Miten suhtautua työhön tasapainoisesti

TÄSSÄ maailmanmarkkinoiden, armottoman kilpailun ja massatuotannon painostavassa maailmassa moni ei lähde töihin iloisin mielin. Meidän pitäisi kuitenkin nauttia työstämme. Miksi? Koska meidät on luotu Jumalan kuvaksi ja Jumala saa tyydytystä työstään. Esimerkiksi kun Jumala katseli kuuden pitkän luomispäivän eli -kauden päättyessä, mitä hän oli tehnyt, hän totesi, että ”se oli erittäin hyvää”, sanotaan 1. Mooseksen kirjan 1:31:ssä.

Jehovan rakkaus työntekoon on epäilemättä yksi syy siihen, että häntä sanotaan ”onnelliseksi Jumalaksi” (1. Timoteukselle 1:11). Eikö näin ollen ole järkevää, että mitä enemmän jäljittelemme häntä, sitä onnellisempia olemme? Muinaisen Israelin kuningas Salomo, huomattava rakennuttaja ja organisaattori, kirjoitti tästä: ”Jokaisen ihmisen tulisi syödä ja juoda ja nähdä hyvää kaiken kovan työnsä johdosta. Se on Jumalan lahja.” (Saarnaaja 3:13.)

Työpaikoilla tapahtuu nykyään muutoksia niin nopeaan tahtiin, että voi olla vaikeaa suhtautua työhön tasapainoisesti ja tervemielisesti. Jehova Jumala kuitenkin siunaa niitä, jotka noudattavat hänen rakkaudellisia neuvojaan (Psalmit 119:99, 100). Tällaisista ihmisistä tulee arvostettuja ja luotettuja työntekijöitä, minkä vuoksi he saavat todennäköisesti pitää työpaikkansa. He eivät ajattele elämäänsä ja työtään ainoastaan taloudelliselta kannalta, vaan oppivat ottamaan huomioon myös hengellisen näkökannan. Tämän ansiosta he voivat tehdä elämässään vastuuntuntoisia ratkaisuja ja havaita, että heidän tyytyväisyytensä ja turvallisuudentunteensa eivät riipu heidän työstään tai usein epävakaista työmarkkinoista. (Matteus 6:31–33; 1. Korinttilaisille 2:14, 15.) Se auttaa heitä noudattamaan todella tasapainoista työmoraalia.

Jumalaa miellyttävä työmoraali

Jotkut ovat työnarkomaaneja, jotka panevat työnsä kaiken muun edelle. Toiset odottavat vain, että työpäivä päättyisi, niin että he voisivat lähteä kotiin. Mikä on tasapainoinen näkemys? Raamattu vastaa: ”Parempi on  kourallinen lepoa kuin kahmalollinen kovaa työtä ja tuulen tavoittelua.” (Saarnaaja 4:6.) Liian kovasti tai liian pitkään työskenteleminen itse asiassa kääntyy työntekijää vastaan – se on turhaa ”tuulen tavoittelua”. Miten niin? Koska saatamme hyvinkin vahingoittaa juuri niitä asioita, jotka tuottavat meille kaikkein suurinta iloa: suhdettamme perheenjäseniin ja ystäviin, hengellisyyttämme ja terveyttämme. Voimme jopa lyhentää elinikäämme. (1. Timoteukselle 6:9, 10.) Tasapainoista on se, että tyytyy pienempiin tuloihin ja nauttii kohtalaisesta rauhasta, sen sijaan, että puurtaisi ylen määrin töitä ja kärsisi ristiriidoista ja ikävyyksistä.

Se että Raamattu suosittelee tällaista tasapainoista näkemystä, ei merkitse laiskuuteen kannustamista (Sananlaskut 20:4). Laiskuus jäytää itsekunnioitustamme ja toisten kunnioitusta meitä kohtaan. Mikä pahinta, se vahingoittaa suhdettamme Jumalaan. Raamattu sanoo suoraan, että työnteosta kieltäytyvä ihminen ei ansaitse syödä toisten kustannuksella (2. Tessalonikalaisille 3:10). Hänen tulisi sen sijaan muuttaa tapansa ja tehdä kovasti työtä ja siten elättää kunniallisesti sekä itsensä että ne, jotka ovat riippuvaisia hänestä. Tekemällä kovasti työtä hän saattaa jopa pystyä auttamaan niitä, jotka ovat aidosti avun tarpeessa, kuten Jumalan sana kehottaa. (Sananlaskut 21:25, 26; Efesolaisille 4:28.)

