여호와께서는 양 떼를 위해 목자들을 훈련시키신다

‘여호와께서 지혜를 주시고, 그분의 입에서 지식과 분별력이 나온다.’—잠언 2:6.

1, 2. 침례받은 남자들이 회중에서 더 큰 책임을 맡으려고 힘쓰는 이유는 무엇입니까?

“장로로 임명되었을 때 매우 행복했습니다. 이 특권을 여호와께 드리는 봉사를 확장할 기회로 보았지요. 그분이 베풀어 주신 모든 것에 대해 감사하지 않을 수 없다고 느꼈습니다. 힘닿는 데까지 회중 성원들을 돕고 싶었고, 다른 장로들이 나를 지원해 준 대로 나도 회중 성원들을 지원하고 싶었지요.” 감독자로 7년간 일한 한 형제의 말입니다. 하지만 그는 기쁨을 느끼면서도 한편으로는 다소 염려가 되기도 하였습니다. 그 형제는 이렇게 말을 잇습니다. “임명될 때 나이가 불과 20대 후반이었기 때문에, 회중의 목자로서 효과적으로 일하는 데 필요한 기술인 분별력과 지혜가 부족하지나 않을까 걱정했습니다.”

² 여호와께서 양 떼를 돌보도록 임명하시는 사람들은 여러 가지 이유로 행복해할 수 있습니다. 사도 바울은 에베소의 장로들에게 “주는 것이 받는 것보다 더 행복하다”는 예수의 말씀을 인용함으로 그 이유들 중 한 가지를 상기시켰습니다. (사도 20:35) 침례받은 남자들은 봉사의 종이나 장로로 일할 때, 자신을 여호와께 드리고 회중에게 줄 수 있는 더 많은 방법들을 갖게 됩니다. 예를 들어, 봉사의 종들은 장로들과 함께 일합니다. 또한 봉사의 종들은, 많은 시간이 걸리지만 꼭 필요한 여러 가지 임무를 돌봅니다. 그러한 형제들은 하느님과 이웃에 대한 사랑의 동기로 가치 있는 봉사를 하는 것입니다.—마가 12:30, 31.

3. 일부 형제들이 회중에서 특권을 얻으려고 힘쓰기를 주저하는 이유는 무엇입니까?

³ 그리스도인 남자가 자신이 부족하다고 느끼기 때문에, 봉사의 종이 되고 마침내 장로가 되는 특권을 얻으려고 힘쓰기를 주저하는 경우는 어떠합니까? 위에서 언급한 한 형제의 경우처럼, 그 형제도 효과적으로 일하는 목자가 되는 데 필요한 기술이 없다고 걱정할지 모릅니다. 침례받은 형제들로서 그렇게 느끼는 형제들이 있습니까? 그러한 염려를 괜한 염려라고 할 수는 없습니다. 여호와께서는 임명된 목자들이 양 떼를 대하는 방법에 대해 그들에게 책임을 물으실 것입니다. 예수께서는 이렇게 말씀하셨습니다. “누구든지 많이 주어진 사람에게는 많이 요구될 것이며, 사람들이 많이 맡긴 사람에게는 보통 이상으로 요구할 것입니다.”—누가 12:48.

4. 여호와께서는 자신의 양들을 돌보도록 임명하시는 사람들을 어떻게 지원하십니까?

⁴ 여호와께서는 자신이 봉사의 종과 장로로 임명하신 형제들이 그러한 가외의 짐을 혼자의 힘으로 지기를 기대하십니까? 그렇지 않습니다. 오히려 그분은 실제적인 지원을 베푸셔서 그들이 상황에 대처할 수 있을 뿐만 아니라 성공할 수도 있게 해 주십니다. 앞 기사에서 살펴보았듯이, 여호와께서는 그들에게 성령을 주시는데, 성령의 열매는 그들이 양들을 부드럽게 돌보는 데 도움이 됩니다. (사도 20:28; 갈라디아 5:22, 23) 그뿐만 아니라, 여호와께서는 그들에게 지혜와 지식과 분별력도 주십니다. (잠언 2:6) 어떻게 그렇게 하십니까? 여호와께서 자신의 양들을 돌보도록 임명하시는 개개인들을 훈련시키시는 세 가지 방법을 살펴보겠습니다.

