Hyvien johtajien etsintää

”Lähtekää, sanon minä, olemme saaneet teistä tarpeeksemme. Herran nimessä, menkää!” (Oliver Cromwell, jota Britannian parlamentin jäsen Leopold Amery lainasi)

Toinen maailmansota oli aiheuttanut tuhoa kahdeksan kuukautta, eikä Britannian ja sen liittolaisten tilanne näyttänyt hyvältä. Leopold Ameryn ja muiden hallituksen jäsenten mielestä tarvittiin uutta poliittista johtoa. Niinpä 7. toukokuuta 1940 Amery lainasi edellä olevia sanoja parlamentin alahuoneessa ja osoitti ne pääministeri Neville Chamberlainille. Kolme päivää myöhemmin Chamberlain jätti virkansa ja hänen tilalleen astui Winston Churchill.

IHMISET tarvitsevat johtoa, mutta millainen johtaja tahansa ei käy. Jopa isän täytyy johtaa perhettään oikein, jotta vaimo ja lapset olisivat onnellisia. Mitä sitten vaaditaankaan kokonaisen kansan tai maailman johtajilta! Ei ihme, että hyviä johtajia on aina ollut vaikea löytää.

Tuhansien vuosien aikana on näin ollen nähty lukemattomia kruunajaisia, vallankumouksia, vallankaappauksia, virkaanastujaisia, vaaleja, salamurhia ja hallintojärjestelmien vaihdoksia. Kuninkaat, pääministerit, ruhtinaat, presidentit, pääsihteerit ja diktaattorit ovat vuorotellen päässeet valtaan ja joutuneet luopumaan siitä. Odottamattomat muutokset ovat johtaneet jopa vaikutusvaltaisten vallanpitäjien kukistumiseen (ks. tekstiruutu ”Äkillisiä vallanvaihdoksia” s. 5). Pätevää ja pitkäaikaista johtoa on kuitenkin ollut vaikea saada.

”Meidän täytyy tyytyä siihen mitä on tarjolla” – vai täytyykö?

Monet ovat ymmärrettävästikin menettäneet toivonsa hyvien johtajien löytymisen suhteen. Joissakin maissa ihmisten välinpitämättömyys ja toivottomuus ilmenevät erityisen selvästi vaalien aikaan. Afrikkalainen toimittaja Geoff Hill totesi: ”Välinpitämättömyys ja äänestämättä jättäminen on yleistä, kun ihmisistä tuntuu, etteivät he pysty tekemään mitään elämänsä kurjuudelle. – – Afrikassa se, että ihmiset eivät äänestä, ei välttämättä tarkoita, että he olisivat tyytyväisiä. Monesti se  on sellaisten ihmisten avunhuuto, joista tuntuu, ettei kukaan kuuntele.” Eräs yhdysvaltalainen sanomalehtikolumnisti kirjoitti samaan tapaan lähestyvistä vaaleista: ”Olisipa ehdolla joku täydellinen ehdokas.” Hän lisäsi: ”Sellaista ei ole olemassakaan. Ei ole eikä tule. Meidän täytyy tyytyä siihen, mitä on tarjolla.”

Eikö ihmisillä tosiaankaan ole muuta mahdollisuutta kuin tyytyä epätäydellisiin johtajiin? Todistaako johtavassa asemassa olevien ihmisten kyvyttömyys tyydyttää toisten tarpeet, ettei hyvää johtoa ole mahdollista saada? Ei todista, sillä meille on tarjolla paras mahdollinen johtaja. Seuraavassa kirjoituksessa tarkastellaan sitä, kuka tämä ihmiskunnan ihanteellinen johtaja on ja miten hänen toimintansa voi hyödyttää miljoonia erilaisista lähtökohdista olevia ihmisiä – myös sinua.

[Kuvat s. 3]

Ylhäällä vasemmalla: Neville Chamberlain

Ylhäällä oikealla: Leopold Amery

Alla: Winston Churchill

[Lähdemerkinnät]

Chamberlain: Jimmy Sime/Central Press/Getty Images; Amery: Kurt Hutton/Picture Post/Getty Images; Churchill: The Trustees of the Imperial War Museum (MH 26392)