin sovit kyseiseen työhön. Älä rupea kertomaan omista vaikeuksistasi tai koti- ja rahahuolistasi.

Jos näyttää siltä, että et saa työpaikkaa, pyydä työnantajalta neuvoa sen varalta, että yhtiössä avautuu muita työtilaisuuksia.

Lähetä työnantajalle lyhyt kiitoskirje heti haastattelun jälkeen. *

[Alaviite]

[Kuvat s. 167]

Koulussa oppimasi taidot voivat jonakin päivänä osoittautua arvokkaiksi työpaikalla