21. fejezet

Hogyan szerezhetek — és tarthatok meg egy állást?

A Senior Scholastic folyóiratban megjelent felmérésben felkértek néhány érettségizni készülő amerikai fiatalt, hogy rangsorolják, mely életcélokat tekintik „nagyon fontosaknak”. Nyolcvannégy százalékának az volt a válasza: „Megfelelő munkát találni”.

Talán te is fontolgatsz egy iskola utáni állást, amely besegítene a személyes vagy háztartási kiadások fedezésébe. Vagy talán részidős munkalehetőséget keresel annak érdekében, hogy eltarthasd magad mint teljes idejű evangelizáló. (Lásd a 22. fejezetet.) Bárhogy legyen is, az egész világra kiterjedő infláció és a szakképzetlen munkaerő iránti korlátozott kereslet nehezen elérhetővé tette a munkalehetőségeket a fiatalok számára. Akkor hát hogyan juthatsz be zökkenőmentesen a munkaerőpiacra?

Az iskola a munkaerőképzés alapja

Cleveland Jones, egy munkaközvetítő iroda sokéves tapasztalattal rendelkező munkatársa, a következőket tanácsolja: „Törekedj a jó középiskolai végzettségre. Nem tudom eléggé hangsúlyozni, mennyire fontos megtanulni helyesen írni, olvasni és helyesen beszélni. Azonkívül tanuld meg a szükséges illemszabályokat, hogy képes legyél majd jól kijönni a dolgozó emberekkel.”

Egy buszvezetőnek el kell tudnia igazodni az indulási és érkezési táblázatokon. A gyári munkásoknak tudniuk kell, hogyan töltsenek ki munkalapokat vagy más hasonló iratokat.  A bolti eladóktól elvárják, hogy számításokat végezzenek. Szinte mindenfajta munkahelyen szükség van kommunikációs ismeretekre. Ezek olyan ismeretek, amelyeket elsajátíthatsz az iskolában.

A kitartás kifizetődő

„Soha se add fel a reményt, ha befejezted az iskolát, és munkahelyet keresel” — mondja Jones. „Ha csak két-három felvételi beszélgetést ütemezel be, utána hazamégy, leülsz és vársz, akkor sohasem fogsz munkahelyet találni.” A fiatal Sal hét hónapig keresett munkát, mielőtt felvették volna. „Azt mondtam magamnak: ’Az a munkám, hogy munkahelyet találjak’” — magyarázza Sal. „Hét hónapon át minden munkanapon napi nyolc órát töltöttem el munkahelykereséssel. Minden reggel korán kezdtem és délután négyig ’dolgoztam’. Estére azután gyakran fájt a lábam. Másnap reggel győzködni kellett magam, hogy újból elinduljak munkahelyet keresgélni.”

Mi tartotta vissza Salt attól, hogy abbahagyja? „Minden alkalommal, amikor a munkaügyi irodában voltam — feleli —, Jézus szavaira emlékeztem: ’Erőteljesen igyekezzetek’. Arra gondoltam, hogy egy napon lesz munkahelyem, és ez a kellemetlen időszak is véget ér.” (Lukács 13:24.)

 Ahol munkát lehet találni

Ha mezőgazdasági területen élsz, a munkahely keresését helybeli gazdaságokban és gyümölcsösökben kezdheted, vagy valamilyen kertészeti munka után nézhetsz. Ha városban laksz, próbáld meg áttekinteni az újság álláshirdetés rovatát. Ezek a hirdetések valamilyen elképzelést adnak arról, milyen képzettség kell egy bizonyos munkakörhöz, és segíthetnek neked elmagyarázni a munkaadónak, miért is tudsz eleget tenni az elvárásoknak. Szülők, tanárok, munkaközvetítő irodák, munkaügyi irodák, barátok és szomszédok az információ további forrásai lehetnek.

 A munkahely megtartása

Sajnálatos módon, amikor a gazdasági nyomás munkanélküliséget eredményez, általában a dolgozó fiatalok az elsők, akiket elbocsátanak. De nem szükségszerű, hogy ez veled is megtörténjen. „Azok az emberek tarthatják meg a munkahelyüket, akik hajlandók dolgozni, és akik rugalmas magatartást tanúsítanak, elvégezve bármit, amit a munkaadó kér” — mondja C. Jones.

