21 skyrius

Kaip aš galiu gauti (ir išlaikyti!) darbą?

PER apklausą, kurios rezultatai buvo išspausdinti žurnale Senior Scholastic, Amerikos vidurinių mokyklų vyresniųjų klasių moksleivių buvo prašoma nurodyti, kokie tikslai gyvenime, jų manymu, yra „labai svarbūs“. Aštuoniasdešimt keturi procentai atsakė: „Susirasti nuolatinį darbą.“

Galbūt tu nori baigęs mokyklą susirasti darbą, kad galėtum apmokėti savo arba šeimos išlaidas. O gal tu nori dirbti ne visą darbo dieną, kad išsilaikytum kaip visalaikis evangelistas. (Žiūrėk 22 skyrių.) Kaip bebūtų, dėl pasaulinės infliacijos bei riboto nekvalifikuotų darbininkų poreikio jaunuoliams pasidarė sunku susirasti darbą. Tad kaip tu gali sėkmingai įsilieti į darbo pasaulį?

Mokykla — vieta ruoštis darbui

Klivlendas Džonsas, daugelio metų patirtį turintis įdarbinimo agentas, davė tokį patarimą: „Įgyk gerą vidurinį išsilavinimą. Labai svarbu išmokti gerai skaityti, rašyti ir kalbėti. Mokykis ir deramo etiketo, kad gerai elgtumeisi su žmonėmis darbe.“

Autobuso vairuotojas privalo mokėti skaityti atvykimo ir išvykimo tvarkaraščius. Gamyklos darbininkai turi mokėti užpildyti padarytų darbų aktus ir panašias ataskaitas. Iš pardavėjo tikimasi, kad jis mokės skaičiuoti.  Beveik kiekviename darbe reikalingi bendravimo įgūdžiai. Šių įgūdžių tu gali įgyti mokykloje.

Už atkaklumą atlyginama

„Jeigu baigęs mokyklą ieškai darbo, niekuomet nenuleisk rankų, — sako Džonsas. — Nesėdėk ir nelauk namuose, sugrįžęs po dviejų trijų susitikimų su darbdaviais. Taip tavęs niekad nepakvies dirbti.“ Jaunuolis Selas septynis mėnesius ieškojo darbo, kol surado. „Aš sakydavau sau: ‛Mano darbas — susirasti darbą’, — paaiškino Selas. — Aš septynis mėnesius kiekvieną darbo dieną po aštuonias valandas ieškojau darbo. Pradėdavau anksti rytą ir ‛dirbdavau’ iki ketvirtos valandos po pietų. Dažnai naktimis skaudėdavo kojas. Iš ryto aš turėdavau nusiteikti vėl pradėti ieškoti.“

Kodėl Selas nesiliovė ieškojęs? „Kaskart būdamas kadrų skyriuje, — sako jis, — aš atsimindavau, ką pasakė Jėzus: ‛Stenkitės visomis išgalėmis.’ Aš vis  galvodavau, kad vis tiek pradėsiu dirbti ir kad šis blogas laikas baigsis“ (Luko 13:24, NTP).

Kur rasti darbą

Jeigu tu gyveni kaime, galėtum pradėti ieškoti darbo vietinėse fermose ir soduose arba kokio nors kiemsargio darbo. Jeigu gyveni dideliame mieste, peržiūrėk laikraščių skyrelius „siūlo darbą“. Tuose skyreliuose rasi nurodymų, kokios kvalifikacijos reikia tam tikram darbui, tai tau padės paaiškinti darbdaviui,  kaip gali patenkinti tuos poreikius. Taip pat gali teirautis tėvų, mokytojų, įdarbinimo biurų, kadrų skyrių, draugų bei kaimynų.

Kaip išlaikyti savo darbą

Deja, dėl ekonominio spaudimo didėjant nedarbui dirbantys jaunuoliai paprastai pirmieji atleidžiami iš darbo. Tačiau tau to gali ir nenutikti. „Darbą išlaiko tie žmonės, kurie nori dirbti ir noriai daro viską, ko darbdavys paprašo“, — sako ponas Džonsas.