Työtä opetetaan arvostamaan lapsesta pitäen

Hyvät työtottumukset eivät synny sattumalta, vaan ne opitaan elämässä varhain. Siksi Raamattu kehottaa vanhempia: ”Valmenna poika [tai tyttö] tiensä suuntaan, niin hän ei vanhetessaankaan siltä poikkea.” (Sananlaskut 22:6.) Viisaat vanhemmat paitsi näyttävät itse hyvää esimerkkiä työn tekemisessä myös alkavat valmentaa pieniä lapsiaan antamalla heille kotona heidän ikäänsä sopivia tehtäviä. Vaikka jotkin tehtävät saattavat ärsyttää lapsia, he oppivat pitämään itseään arvokkaina perheenjäseninä – varsinkin kun äiti ja isä kiittävät heitä hyvin tehdystä työstä. Valitettavasti jotkut vanhemmat tekevät lastensa puolesta käytännöllisesti katsoen kaiken, kenties hyvää hyvyyttään. Tällaisten vanhempien on hyvä pohtia Sananlaskujen 29:21:tä, jossa sanotaan: ”Jos hemmottelee palvelijaansa [tai lastaan] nuoruudesta lähtien, niin hänestä tulee myöhemmin elämässään kiittämätön.”

 Tunnolliset vanhemmat ovat myös erittäin kiinnostuneita lastensa koulunkäynnistä ja kannustavat heitä opiskelemaan ja työskentelemään koulussa ahkerasti. Tästä voi olla lapsille hyötyä, kun he astuvat myöhemmin työelämään.

Valitse työsi viisaasti

Raamattu ei kerro, millaista työtä meidän pitäisi etsiä, mutta se antaa hyviä suuntaviivoja, jotka estävät meitä vaarantamasta hengellistä edistymistämme, Jumalan palvelemista ja muita tärkeitä vastuitamme. Esimerkiksi apostoli Paavali kirjoitti: ”Jäljellä oleva aika on supistunut. Olkoot tästä lähtien ne, – – jotka käyttävät maailmaa hyväkseen, kuin ne, jotka eivät käytä sitä täysin hyväkseen; sillä tämän maailman näyttämö vaihtuu.” (1. Korinttilaisille 7:29–31.) Nykyisessä asiainjärjestelmässä ei ole mitään pysyvää eikä täysin vakaata. Jos uhraisimme kaiken aikamme ja voimamme sille, me ikään kuin sijoittaisimme kaikki säästömme tulva-alueelle rakennettuun taloon. Se olisi todella epäviisas sijoitus.

Muun muassa The Jerusalem Bible kääntää ilmauksen ”käyttää täysin hyväkseen” vastineella ”uppoutua tyystin”. Meidän on viisasta muistaa, että aika, joka nykyisellä järjestelmällä on jäljellä, ”on supistunut” ja että tähän maailmaan uppoutuminen johtaa väistämättä pettymykseen ja murheeseen. (1. Johanneksen kirje 2:15–17.)

Jumala ei missään tapauksessa hylkää sinua

Jehova tietää tarpeemme jopa paremmin kuin me itse. Hän tietää myös, missä vaiheessa hänen tarkoituksensa toteutuminen on. Siksi hän muistuttaa meitä: ”Olkoon elämäntapanne vailla rahanrakkautta, samalla kun tyydytte siihen, mitä teillä nyt on. Sillä – – [Jumala] on sanonut: ’En missään tapauksessa jätä sinua enkä suinkaan hylkää sinua.’” (Heprealaisille 13:5.) Miten lohduttavat sanat! Jäljitellen Jumalan rakkaudellista kiinnostusta kansaansa kohtaan Jeesus omisti huomattavan osan kuuluisasta vuorisaarnastaan sen opettamiseen, mikä on oikea näkemys työstä ja aineellisesta omaisuudesta (Matteus 6:19–33).

