1, 2. 순회 감독자들은 많은 회중에 어떤 필요가 있다고 보고합니까?

순회 감독자가 장로의 회와 갖는 모임이 끝나가고 있습니다. 순회 감독자가 장로들의 얼굴을 보니, 열심히 일하는 그 목자들에게 따뜻한 애정이 느껴집니다. 일부 장로들은 자신의 아버지뻘이 될 만큼 연로합니다. 하지만 순회 감독자는 한 가지 염려가 있습니다. 그래서 장로들에게 이렇게 질문합니다. “형제 여러분, 다른 사람들이 회중에서 더 많은 책임을 맡도록 어떻게 훈련해 오셨습니까?” 장로들은 지난번 순회 방문 때 순회 감독자가 형제들을 훈련하는 일에 더 관심을 기울여 달라고 당부한 것을 잘 기억하고 있습니다. 한동안 침묵이 흐르다가 한 장로가 이렇게 말합니다. “솔직히 그 일에 거의 신경을 쓰지 못했습니다.” 다른 장로들도 그 말에 고개를 끄덕입니다.

² 당신이 그리스도인 장로라면, 이 모임에서 있었던 일에 공감이 되십니까? 아마 그럴 것입니다. 세계 전역의 순회 감독자들은 많은 회중에서  양 떼를 돌보는 일을 지원하도록 다양한 연령대의 형제들을 더 훈련할 필요가 있다고 보고합니다. 하지만 그렇게 하는 것은 쉬운 일이 아닙니다. 왜 그렇습니까?

3. (ㄱ) 성경은 훈련의 중요성을 어떻게 알려 주며, 우리 모두가 그 일에 관심을 가져야 하는 이유는 무엇입니까? (각주 참조) (ㄴ) 일부 장로들이 형제들을 훈련하는 것을 어렵게 느끼는 이유는 무엇입니까?

³ 목자로서 당신은 형제들을 개인적으로 훈련하는 것이 중요하다는 사실을 분명히 이해하고 있을 것입니다. * 당신은 기존의 회중들을 영적으로 강하게 유지하고 새로운 회중들을 세우려면 더 많은 형제들이 필요하다는 것을 알고 있을 것입니다. (이사야 60:22 낭독) 또한 하느님의 말씀에서 당신에게 “다른 사람들을 가르칠” 것을 권고한다는 점도 알고 있습니다. (디모데 후서 2:2 낭독) 그렇지만 서두에 언급된 장로들처럼 당신도 그렇게 하기가 어렵다고 느낄지 모릅니다. 가족의 필요를 돌보고 직장에서 일하고 회중 책임을 수행하고 그 밖의 급한 일들을 처리하다 보면, 회중의 형제들을 훈련할 시간이 도무지 나지 않는다는 생각이 들 수 있습니다. 따라서 형제들을 훈련하는 일을 얼마나 중요하게 여겨야 하는지 검토할 필요가 있습니다.

4. 때때로 훈련을 뒤로 미루게 되는 한 가지 이유는 무엇입니까?

⁴ 일부 장로들이 훈련할 시간을 내기 어려워하는 한 가지 이유는 무엇입니까? 어떤 장로들은 이렇게 생각할지 모릅니다. ‘훈련이 중요하긴 하지만, 당장 처리해야 하는 다른 회중 일만큼 급한 건 아니야. 훈련을 조금 뒤로 미룬다 해도, 회중 운영에는 지장이 없을 거야.’ 물론 즉각적으로 처리해야 할 일이 매우 많기는 하지만, 훈련을 뒤로 미루면 회중의 영적 복지에 해가 될 수 있습니다.

5, 6. 운전자의 엔진 정비에 관한 예를 통해 무엇을 배울 수 있으며, 이 예를 회중에서 훈련하는 일에 어떻게 적용할 수 있습니까?

⁵ 이러한 예를 생각해 보십시오. 운전자는 엔진을 양호한 상태로 유지하고 문제없이 차를 타려면 엔진 오일을 정기적으로 교환해야 한다는 것을 잘 압니다. 하지만 운전자는 오일 교환이 연료를 넣는 것만큼 급하지는 않다고 생각할지 모릅니다. 자동차에 연료를 넣지 않으면 곧 차가 멈출 것이기 때문입니다. 그는 이렇게 생각할지 모릅니다. ‘지금은 시간이 없어서 오일을 교환할 수 없지만, 그래도 최소한 한동안은 운행에 아무 문제가 없을 거야.’ 하지만 그렇게 하면 어떤 위험이 있습니까? 운전자가 엔진 정비를 계속 뒤로 미룬다면, 결국 차가 완전히 서 버리는 날이 올 것입니다. 그렇게 되면, 차를 수리해서 다시 타기까지 많은 시간과 돈이 들어갈 것입니다. 여기에서 어떤 교훈을 배울 수 있습니까?