A magatartásod a gondolkozásmódod tükrözze — miképp vélekedsz a munkádról és azokról az emberekről, akikkel és akiknek dolgozol. Az elmebeli beállítottságodat vissza fogja  tükrözni munkád minősége is. A főnököd az értékedet nemcsak a munkateljesítményed alapján ítéli meg, hanem az elmebeli beállítottságod szerint is.

„Hadd lássa a munkaadód, hogy nemcsak követed az utasításokat, hanem az elvártnál még többet is képes vagy tenni, és mindezt állandó felügyelet nélkül” — folytatja Jones. „A telített munkaerőpiac miatt nem szükségszerűen azok a dolgozók maradnak meg, akik a legrégebben vannak ott, hanem azok, akik termelnek.”

Sal ezt igaznak találta a saját esetében is. Ezt mondja: „Mindig megpróbáltam alkalmazkodni a munkaadómhoz. Kész voltam változtatni az időbeosztásomon, ha ez szükséges volt, követni az utasításokat, és tisztelettel viselkedni a főnökeimmel szemben.” Ez a Biblia egyik intésére emlékeztet bennünket: „Engedelmeskedjetek minden földi uratoknak, ne látszatra szolgáljatok, mint akik emberek tetszését keresik, hanem egyszerű szívvel és az Úr félelmében” (Kolossé 3:22, Békés—Dalos).

A félelem legyőzése

Ha új vagy a munkahelyen, a félelem gyakori érzés az első néhány napon. Talán ilyenekre gondolsz: ’Szeretni fognak engem? Képes leszek ellátni a munkát? Tetszeni fog nekik a munkám? Remélem nem néznek majd butának.’ Ezen a téren vigyáznod kell, nehogy a félelmed tönkretegye a pozitív szemléletmódod.

Felgyorsíthatod a beilleszkedésed, és megnyugtathatod az idegrendszered azzal, hogy többet megtudsz a vállalatról. Figyelj, hallgass és olvass! A megfelelő időben tégy fel a főnöködnek ésszerű kérdéseket a munkádra és a teljesítményedre vonatkozóan. Ettől még nem fogsz butának tűnni. Kérdezd meg magadtól: ’Hogyan illik bele a munkám a részlegem, illetve az egész vállalat célkitűzéseibe?’ A válasz segíthet neked jó szokásokat kifejleszteni a munkavégzés tekintetében, és megelégedést találni a munkádban.

 Jöjj ki a munkatársakkal

Minden munkahely alapvetően magában foglalja a más emberekkel való kapcsolattartást. Ezért hát alapvető a munka megtartása érdekében azt tudni, hogyan kell jó viszonyban lenni másokkal. „Ha lehetséges, amennyire rajtatok áll, legyetek békességben minden emberrel” (Róma 12:18). Ha ezt teszed, az segít elkerülni a szükségtelen civakodást vagy a súlyos nézeteltéréseket a munkahelyen.

 Olykor előfordul, hogy azoknak, akikkel együtt dolgozol, a családi háttere és egyénisége nagyon különbözik a tiédtől. De ne gondold azt, hogy valaki alsóbbrendű, mivel ő más. Tartsd tiszteletben azt a jogát, hogy ő más legyen. Egyetlen személy sem szereti, ha tiszteletlenül bánnak vele, mivel az az érzése támad, hogy ő egy senki. Mindenki szereti azt érezni, hogy szükség van rá — és hogy ő is valaki. Nyerd el a munkatársaid és a munkaadód tiszteletét azáltal, hogy tiszteletet tanúsítasz irántuk.

Kerüld a pletykát

„Ez egy nagy csapda” — mondja Sal. „A pletyka miatt ugyanis rossz kép alakulhat ki benned a főnökről vagy másokról.” A szóbeszéd az információnak nem a legjobb forrása, és rossz szájízt eredményezhet. A híresztelések, amik a szóbeszéddel tovább növekszenek, általában durva túlzások, melyek tönkretehetik mások jó hírnevét, azonkívül a saját jó hírneved is. Tehát fojtsd el a pletykálkodásra irányuló hajlamot.