경험 많은 목자들을 통한 훈련

5. 베드로와 요한이 효과적으로 일하는 목자들이 될 수 있었던 이유는 무엇입니까?

⁵ 사도 베드로와 요한이 산헤드린 앞에 섰을 때,  세상적으로 지혜로운 법관들은 그 법정 앞에 선 사람들을 “배우지 못한 보통 사람들”로 여겼습니다. 물론 그들은 읽고 쓸 수 있었지만, 랍비식 성경 연구를 통한 훈련을 받지는 않았습니다. 그렇지만 베드로와 요한 그리고 다른 제자들은 효과적으로 가르치는 사람들로서 자신들의 말을 듣는 사람들 중 다수가 믿는 사람이 되게 하였습니다. 이 보통 사람들이 어떻게 그처럼 비범하게 가르치는 사람들이 되었습니까? 그 법정은 베드로와 요한의 말을 들은 후에 “그들에 대하여, 그들이 예수와 함께 지냈다는 것을 알아차렸”습니다. (사도 4:1-4, 13) 그들이 성령을 받은 것은 사실입니다. (사도 1:8) 하지만 예수께서 그들을 훈련시키셨다는 것도 분명한 사실이었는데, 영적으로 눈먼 그 법관들조차 그 사실을 알아차렸던 것입니다. 예수께서는 사도들과 함께 지상에 계시는 동안, 그들에게 양 같은 사람들을 모으는 방법을 가르치셨을 뿐 아니라, 우리 안으로 들어오는 양들의 목자 역할을 하는 방법도 가르쳐 주셨습니다.—마태 11:29; 20:24-28; 베드로 첫째 5:4.

6. 예수와 바울은 다른 사람들을 훈련시키는 면에서 어떤 모범을 보였습니까?

⁶ 예수께서는 부활되신 후에, 목자로 임명된 사람들을 계속 훈련시키셨습니다. (계시 1:1; 2:1–3:22) 예를 들어, 그분은 친히 바울을 선택하셨고 그가 훈련받는 일을 감독하셨습니다. (사도 22:6-10) 바울은 자신이 받는 훈련을 소중하게 여겼으며 배운 것을 다른 장로들에게 전해 주었습니다. (사도 20:17-35) 일례로, 그는 디모데를 훈련시켜 하느님께 드리는 봉사에서 “부끄러워할 것이 없는 일꾼”이 되게 하는 데 많은 시간과 활력을 바쳤습니다. (디모데 둘째 2:15) 그들 사이에는 친밀한 유대가 형성되었습니다. 그보다 앞서 바울은 디모데에 관하여 “자녀가 아버지에게 하듯이 그가 좋은 소식의 진전을 위하여 나와 함께 종노릇”하였다고 기록하였습니다. (빌립보 2:22) 바울은 디모데나 그 밖의 어떤 사람도 자신의 제자로 만들려고 하지 않았습니다. 오히려 동료 신자들에게 ‘자신이 그리스도를 본받는 사람인 것처럼, 자신을 본받는 사람’이 될 것을 권하였습니다.—고린도 첫째 11:1.

7, 8. (ㄱ) 장로들이 예수와 바울을 본받을 때 성과를 거두게 됨을 알려 주는 어떤 경험담이 있습니까? (ㄴ) 장로들은 봉사의 종이나 장로로 일할 만한 사람을 언제부터 훈련시키기 시작해야 합니까?

⁷ 경험 많은 목자들은 예수와 바울을 본받아, 침례받은 형제들을 솔선하여 훈련시킴으로 그와 비슷한 성과를 거두고 있습니다. 한 형제의 경험을 생각해 볼 수 있습니다. 그는 종교적으로 분열된 가정에서 자랐는데 최근에 장로로 임명되었습니다. 그는 이렇게 말합니다. “여러 해에 걸쳐, 경험 많은 몇몇 장로들이 나를 영적으로 진보하도록 도와주었습니다. 아버지가 믿지 않는 사람이었기 때문에, 그 장로들은 나에게 특별한 관심을 보였으며 영적 아버지 역할을 하였지요. 그들은 시간을 내어 봉사의 직무에서 나를 훈련시켰는데, 나중에 특히 한 장로는 나를 훈련시켜 내가 맡은 회중 임무들을 돌볼 수 있게 해 주었습니다.”