⁶ 장로들은 신속하게 처리해야 하는 많은 중요한 일을 수행합니다. 그렇게 하지 않는다면 회중이 어려움을 겪게 될 수 있습니다. 따라서 운전자가 차에 연료를 계속 넣어야 하는 것처럼, 장로들도 “더 중요한 것들을 확인”해야 합니다. (빌립보 1:10) 하지만 일부 장로들은 당장 급한 일을 처리하느라 너무 바빠서 다른 사람들을 훈련하는 일, 말하자면 엔진을 정비하는 일을 등한시하게 될 수 있습니다. 그렇지만 장로들이 필요한 훈련을 계속 뒤로 미룬다면, 머지않아 회중에는 해야 할 많은 일을 돌볼 자격을 갖춘 형제들이 부족하게 될 것입니다.

7. 훈련하기 위해 시간을 내는 장로들을 우리는 어떻게 여겨야 합니까?

⁷ 따라서 훈련을 우선순위가 낮은 일로 여겨서는  안 됩니다. 앞날을 내다보고 경험이 적은 형제들을 훈련하는 데 시간을 투자하는 장로들은 지혜로운 관리인이며 회중 전체에 진정한 축복이 됩니다. (베드로 전서 4:10 낭독) 장로들이 그렇게 할 때 회중은 어떤 유익을 얻습니까?

8. (ㄱ) 장로들은 어떤 특성과 견해를 가지고 있을 때 기꺼이 훈련을 베풀게 됩니까? (ㄴ) 도움이 더 필요한 곳에서 봉사하는 장로들에게는 어떤 긴급한 책임이 있습니까? (“ 매우 중요한 임무” 제하의 내용 참조)

⁸ 경험이 매우 풍부한 장로들도 나이가 들어 가면서 회중을 위해 할 수 있는 일의 양이 점점 줄어들 것임을 겸허하게 인정해야 합니다. (미가 6:8) 또한 그들은 “예기치 않은 때에 예기치 못한 일”이 닥쳐 회중 책임을 수행할 능력에 갑자기 변화가 생길 수 있다는 것을 현실적으로 감안해야 합니다. (전도 9:11, 12; 야고보 4:13, 14) 따라서 앞날을 내다보는 장로들은 여호와의 양들의 복지에 대한 진실한 관심이 있기 때문에, 자신들이 여러 해 동안 충실히 봉사하면서 쌓은 경험을 적절한 때에 더 젊은 형제들에게 알려 줍니다.—시편 71:17, 18 낭독.

9. 앞으로 있을 어떤 일 때문에 훈련이 그토록 중요합니까?

⁹ 형제들을 훈련하는 장로들이 양 떼에 축복이 되는 또 다른 이유는 무엇입니까? 그런 장로들이 회중의 방어력을 강화시키기 때문입니다. 어떻게 그러합니까? 장로들이 다른 사람들을 훈련하기 위해 노력하면, 더 많은 형제들이 지금은 물론이고 특히 큰 환난의 혼란스러운 기간에 회중이 굳건함과 연합을 유지하도록 도울 준비를 갖추게 될 것입니다. (에스겔 38:10-12; 미가 5:5, 6) 따라서 사랑하는 장로 여러분, 형제들을 정기적으로 훈련하는 일을 지금부터 자신이 꼭 해야 할 일로 여기기 바랍니다.

10. 형제들을 훈련할 시간을 갖기 위해 장로들은 어떻게 할 수 있습니까?

¹⁰ 물론 중요한 회중 활동을 수행하는 것만으로도 너무 바빠서 더 이상 시간이 없다고 느낄 수 있다는 것을 우리는 잘 알고 있습니다. 따라서 회중 활동에 바치는 시간 중 일부를 사용하여 훈련을 베풀어야 할지 모릅니다. (전도 3:1) 그렇게 하는 것은 현명한 투자가 될 것입니다.

11. (ㄱ) 여러 나라의 장로들이 훈련에 대해 한 제안에는 어떤 흥미로운 점이 있습니까? (ㄴ) 잠언 15:22에 따르면, 다른 장로들의 제안을 검토하는 것이 유익한 이유는 무엇입니까?