Jehovan todistajat pyrkivät noudattamaan noita opetuksia. Esimerkiksi kun erään sähköasentajana toimivan todistajan työnantaja pyysi häntä tekemään säännöllisesti ylitöitä, hän kieltäytyi. Hän ei halunnut antaa ansiotyönsä viedä sitä aikaa, jonka hän omisti perheelleen ja hengellisille asioille. Koska hän oli erinomainen ja luotettu työntekijä, työnantaja kunnioitti hänen toivomuksiaan. Aina ei tietenkään käy näin, ja joskus saatamme joutua etsimään uuden työpaikan voidaksemme säilyttää elämäntapamme tasapainoisena. Ne jotka panevat täyden luottamuksensa Jehovaan, huomaavat kuitenkin usein, että heidän työnantajansa arvostaa heitä heidän hyvän käytöksensä ja työmoraalinsa vuoksi (Sananlaskut 3:5, 6).

Kun kaikki työ on palkitsevaa

Tässä epätäydellisessä asiainjärjestelmässä työhön ja työllisyysnäkymiin tulee aina liittymään  ongelmia ja epävarmuustekijöitä. Olosuhteet saattavat jopa huonontua, kun maailma muuttuu epävakaammaksi ja kansantaloudet horjuvat tai peräti romahtavat. Mutta tämä on väliaikaista. Pian kukaan ei ole työtön. Kaiken lisäksi kaikki työ tulee olemaan kiehtovaa ja palkitsevaa. Miten se on mahdollista? Mikä saa aikaan tällaisen muutoksen?

Jehova viittasi profeettansa Jesajan välityksellä tällaiseen tulevaan aikaan. Hän sanoi: ”Minä luon uudet taivaat ja uuden maan; ja entisiä ei enää palauteta mieleen, eivätkä ne nouse sydämeen.” (Jesaja 65:17.) Hän puhui uudesta hallituksestaan, jonka alaisuudessa eläisi aivan uusi, erilainen ihmisyhteiskunta. (Daniel 2:44.)

Ennustuksessa kerrotaan edelleen, miten ihmiset tulevat silloin asumaan ja työskentelemään: ”He totisesti rakentavat taloja ja asuvat niissä ja istuttavat viinitarhoja ja syövät niiden hedelmän. He eivät rakenna toisen asuttavaksi, he eivät istuta toisen syötäväksi. Sillä niin kuin puun päivät, niin ovat silloin kansani päivät, ja minun valittuni käyttävät täysin hyväkseen omien kättensä työn. He eivät uurasta suotta eivätkä synnytä järkyttyäkseen, sillä he ovat Jehovan siunaamia jälkeläisiä ja heidän vesansa heidän kanssaan.” (Jesaja 65:21–23.)

Jumalan uusi maailma tulee totisesti saamaan aikaan suuren muutoksen. Etkö haluaisikin elää maailmassa, jossa et ”uurasta suotta” vaan iloitset täysin määrin työsi ”hedelmästä”? Pane kuitenkin merkille, ketkä saavat nauttia näistä siunauksista: ”He ovat Jehovan siunaamia jälkeläisiä.” Sinäkin voit kuulua näihin siunattuihin, kun hankit tietoa Jehovasta ja täytät hänen vaatimuksensa. Jeesus sanoi: ”Tämä merkitsee ikuista elämää, että he hankkivat sinun tuntemustasi, ainoan tosi Jumalan, ja hänen tuntemustaan, jonka olet lähettänyt, Jeesuksen Kristuksen.” (Johannes 17:3.) Jehovan todistajat auttavat sinua mielellään hankkimaan tätä elämää antavaa tietoa tutkimalla kanssasi järjestelmällisesti Jumalan sanaa Raamattua.

[Tekstiruutu s. 6]

”JATKUVASTI KYSYNTÄÄ”

”Mitä teettekin, työskennelkää siinä kokosieluisesti niin kuin Jehovalle eikä ihmisille”, sanoo Raamattu (Kolossalaisille 3:23). Ihminen, jonka työmoraalia ohjaa tällainen erinomainen periaate, on varmastikin haluttu työntekijä. Tästä syystä J. J. Luna neuvoo työnantajia kirjassaan How to Be Invisible etsimään työhön eräiden uskonnollisten ryhmien aktiivisia jäseniä, mutta hän lisää: ”Käytännössä päädymme usein [Jehovan] todistajiin.” Hän mainitsee syyksi muun muassa sen, että he ovat tunnettuja rehellisyydestään, minkä vuoksi heillä on ”jatkuvasti kysyntää” eri aloilla.

[Kuvat s. 5]

Työn, hengellisen toiminnan ja vapaa-ajan tasapainottaminen johtaa tyytyväisyyteen