⁸ 이 형제의 경험이 알려 주듯이, 분별력 있는 목자들은 봉사의 종이나 장로로 일할 만한 사람들을 그들이 그러한 특권을 받을 만한 자격을 갖출 만큼 진보하기 오래전부터 훈련시키기 시작합니다. 그렇게 하는 이유는 무엇입니까? 봉사의 종이나 장로로 일하도록 임명되려면 그에 앞서 높은 도덕적·영적 표준에 달해야 한다는 것이 성서의 명령이기 때문입니다. 그들은 “적합한지 먼저 시험”받아야 합니다.—디모데 첫째 3:1-10.

9. 장성한 목자들에게는 어떻게 할 책임이 있으며, 그 이유는 무엇입니까?

⁹ 침례받은 형제들이 시험을 받으려면 마땅히 먼저 훈련을 받아야 할 것입니다. 예를 들어, 학교에서 학생이 교사에게서 특정한 훈련을 전혀 받지 않은 채 어려운 시험을 쳐야 한다면 그 시험에 합격하겠습니까? 그 학생은 십중팔구 떨어질 것입니다. 그러므로 훈련이 필요합니다. 하지만 성실한 교사들이 학생들을 훈련시키는 목적은 시험에 합격시키는 것만이 아니라, 학생들이 얻는 지식을 활용할  수 있도록 도와주기 위한 것이기도 합니다. 그와 비슷하게, 부지런한 장로들도 침례받은 형제들에게 특정한 훈련을 베풀어 임명된 사람에게 요구되는 특성들을 배양할 수 있도록 도와줍니다. 그들이 그렇게 하는 것은 단지 그러한 형제들이 임명될 수 있게 도움을 주려는 것만이 아니라, 그 형제들이 양 떼를 적절하게 돌볼 수 있게 하려는 것이기도 합니다. (디모데 둘째 2:2) 물론 침례받은 형제들은 봉사의 종이나 장로에게 요구되는 자격 조건들에 달하기 위해 나름대로 노력하지 않으면 안 됩니다. (디도 1:5-9) 그렇지만 경험 많은 목자들은 힘쓰고 있는 사람들을 기꺼이 훈련시킴으로 더 빠르게 진보하도록 도울 수 있습니다.

10, 11. 목자들은 어떻게 형제들을 훈련시켜 더 큰 특권을 돌보게 할 수 있습니까?

¹⁰ 구체적으로 말해서, 경험 많은 목자들은 어떻게 형제들을 훈련시켜 회중에서의 특권들을 돌보게 할 수 있습니까? 무엇보다도 회중의 형제들에 대해 관심을 가져야 하는데, 정기적으로 그들과 함께 야외 봉사를 하고 “진리의 말씀을 올바로” 다루는 능력을 발전시키도록 그들을 도울 수 있습니다. (디모데 둘째 2:15) 장성한 목자들은 다른 사람을 섬길 때 거두게 되는 기쁨과 그들 자신이 영적 목표를 세우고 달성할 때 얻는 만족을 그 형제들에게 이야기해 줍니다. 그들은 또한 형제가 “양 떼의 모범”이 되는 면에서 어떻게 발전할 수 있는지를 친절하게 구체적으로 제안합니다.—베드로 첫째 5:3, 5.

¹¹ 일단 어떤 형제가 봉사의 종으로 임명되면, 지혜로운 목자들은 그를 계속 훈련시킵니다. 수십 년간 장로로 일한 한 형제는 이렇게 말합니다. “나는 봉사의 종이 새로 임명되면 그와 함께 앉아서 충실하고 슬기로운 종이 마련해 준 교훈을 검토하는 것을 좋아합니다. 우리는 또한 그 봉사의 종의 특정한 임무에 관한 지침을 읽기도 하지요. 그러고 나서 그가 자신의 임무에 익숙해질 때까지 그와 함께 일하는 것을 좋아합니다.” 봉사의 종이 경험을 얻게 되면, 양 치는 일에서 훈련을 받을 수도 있습니다. 이 형제는 계속 이렇게 말합니다. “봉사의 종을 동반하여 양 치는 방문을 할 경우, 그로 하여금 우리가 방문하고자 하는 개인이나 가족에게 격려가 되고 동기를 심어 줄 특정한 성구를 선택할 수 있게 합니다. 봉사의 종이 효과적으로 일하는 목자가 되려면 마음을 감동시키는 방식으로 성구들을 사용하는 방법을 배우는 것이 필수적이지요.”—히브리 4:12; 5:14.