Azt is tartsd az elmédben, hogy senki sem szereti a panaszkodót. Ha valami nyugtalanít a munkahelyeden, ne terjeszd azt szóbeszéd által. Menj, és beszéld meg a főnököddel. Ne ronts be feldúltan az irodába, hogy később meg kelljen bánni durva szavaidat. Azonkívül kerüld azt a csapdát, hogy valakit személy szerint támadj. Ragaszkodj a tényekhez. Légy annyira világos és őszinte, amilyen csak lehetsz a probléma leírásában. Talán egy ilyen kijelentéssel kezdhetnéd: ’Szükségem van az Ön segítségére . . .’ vagy ’Lehet, hogy tévedek, de nekem az a véleményem . . .’

Fontos a pontosság

A két nagy ok, amiért az emberek nem tudnak egy munkahelyet megtartani: a munkahelyről való késés és munkahelyi hiányzás. Egy nagy ipari város munkaügyi hivatalának igazgatója ezt mondta a fiatal dolgozókról: „Meg kell tanulniuk reggel felkelni, meg kell tanulniuk utasításokat elfogadni. Ha sohasem tanulják meg ezeket a dolgokat, az csak állandóvá teszi a munkanélküliség-szindrómát.”

Sal a pontosság szükségességének leckéjét a saját bőrén  tanulta meg. „Mindössze három hónap múlva a késések miatt elveszítettem az első munkahelyem” — sóhajtozik. „És ez csak még inkább megnehezítette, hogy másik munkahelyet találjak.”

A becsületesség értéke

Egy munkaközvetítő iroda munkatársa, Jones ezt mondja: „A becsületesség segít az egyénnek munkahelyét megtartani.” A becsületesség nemcsak azt foglalja magában, hogy kerüljük az anyagi dolgok eltulajdonítását, hanem kerüljük azt is, hogy túl hosszú szünetekkel lopjuk az időt. A becsületes munkás elnyeri a munkaadó értékelését és bizalmát. Például, Jehova egyik fiatal tanúja, aki egy exkluzív ruhaüzletben dolgozott, a becsületességéről volt ismert.

„Egy napon — emlékezik — a üzletvezető egy árucikket talált a raktárban, eldugva más ruhák közé. Az egyik dolgozó lopta a boltból. Záráskor felmentem az üzletvezető irodájába, és meglepetésemre minden alkalmazott ott volt. Minden dolgozót ott tartottak motozás végett. Én voltam az egyedüli dolgozó, akinél eltekintettek a motozástól.”

Sok keresztény fiatalnak volt hasonló tapasztalata, és idővel megbecsült dolgozókká váltak. Munkálkodj tehát keményen, hogy munkahelyet találj! Légy kitartó, és ne add fel! Amikor pedig megtaláltad azt a munkahelyet, amit oly sokáig kerestél, dolgozz keményen, hogy megtarthasd azt!

Kérdések a megbeszéléshez

◻ Hogyan befolyásolhatja az iskolában végzett munkád azt a képességedet, hogy munkahelyet találj?

◻ Miért fontos a kitartás a munkahelykeresésnél?

◻ Milyen helyeken kell körülnézned, és kikkel beszélhetsz, amikor munkát keresel?

◻ Mit ajánlanak a felvételi megbeszélés lebonyolításával kapcsolatban?

◻ Mit tehetsz annak érdekében, hogy ne bocsássanak el?

[Kiemelt szöveg a 166. oldalon]

„Nem tudom eléggé hangsúlyozni, mennyire fontos megtanulni helyesen írni, olvasni és beszélni”

[Kiemelt szöveg a 170. oldalon]

„Azt mondtam magamnak: ’Az a munkám, hogy munkahelyet találjak’”

[Bekeretezett rész/kép a 168., 169. oldalon]

Viselkedés a felvételi megbeszéléskor

„Mielőtt elmész egy felvételi megbeszélésre, gondolj arra, hogy az első benyomások hosszan tartó benyomások” — mondja a munkaügyi tanácsadó, Cleveland Jones. Int attól, hogy farmernadrágot és tornacipőt viseljünk egy beszélgetés alkalmával, és hangsúlyozza a tisztaság és ápoltság fontosságát. A munkaadók gyakran úgy következtetnek, hogy ahogy egy személy öltözködik, úgy is fog dolgozni.