¹¹ 최근에, 우리는 형제들을 영적으로 발전하도록 잘 도와 온 장로들이 훈련을 베풀 때 어떤 방법을 사용하는지 조사했습니다. * 그 장로들은 매우 다양한 환경에서 봉사하지만, 그들이 한 제안은 놀라우리만큼 비슷했습니다. 이 점을 통해 무엇을 알 수 있습니까? 사도 바울 시대처럼 지금도 성경에 근거한 훈련은 “어디에서든 모든 회중에서” 훈련을 받는 사람들에게 효과가 있다는 것입니다. (고린도 전서 4:17) 따라서 이 기사와 다음 기사에서 그 장로들의 제안을 살펴볼 것입니다.—잠언 15:22.

12. 조언자는 훈련받는 사람을 위해 어떻게 해야 하며, 그 이유는 무엇입니까?

¹² 조언자는 형제가 훈련을 잘 받아들이도록 준비시켜 주어야 합니다. 정원사가 씨를 심기 전에 땅을 갈아 흙을 부드럽게 하듯이, 조언자도 훈련을 받는 사람에게 새로운 점을 가르치기 전에 그의 마음을 준비시키고 격려해 주어야 합니다. 조언자는 훈련받는 사람을 어떻게 준비시켜 줄 수 있습니까? 고대의 한 예언자가 한 것과  비슷한 방법을 따를 수 있습니다. 어떤 방법입니까?

13-15. (ㄱ) 예언자 사무엘은 어떤 임무를 받게 되었습니까? (ㄴ) 사무엘은 그 임무를 어떻게 수행했습니까? (기사 제목 위에 있는 삽화 참조) (ㄷ) 오늘날 장로들이 사무엘에 관한 이 성경 기록에 특별한 관심을 가져야 하는 이유는 무엇입니까?

¹³ 3000여 년 전 어느 날 여호와께서는 연로한 예언자 사무엘에게 이렇게 말씀하셨습니다. “내일 이맘때 베냐민 땅에서 온 사람을 너에게 보낼 것이니, 그에게 기름을 부어 내 백성 이스라엘의 지도자로 세워라.” (사무엘상 9:15, 16) 사무엘은 자신이 수행하던 지도자의 역할이 끝났으며 여호와께서 후계자에게 기름을 붓는 임무를 맡기셨다는 것을 깨달았습니다. 분명 사무엘은 ‘그 사람이 지도자의 역할을 맡도록 어떻게 준비시켜 주어야 할까?’ 하고 생각했을 것입니다. 사무엘은 한 가지 생각이 떠올라 계획을 세웠습니다.

¹⁴ 다음 날 사무엘이 사울을 보았을 때 여호와께서는 예언자 사무엘에게 ‘그 사람이 여기 있다’라고 말씀하셨습니다. 그러자 사무엘은 계획을 실행에 옮겼습니다. 그는 식당에서 함께 식사를 하자고 사울을 초대했습니다. 그곳에서 그는 사울과 그의 수종을 가장 좋은 자리에 앉히고 특별히 준비해 놓은 고기를 주면서 이렇게 말했습니다. “드십시오. ··· 당신이 이때 드시도록 사람들이 따로 남겨 둔 것입니다.” 그 후 사무엘과 사울은 사무엘의 집으로 걸어가면서 함께 대화를 나누었습니다. 사무엘은 맛있는 식사와 느긋한 산책으로 조성된 유쾌한 분위기를 잘 활용하고 싶었습니다. 그래서 그는 사울을 옥상으로 올라오라고 권했습니다. 사무엘은 잠자리에 들기 전까지 시원한 저녁의 산들바람을 맞으며 “옥상에서 사울과 계속 이야기했습니다.” 다음 날 사무엘은 사울에게 기름을 붓고 입 맞추었으며 더 많은 지침을 주었습니다. 그런 다음 사울을 떠나보냈습니다. 사울은 앞으로 있을 일들에 대처할 준비를 갖추게 되었습니다.—사무엘상 9:17-27; 10:1.

¹⁵ 물론 한 나라의 지도자가 될 사람에게 기름을 붓는 것과 회중 형제를 장로나 봉사의 종이 되도록 훈련시키는 것은 다른 문제입니다. 하지만 오늘날 장로들은 사무엘이 사용한 방법으로부터 몇 가지 중요한 교훈을 배울 수 있습니다. 그중 두 가지 교훈을 살펴보겠습니다.

16. (ㄱ) 이스라엘이 왕을 요구했을 때 사무엘은 어떤 느낌을 받았습니까? (ㄴ) 사무엘은 어떤 태도로 사울에게 기름붓는 임무를 수행했습니까?