12. 경험 많은 목자들은 어떻게 새로 임명받은 장로들을 훈련시킬 수 있습니까?

¹² 새로 임명된 목자들도 더 많은 훈련을 받음으로 큰 유익을 얻습니다. 1항에서 언급한 형제는 이렇게 말합니다. “특히 두 연로한 감독자에게서 받은 훈련은 매우 도움이 되었어요. 그 형제들은 대개 특정한 문제들을 다루는 방법을 이해하고 있었습니다. 그분들은 언제나 내 말을 참을성 있게 들어 주었으며, 나와 다른 견해를 가지고 있다 해도 내 견해를 진지하게 고려해 주었지요. 그분들이 회중의 형제 자매들을 겸손하게 존중하는 태도로 대하는 것을 보면서 많은 것을 배웠습니다. 그 장로들은 문제를 다루거나 격려를 베풀 때 성서를 능숙하게 사용해야 할 필요성을 절실히 느끼게 해 주었지요.”

하느님의 말씀을 통한 훈련

13. (ㄱ) 형제가 효과적으로 일하는 목자가 되려면 무엇이 필요합니까? (ㄴ) 예수께서 “내가 가르치는 것은 나의 것이 아니”라고 말씀하신 이유는 무엇입니까?

¹³ 사실 하느님의 말씀인 성서에는 목자가 “온전히 유능하게 되고, 모든 선한 일을 위하여 완전히 갖추게” 하는 데 필요한 법과 원칙과 모범이 들어 있습니다.  (디모데 둘째 3:16, 17) 세속 교육을 많이 받은 형제라 해도 성경과 그것을 적용하는 방법에 관한 지식이 있어야 효과적으로 일하는 목자가 될 수 있습니다. 예수의 모범을 생각해 보십시오. 그분은 이제까지 땅에 살았던 사람들 중에서 가장 지식이 많고 가장 분별력 있고 가장 지혜로운 영적 목자이셨습니다. 하지만 그분조차 여호와의 양들을 가르칠 때 자신의 지혜에 의지하지 않으셨습니다. 그분은 이렇게 말씀하셨습니다. “내가 가르치는 것은 나의 것이 아니고 나를 보내신 분에게 속한 것입니다.” 예수께서 하늘에 계신 아버지께 영예를 돌리신 이유는 무엇입니까? 그분은 이렇게 설명하셨습니다. “독자적으로 말하는 사람은 자기 자신의 영광을 구하는 것입니다.”—요한 7:16, 18.

14. 목자들은 어떻게 자신의 영광을 구하지 않습니까?

¹⁴ 충성스러운 목자들은 자신의 영광을 구하지 않습니다. 그들은 자신의 지혜가 아니라 하느님의 말씀에 근거하여 조언과 격려를 베풉니다. 그들은 양들로 하여금 장로들의 생각이 아니라 “그리스도의 생각”을 갖도록 하는 것이 목자의 임무라는 것을 인식하고 있습니다. (고린도 첫째 2:14-16) 예를 들어, 결혼 생활상의 문제들에 대처하도록 부부를 돕고 있는 장로가 성서 원칙과 “충실하고 슬기로운 종”이 발행한 내용에 근거해서가 아니라 자신의 경험에 근거하여 조언한다면 어떻게 되겠습니까? (마태 24:45) 그의 조언은 지나치게 지방 관습의 영향을 받게 되거나 자신의 한정된 지식의 한계를 못 벗어나게 될 수도 있을 것입니다. 물론 일부 관습들은 그 자체가 나쁘지는 않으며, 그 장로에게는 인생 경험이 있을지 모릅니다. 하지만 양들은 사람의 생각이나 지방 관습의 규범보다는 예수의 음성과 여호와의 말씀을 잘 듣도록 목자로부터 격려받을 때 최대의 유익을 얻게 됩니다.—시 12:6; 잠언 3:5, 6.