Amikor irodai munkára jelentkezel, öltözködj úgy, ahogy egy üzletember öltözködik. Mikor gyári munkára jelentkezel, olyan nadrágot és inget viselj, ami tiszta és vasalt, és a cipőd is legyen rendes, kitisztított. Ha nő vagy, öltözködj szerényen és csak mérsékelten használj kozmetikai szereket. Azonkívül, ha irodai munkára jelentkezel, viselj olyan harisnyát és cipőt, amely jól megy egy konzervatív ruházathoz.

Mindig egyedül menj egy felvételi megbeszélésre, int Jones. Ha édesanyáddal vagy a barátaiddal mész a megbeszélésre, a munkaadó azt gondolhatja, éretlen vagy.

’Tegyük fel, hogy a munkaadó azt kérdezi tőlem, van-e korábbi gyakorlatom. Mit válaszoljak?’ — kérdezhetnéd. Ne hazudj! A munkaadók észreveszik a túlzásokat. Tehát légy őszinte!

Lehet, hogy nem is gondolsz rá, de valószínűleg voltak már korábbi munkamegbízásaid is, még ha csak most keresed az első „valódi” munkahelyet. Volt már nyári munkahelyed? Vagy vigyáztál már kisgyermekekre? Volt rendszeres munkafeladatod otthon a családi munka elvégzésében? Bíztak-e már rád olyan felelősséget, hogy az imádat helyén elvégezz valamilyen feladatokat? Volt már részed abban, hogy nyilvánosság előtt a beszédet gyakorold? Ha igen, akkor ezeket a dolgokat meg lehet említeni a megbeszélés alkalmával, vagy fel lehet sorolni a szakmai önéletrajzodban, annak kimutatására, hogy képes vagy ellátni a felelősségteljes feladatokat.

A munkaadók egy másik fontos gondja az, mennyire érdekel téged az ő vállalatuk és a munka, amit kínálnak. Meg kell győzni őket, hogy akarod, és el is tudod végezni a munkát. A „Nekem mi hasznom van ebből?” hozzáállással hamar elvesztheted a munkaadó irántad való érdeklődését.

Egy teljes idejű vagy egy részidejű munkahelyre való jelentkezés, és a munka elnyerése olyan kihívás, amellyel sikeresen szembe tudsz nézni. És amikor ezt a munkahelyet eszközként tudod felhasználni mások, és nemcsak önmagad megsegítésére, akkor az elégedettség járulékos juttatásként lesz az osztályrészed.

[Bekeretezett rész a 171. oldalon]

Mit tegyél a felvételi megbeszélés alatt?

Viselkedj felnőtt módjára, komolyan. Üdvözöld a munkaadót illő tisztelettel. Beszéded során az „úr” és az „Ön” kifejezéseket használd, ne a tegező stílust.

Ülj egyenesen a széken, a lábad tartsd a padlón, figyelj élénken. Az előre történt tervezés segíthet abban, hogy nyugodt, higgadt és kiegyensúlyozott légy.

Gondolkodj, mielőtt válaszolsz egy kérdésre. Légy jól nevelt, pontos, őszinte és nyílt. Adj meg minden információt. Ne hencegj.

Tarts magadnál egy ismertető lapot, amin fel van sorolva minden munkahelyed: mikor dolgoztál, bérek, milyen munkát végeztél, és miért mentél el.

Készülj fel annak bemutatására, hogyan segít a kapott képzés és munkatapasztalat elvégezni azt a munkát, amelyre jelentkezel.

Ajánlódként add meg három megbízható ember nevét (és teljes címét), akik ismernek téged és a munkádat.

Legyen önbizalmad, lelkesedésed, de ne hazudj. Beszélj helyes magyarsággal és világosan. De ne beszélj túl sokat.

Figyelmesen hallgass, légy jól nevelt és tapintatos. Mindenekfelett pedig, ne kezdj vitát a jövendőbeli munkaadóddal.

A munkaadót csak az érdekli, mennyire fogod jól végezni a munkát. Ne említs személyes, otthoni vagy pénzügyi problémákat.

Ha úgy tűnik, hogy nem kapod meg a munkát, kérd ki a munkaadó tanácsát más munkahelyekre vonatkozóan, melyek lehetősége felmerülhet a cégnél.

Küldj a munkaadónak egy rövid köszönőlevelet, közvetlenül a megbeszélés után. *

[Lábjegyzet]

[Képek a 167. oldalon]

Az iskolában elsajátított ismeretek egy napon értékesnek bizonyulhatnak a munkahelyen