PRILIKOM jedne studije, koja je bila objavljena u časopisu Senior Scholastic, američkim srednjoškolcima završnih razreda bilo je postavljeno pitanje koji su njihovi “najvažniji” ciljevi. Osamdeset četiri posto je odgovorilo: “Naći stalan posao.”

Možda se zanimaš za posao uz školu, kako bi povisio svoj džeparac ili pomogao svojim roditeljima. Ili tražiš posao sa skraćenim radnim vremenom koji ti omogućava punovremenu službu propovijedanja. (Vidi 22. poglavlje.) No, zbog svijetom raširene inflacije i ograničene potražnje za nekvalificiranom radnom snagom, posao je teško dobiti, pogotovo tebi kao mladom čovjeku. Kako si onda možeš olakšati ulazak u svijet zaposlenih?

Cleveland Jones, posrednik za kadrove s mnogo godina iskustva, daje savjet: “Stekni dobru školsku izobrazbu. Ne mogu dovoljno naglasiti koliko je važno naučiti ispravno čitati, pisati i govoriti. Usvoji potrebne manire ophođenja, kako bi se znao ophoditi s ljudima u poslovnom svijetu.”

Vozač autobusa mora biti u stanju čitati vozne redove, tvornički radnici moraju znati kako se ispunjavaju radni izvještaji, a od prodavača se očekuje da mogu vršiti određene obračune. Na gotovo svakom radnom mjestu  potrebna je vještina komunikacije. Ove vještine možeš naučiti u školi.

“Nemoj nikad odustati ako si završio školu i tražiš posao”, kaže C. Jones. “Nakon što si se natjecao za dva ili tri radna mjesta, nemoj sjediti kod kuće i čekati. Tako nikad nećeš dobiti posao.” Mladi Sal je sedam mjeseci tražio posao prije nego što je bio primljen. “Govorio bih sebi: ‘Moj posao je da tražim posao’”, objašnjava on. “Kroz sedam mjeseci provodio sam svakog radnog dana po osam sati tražeći posao. Počinjao bih rano svakog jutra i ‘radio’ do četiri poslijepodne. Često su me noću boljele noge. Idućeg jutra sam se morao ‘psihički pripremiti’ da opet krenem u potragu.”

Što je pomoglo Salu da ne odustane? “Svaki puta kad sam bio u nekom službenom uredu”, odgovara on, “sjetio bih se Isusovih riječi: ‘Snažno se naprežite.’ Stalno sam imao u mislima da ću jednog dana imati posao i da će proći ovo teško vrijeme” (Luka 13:24, New World Translation).

Ako živiš na selu, tvoja potraga za poslom mogla bi započeti na seoskim imanjima i plantažama voća ili bi mogao potražiti nekakav vrtlarski posao. Ako živiš u gradu, čitaj u novinama oglase za posao. Oni ukazuju na preduvjete za neki određeni posao i mogu ti pomoći da objasniš poslodavcu u kojoj mjeri ispunjavaš te uvjete. Možeš se obratiti i svojim roditeljima, nastavnicima, burzama rada, službenim uredima, prijateljima i susjedima.

Ako zbog nepovoljne situacije u privredi dolazi do otpuštanja sa posla, mladi namještenici su najčešće prvi koji bivaju otpušteni. No, to se ne mora dogoditi i tebi. “Oni koji zadržavaju svoje radno mjesto radišni su ljudi koji pokazuju spreman stav, bez obzira što se od njih zahtijevalo”, kaže gospodin Jones.

Tvoj stav je tvoje mišljenje — ono što misliš o svom poslu, svom poslodavcu i svojim kolegama. Tvoj stav će se odražavati u kvaliteti tvog rada. Tvoj šef neće  prosuđivati tvoju vrijednost samo po tvom radnom učinku, nego i po tvom stavu.

“Pokaži svom poslodavcu da i bez stalnog nadzora možeš ne samo slijediti upute, nego i učiniti više nego što se zahtijeva”, nastavlja Jones. “Budući da je tržište radne snage prezasićeno, radnici koji zadržavaju svoje namještenje nisu bezuvjetno oni koji su tu najduže, nego oni koji nešto postižu.”

Sal je utvrdio da je to istina. On kaže: “Uvijek sam pokušavao udovoljiti svom poslodavcu. Bio sam spreman po potrebi izmijeniti svoj vremenski plan, slijediti upute, a prema svom pretpostavljenom postupati s poštovanjem.” To nas podsjeća na biblijsku opomenu “da budemo poslušni svojim ljudskim gospodarima, ne s namjerom da im zapnemo za oko ili da se ulagujemo, nego kao iskreni izraz naše odanosti Gospodinu!” (Kološanima 3:22, Phillips).