“충실하고 슬기로운 종”을 통한 훈련

15. 예수께서는 “충실하고 슬기로운 종”에게 무슨 일을 맡기셨으며, 종 반열이 성공을 거두는 한 가지 이유는 무엇입니까?

¹⁵ 사도 베드로, 요한, 바울과 같은 목자들은 모두 예수께서 “충실하고 슬기로운 종”으로 묘사하신 그룹의 성원들이었습니다. 이 종 반열은 영으로 기름부음받은 자들로서 하늘에서 그리스도와 함께 통치할 희망을 가진 예수의 지상 형제들로 구성되어 있습니다. (계시 5:9, 10) 현 제도의 이 마지막 날 중에, 지상에 남아 있는 그리스도의 형제들의 수는 필연적으로 줄어들고 있습니다. 한편 예수께서 그들에게 맡기신 일, 즉 끝이 오기 전에 왕국의 좋은 소식을 전파하는 일은 현재 이전 어느 때보다도 광범위합니다. 그런데도 종 반열은 괄목할 만한 성공을 거두고 있습니다! 그 이유는 무엇입니까? 한 가지 이유는,  “다른 양들”에 속한 성원들이 전파하고 가르치는 일을 지원할 수 있도록 종 반열이 그들을 훈련시켰기 때문입니다. (요한 10:16; 마태 24:14; 25:40) 오늘날 그 일의 대부분은 이 충성스러운 그룹에 의해 수행되고 있습니다.

16. 종 반열은 임명된 사람들을 어떻게 훈련시킵니까?

¹⁶ 종 반열은 어떻게 그러한 훈련을 베풀고 있습니까? 1세기에, 종 반열의 대표자들은 부여받은 권한으로 회중의 감독자들을 훈련시키고 임명하였으며, 그러한 감독자들은 양들을 훈련시켰습니다. (고린도 첫째 4:17) 오늘날도 그와 마찬가지입니다. 종 반열을 대표하는 기름부음받은 장로들로 이루어진 소규모 그룹인 통치체는 전 세계에 있는 수만 개 회중의 봉사의 종들과 장로들을 훈련시키고 임명할 권한을 그 대표자들에게 부여하였습니다. 그에 더하여, 통치체는 지부 위원, 여행하는 감독자, 장로, 봉사의 종들에게 양들을 가장 잘 돌보는 방법을 훈련시키기 위해 학교들을 마련합니다. 또한 편지들, 「파수대」에 실리는 기사들, 「여호와의 뜻을 행하기 위해 조직됨」과 같은 출판물을 통해서도 지침이 더 베풀어집니다. *

17. (ㄱ) 예수께서는 종 반열을 신임하신다는 것을 어떻게 나타내셨습니까? (ㄴ) 영적 목자들은 종 반열을 신뢰하고 있다는 것을 어떻게 나타낼 수 있습니까?

¹⁷ 예수께서는 “자기의 모든 소유”, 즉 지상에 있는 자신의 모든 영적 권익을 돌보도록 임명하실 정도로 종 반열을 굳게 신임하십니다. (마태 24:47) 임명된 목자들도 통치체를 통해 받는 지침을 적용함으로 종 반열을 신뢰하고 있음을 나타냅니다. 그렇습니다. 목자들이 다른 사람을 훈련시키고, 하느님의 말씀을 통해 자신들도 훈련받고, 종 반열이 베푸는 훈련을 적용할 때, 양 떼 가운데 연합이 증진됩니다. 여호와께서 그리스도인 회중의 각 성원을 자상하게 돌보는 사람들을 훈련시키시는 것에 대해 우리는 감사하지 않을 수 없습니다!

[각주]

어떻게 대답하시겠습니까?

● 장성한 영적 목자들은 어떻게 다른 사람을 훈련시킵니까?

● 목자들이 자신의 생각에 근거하여 가르치지 않는 이유는 무엇입니까?

● 목자들은 어떻게 종 반열에 대한 신뢰를 나타내며, 그처럼 신뢰를 나타내는 이유는 무엇입니까?

[연구 질문]

[24, 25면 삽화]

그리스도인 장로들은 회중의 젊은이들을 훈련시킨다

[26면 삽화]

“충실하고 슬기로운 종”은 장로들을 위해 풍부한 훈련을 베푼다