¹⁶ 마지못해서가 아니라 기꺼이 도와주십시오. 사무엘은 이스라엘 백성이 인간 왕을 원한다는 것을 처음으로 들었을 때 실망했고 백성에게 배척당했다는 느낌을 받았습니다. (사무엘상 8:4-8) 사실 그가 백성의 요구를 들어주기를 무척 꺼렸기 때문에, 여호와께서는 백성의 말을 들어주라고 사무엘에게 세 번이나 말씀하셔야 했습니다. (사무엘상 8:7, 9, 22) 그렇지만 사무엘은 자신을 대신할 사람에 대한 반감이나 분노가 마음속에 뿌리를 내리지 못하게 했습니다. 여호와께서 사울에게 기름을 부으라고 말씀하시자, 사무엘은 의무감 때문에 마지못해서가 아니라 사랑에서 우러나와 기꺼이 순종했습니다.

17. 오늘날 장로들은 어떻게 사무엘의 태도를 본받으며, 그로 인해 어떤 만족을 누립니까?

¹⁷ 사무엘처럼 오늘날 경험 많은 장로들도 훈련받는 사람들에게 친절을 나타냅니다. (베드로 전서 5:2) 그런 장로들은 회중에서 누리는 일부 특권들을 훈련받는 사람들에게 넘기게 될까 봐 두려워서 훈련하기를 주저하는 일이 없습니다. 마음이 넓은 조언자들은 기꺼이 배우려는 사람들을 경쟁자로가 아니라 “동료 일꾼”이자 회중의 소중한 선물로 여깁니다. (고린도 후서 1:24; 히브리 13:16) 그처럼 비이기적인 조언자들은  훈련을 받은 사람들이 능력을 발휘하여 회중에 유익을 주는 것을 보면서 매우 큰 만족을 누립니다!—사도 20:35.

18, 19. 장로는 어떻게 훈련받는 사람의 마음을 준비시킬 수 있으며, 그렇게 하는 것이 그토록 중요한 이유는 무엇입니까?

¹⁸ 조언자만이 아니라 친구가 되십시오. 사무엘은 사울을 만난 바로 그날 기름병을 꺼내 서둘러 사울의 머리에 기름을 붓고 새로 왕이 된 그를 떠나보낼 수도 있었습니다. 그랬다면 사울은 기름부음은 받았지만 아무런 준비도 안 된 상태로 떠났을 것입니다. 하지만 친절하게도 사무엘은 시간을 내어 사울의 마음을 단계적으로 준비시켜 주었습니다. 사무엘은 사울과 함께 즐거운 식사를 하고 한가로이 걷고 오래도록 대화를 나누고 잘 쉬고 난 후에야 그에게 기름을 부을 적당한 때가 되었다고 생각했습니다.

¹⁹ 그와 마찬가지로, 오늘날의 조언자들은 훈련을 시작할 때 먼저 시간을 내어 편안한 분위기를 만들고 훈련받는 사람과 우정을 맺어 나가야 합니다. 장로가 그처럼 따뜻한 관계를 맺어 나가는 구체적인 방법은 각 나라의 환경과 관습에 따라 다소 차이가 있을 것입니다. 하지만 사는 곳에 관계없이 당신이 장로로서 바쁜데도 훈련받는 사람과 함께 시간을 보낸다면 사실상 그 형제에게 “당신은 나에게 중요한 사람입니다”라고 말하는 것과 같습니다. (로마서 12:10 낭독) 세계 어디서든, 기꺼이 훈련을 받으려는 사람들은 말이 아니라 행동으로 나타나는 그러한 메시지를 분명히 이해하고 깊이 감사할 것입니다.

20, 21. (ㄱ) 성공적인 조언자는 어떤 사람입니까? (ㄴ) 다음 기사에서는 무엇을 살펴볼 것입니까?

²⁰ 장로 여러분, 기억하십시오. 성공적인 조언자는 훈련하는 일을 좋아할 뿐 아니라 자신이 훈련하는 사람도 사랑합니다. (요한 5:20 비교) 조언자가 그처럼 꼭 필요한 특성을 나타내면 훈련받는 사람들은 금방 그 점을 알아챌 것이며 그로 인해 그들이 훈련에 나타내는 반응이 크게 달라질 것입니다. 따라서 사랑하는 장로 여러분, 훈련을 베풀 때 단지 조언자의 역할만 하지 말고 친구가 되어 주십시오.—잠언 17:17; 요한 15:15.

²¹ 훈련받는 사람의 마음을 준비시켜 주었다면, 이제 장로는 필요한 점들을 가르쳐 주고자 할 것입니다. 어떤 방법으로 그렇게 할 수 있습니까? 다음 기사에서 그 점을 살펴보겠습니다.