Ljudi su na novom radnom mjestu prvih nekoliko dana često bojažljivi. Možda misliš: ‘Hoće li me voljeti? Hoću li svladati posao? Hoće li s mojim poslom biti zadovoljni? Valjda neću ispasti glup.’ Ovdje bi trebao paziti da tvoji strahovi ne upropaste tvoj pozitivan stav.

Ti možeš ubrzati prilagođavanje i smiriti svoje živce tako da doznaš nešto više o firmi. Osvrni se oko sebe, slušaj i čitaj. U odgovarajuće vrijeme postavljaj svom pretpostavljenom razumna pitanja o svom poslu i svojim rezultatima — nećeš zbog toga ispasti smiješan. Pitaj se: ‘Kakvu ulogu igra moj posao u mom odjelu i u čitavoj firmi?’ Odgovori ti mogu pomoći da razviješ dobre radne navike i nađeš zadovoljstvo u poslu.

Zapravo, svaki posao uključuje ophođenje s ljudima. Da bi se zadržalo radno mjesto, važno je znati kako se s drugima može sačuvati dobar odnos. “Ako je moguće, koliko o vama ovisi, budite miroljubivi sa svim ljudima” (Rimljanima 12:18, NW). Tako se na radnom mjestu mogu izbjeći nepotrebne prepirke ili žestoki sukobi.

 Ljudi s kojima radiš ponekad se po porijeklu i po osobnosti jako razlikuju od tebe. No, nemoj misliti da netko manje vrijedi zato što je različit. Poštuj njegovo pravo da bude drukčiji. Nitko ne želi da se s njim postupa bez poštovanja; inače će imati osjećaj da nije nitko. Svatko želi imati osjećaj da je poželjan i potreban — da je netko. Stekni poštovanje svojih suradnika i svog poslodavca tako da se s njima ophodiš s poštovanjem.

“Ogovaranje je podla zamka”, kaže Sal, “zato što bi mogao stvoriti lošu sliku o šefu ili o drugima.” Glasine nisu dobar izvor informacija; njeni plodovi bi mogli biti gorki za tebe. Glasine su u većini slučajeva velika pretjerivanja koja mogu štetiti ugledu drugih — ali i tvom vlastitom. Zato potisni sklonost ka ogovaranju.

Isto tako, nemoj zaboraviti da nitko ne voli onoga koji prigovara. Ako te na radnom mjestu nešto smeta, ne bi trebao o tome pričati na sva usta. Otiđi kod svog pretpostavljenog i razgovaraj s njim o tome. Ali, nemoj uzrujano uletjeti u njegov ured s izjavama zbog kojih bi kasnije morao žaliti. Nemoj podleći iskušenju da napadaš nekoga osobno. Ostani kod činjenica. Problem opiši što je moguće jasnije i iskrenije. Možda bi mogao započeti riječima kao: ‘Trebam vašu pomoć...’ ili: ‘Možda nemam pravo, ali mi se čini...’

Dva glavna razloga za gubitak zaposlenja jesu zakašnjavanje i nedolazak na posao. Direktor centra za zapošljavanje i obrazovanje u jednom velikom industrijskom gradu rekao je o mladim radnicima: “Oni moraju naučiti rano ustajati i slušati upute. Ako to ne nauče, sindrom nezaposlenosti neće se nikad ublažiti.”

 Sal se kroz gorko iskustvo naučio točnosti. “Već nakon tri mjeseca izgubio sam svoj prvi posao zbog zakašnjavanja”, uzdahnuo je, “i time je postalo još teže naći neki drugi posao.”

Savjetnik za izbor zvanja C. Jones kaže: “Poštenje doprinosi tome da se zadrži posao.” Biti pošten ne znači samo doslovno ne krasti, nego i uzdržavati se od “krađe vremena” prevelikim pauzama. Pošten namještenik je cijenjen i u njega se ima povjerenja. Naprimjer, jedan mladi svjedok Jehove koji je radio u ekskluzivnoj robnoj kući bio je na glasu zbog poštenja.

“Jednog dana”, prisjeća se on, “poslovođa je u skladištu pronašao jedan artikl sakriven u drugoj odjeći. Jedan od namještenika krao je robu iz trgovine. Nakon radnog vremena otišao sam u ured poslovođe na gornjem katu, gdje sam na svoje iznenađenje zatekao sve namještenike. Bili su tamo pozvani na pretres. Bio sam jedini namještenik koji je bio izuzet od pretresa.”

Mnogi mladi kršćani imali su slična iskustva i sada su cijenjeni namještenici. Napreži se da nađeš posao. Budi ustrajan i nemoj odustati. Kad konačno nađeš zaposlenje koje si tako naporno tražio, uloži veliki trud da ga zadržiš!