בחלוף מספר חודשים החל היטושי לאבד תקווה לגבי סיכוייו למצוא עבודה. במהלך ריאיון עבודה אחד הוא ציין שהוא אינו מוכן לבצע עבודה הכרוכה בחוסר יושר. המראיין השיב: ”יש לך גישה ממש מוזרה!” בני משפחתו וחבריו עודדו אותו לא להתפשר על יושרו, אך ספקות החלו לנקר בשכלו של היטושי. לדוגמה, הוא אמר: ”כבר לא הייתי בטוח אם זה רעיון טוב להיות גלוי לגבי האמונה שלי”.‏

סיפורו של היטושי הוא תזכורת מדאיגה לכך שלא כולם מעריכים יושר. למעשה, יש שאפילו רואים ביושר מעמסה, בייחוד בעולם העסקים. ”אני מוקפת באנשים לא־ישרים”, אומרת אישה מדרום אפריקה לגבי סביבת עבודתה, ”ולפעמים הלחץ לשחות עם הזרם חזק מאוד”.‏

שקר הוא אחת הצורות הנפוצות ביותר של חוסר יושר. לפני מספר שנים ערך רוברט פלדמן, פסיכולוג באוניברסיטת מסצ’וסטס אמהרסט, מחקר שהעלה כי 60 אחוז מהמבוגרים משקרים לפחות פעם אחת במהלך שיחה של עשר דקות. ”אלו תוצאות מפתיעות ביותר”, מסביר פלדמן. ”לא תיארנו לעצמנו ששקרים כל כך נפוצים בשגרת חיינו”. האין זה אירוני שרוב האנשים שונאים שמשקרים להם, בעוד ששקרים הם אחת התופעות הנפוצות ביותר בעולמנו?‏

מדוע שקרים, גניבות וסוגים אחרים של אי־יושר כה נפוצים בימינו? כיצד משפיע חוסר היושר על החברה כולה? וחשוב מכך, מה נוכל לעשות כדי שלא ניגרר להתנהגות לא־ישרה?‏