Hogyan tarthatod meg az állásodat?

„Láttál-e már munkájához értő embert? Királyok elé fog állni” (Példabeszédek 22:29).

AHOGY a bibliavers utal rá, a munkájukhoz értő embereket többnyire nagyon megbecsülik. Egyebek közt milyen képességeket és tulajdonságokat értékelnek a munkaadók az alkalmazottaikban? George, aki a személyzeti osztály vezetője egy olyan vállalatnál, mely 700 embert alkalmaz, ezt mondta az Ébredjetek!-nek: „Értékeljük, ha egy munkavállaló jól tud kommunikálni, és együtt tud működni másokkal.” A Biblia gyakorlatias tanácsokat tartalmaz, melyeket alkalmazva fejlődhetsz ezeken a területeken, növelve az esélyét annak, hogy meg tudod tartani a munkádat. Vegyünk néhány példát.

A jó kommunikáció

A bibliaíró Jakab rámutat, hogy a jó gondolatcsere már azelőtt elkezdődik, mielőtt az ember szóra nyitja a száját. Azt írta, hogy „legyen minden ember gyors a hallásra, lassú a szólásra” (Jakab 1:19). Miért jó tanács ez? Salamon kijelentette: „Ha valaki felel valamire, mielőtt hallaná, az bolondság és megalázó rá nézve” (Példabeszédek 18:13). Ha odafigyelsz a munkaadódra és a munkatársaidra, elkerülheted a félreértéseket, és nem követsz majd el ostoba hibákat.

Amikor szólsz, az is fontos, hogy miként teszed azt. Ha érthetően és megfelelő hangerővel beszélsz, nagyobb a valószínűsége, hogy megértenek, és ezzel növelni fogod a szavaid iránti tiszteletet. Brian, az előző cikkben már említett munkaügyi tanácsadó megjegyzi: „Meglepően sokan nem szakmai hiányosságok miatt vesztik el  az állásukat, hanem mert nem tudnak jól kommunikálni.”

Másokkal való együttműködés

Minthogy sok időt töltesz a munkatársaiddal, bizonyára jól ismered őket. Emiatt talán csábítást érzel, hogy pletykálkodj róluk, felnagyítva a hibáikat. A Biblia azonban azt tanácsolja, hogy ’tűzd ki célul, hogy csendesen élsz, és a magad dolgával törődsz’ (1Tesszalonika 4:11). Így nem fognak úgy ismerni, mint aki ’mások dolgába avatkozik’ (1Péter 4:15). Ezenkívül nem pazarolod el az idődet, és nem teszed szükségtelenül feszültté a kapcsolatodat a munkatársaiddal.

Ha megkérnek egy feladat ellátására, tartsd elmédben Jézus bölcs tanácsát: „ha valaki, akinek hatalma van, szolgálatra kényszerít egy mérföldre, menj el vele kettőre” (Máté 5:41). Jézus a kormányzó hatalomról beszélt, de a lefektetett alapelv mindenképp alkalmazható a munkahelyen is. Ha szorgalmas dolgozó hírében állsz — vagyis kész vagy elmenni „két mérföldre” —, nagyobb esélyed lesz a munkád megtartására. Természetesen megvan a határa annak, amit egy munkaadó jogosan megkívánhat tőled. Jézus azt mondta, hogy „fizessétek . . . vissza a császárnak, ami a császáré, az Istennek pedig, ami az Istené” (Máté 22:21). A szavai mögött meghúzódó alapelv az, hogy nem szabad megengedni a feletteseidnek, hogy meghiúsítsanak fontosabb dolgokat, például Isten imádatát.

Becsületesség

Egy felmérésből, mely több mint 1400 cég bevonásával készült, kiderül, hogy a munkáltatók többsége „a becsületességet és a tisztességet vette leginkább figyelembe az állásra jelentkezőknél”. Nyilvánvaló, hogy a becsületesség magában foglalja, hogy valaki nem lop pénzt vagy tárgyakat a munkaadójától, de azt is, hogy az időt sem lopja. Egy tanulmány, melyet egy munkaközvetítő iroda készített, rávilágít, hogy hetente átlagosan 4 és egynegyed órát lop el minden alkalmazott. Ezeknek az „időtolvajoknak” egyebek közt szokásuk rendszeresen késni, munkaidő vége előtt hazamenni, és diskurálni a munkatársaikkal munkaidő közben.

A Biblia azt tanácsolja, hogy „aki lop, többé ne lopjon, hanem inkább dolgozzon keményen, azt cselekedve kezével, ami jó munka” (Efézus 4:28). Isten Szava arra is buzdítja a keresztényeket, hogy még akkor is dolgozzanak szorgalmasan, ha a felettesük épp nem figyeli őket. „Engedelmeskedjetek mindenben test szerinti uraitoknak — írta Pál apostol —, nem látszatszolgálat cselekedeteivel, mint akik embereknek járnak kedvében, hanem szívbeli őszinteséggel, Jehova félelmével” (Kolosszé 3:22). Ha úgy vagy ismert, mint aki szorgalmasan dolgozik — még akkor is, ha nem ellenőrzik —, akkor megbízható alkalmazottnak számítasz.

Reális elvárások

A Biblia a valóságnak megfelelően azt jövendölte, hogy napjainkban „nehezen elviselhető, válságos idők lesznek” (2Timóteusz 3:1). Az ebből adódó politikai és társadalmi bizonytalanság és zűrzavar óhatatlanul megnyilvánul a kiszámíthatatlan gazdasági helyzetben is (Máté 24:3–8). Tehát még akkor is elveszítheted az állásodat, ha alkalmazod az eddigi javaslatokat.

Ám a bibliai alapelvek alkalmazásával enyhíthetők a munkanélküliséggel járó aggodalmak. Jézus ezt mondta: „Ha pedig a mező növényzetét, amely ma itt van, és holnap a sütőkemencébe dobják, így öltözteti az Isten, vajon nem fog-e sokkal inkább titeket, ti kicsinyhitűek? Soha ne aggódjatok hát, és ne mondjátok: »Mit fogunk enni?«, vagy: »Mit fogunk inni?«, vagy: »Mit fogunk felvenni?« . . . Hisz tudja a ti égi Atyátok, hogy szükségetek van mindezekre” (Máté 6:30–32).

A korábban idézett Ericka több millió más emberrel együtt tapasztalta, hogy mennyire igazak az előbbi szavak. Így összegzi az érzéseit: „Nagyon szeretem a mostani munkámat. De tapasztalatból tudom, hogy megváltozhatnak a dolgok. Megtanultam azonban, hogy miként lehet enyhíteni a munkanélküliséggel járó aggodalmakat azáltal, hogy alkalmazom a bibliai alapelveket, és bízom Jehovában. Ez abban is segített, hogy elégedettebb legyek a munkával, amelyet kapok.”

[Kép a 10. oldalon]

Az állásodba kerülhet, ha nem figyelsz oda az értekezleteken