 Tavo požiūris yra tavo nusiteikimas — ką manai apie savo darbą bei žmones, kuriems ir su kuriais dirbi. Tavo požiūris bus matomas iš tavo darbo kokybės. Viršininkas apie tave spręs ne tik iš tavo darbo našumo, bet ir iš tavo požiūrio.

„Tegu tavo darbdavys mato, kad gali ne tik laikytis nurodymų, bet ir padaryti daugiau negu reikalaujama be nuolatinės priežiūros, — tęsia Džonsas. — Nes kai darbo vietų labai maža, ne visada jose pasilieka ilgiausiai dirbusieji, bet dirbantys našiai.“

Selas tuo įsitikino. Jis sako: „Aš visuomet stengiausi tarnauti savo darbdaviui. Aš noriai pakeisdavau savo tvarkaraštį, kai būtinai reikėdavo, laikydavausi nurodymų ir pagarbiai elgiausi su savo prižiūrėtojais.“ Tai primena vieną Biblijos paraginimą ‛visuose reikaluose klausyti savo žemiškųjų šeimininkų ne dėl akių, įtinkant žmonėms, bet neklastinga širdimi, bijantis Viešpaties’ (Kolosiečiams 3:22).

Įveikti baimę

Kai esi naujokas darbe, pirmas kelias dienas paprastai jauti baimę. Tu galbūt svarstai: „Ar aš jiems patiksiu? Ar sugebėsiu atlikti darbą? Ar jiems patiks mano darbas? Tikiuosi, neatrodysiu kvailas.“ Tu turėtum būti atsargus, nes baimė gali susilpninti tavo teigiamą požiūrį.

Tu gali greičiau prisitaikyti ir nusiraminti daugiau sužinojęs apie kompaniją. Stebėk, klausykis ir skaityk. Tinkamu metu užduok savo prižiūrėtojui protingų klausimų apie savo darbą ir kaip tu jį padarai; dėl to neatrodysi kvailas. Pasvarstyk: ‛Kaip mano darbas susijęs su mano skyriumi, apskritai  su mano kompanijos tikslu?’ Atsakymai gali padėti tau įgyti gerus darbo įpročius ir džiaugtis darbu.

Sugyvenk su bendradarbiais

Pagaliau dirbant bet kur reikia bendrauti su žmonėmis. Tad norint išlaikyti darbą būtina mokėti palaikyti gerus santykius su kitais. „Kiek galima ir kiek nuo jūsų priklauso, gyvenkite taikoje su visais žmonėmis“  (Romiečiams 12:18). Tai gali padėti tau išvengti nereikalingų barnių ir smarkių konfliktų darbe.

Kartais tavo bendradarbių kilmė ir charakteriai labai skiriasi nuo tavojo. Tačiau nemanyk, kad kitas asmuo dėl to yra žemesnis. Gerbk jo teisę būti kitokiu. Nė vienam nepatinka, kai su juo nepagarbiai elgiamasi; tai verčia jį jaustis, tartum jis būtų niekas. Kiekvienam malonu jaustis reikalingam — būti asmenybe. Laimėk savo bendradarbių bei darbdavio pagarbą elgdamasis su jais pagarbiai.

Vengti apkalbų

„Tai pavojingi spąstai, — sako Selas, — nes apkalbos gali padaryti tau blogą įspūdį apie viršininką arba kitus.“ Neoficialūs kanalai nėra geriausias informacijos šaltinis, be to, tai gali atsirūgti. Paskalos, sklindančios iš tokių šaltinių, paprastai būna labai perdėtos ir gali pakenkti tavo bei kitų reputacijai. Todėl nuslopink norą skleisti jas.

Taip pat atmink, kad niekam nepatinka skundikai. Jeigu darbe tave kas nors erzina, neskelbk to neoficialiais kanalais. Nueik ir pasikalbėk su savo prižiūrėtoju. Tačiau neįsiveržk į jo kabinetą apimtas pykčio, nes vėliau gailėsies dėl skubotų žodžių. Ir venk reikšti savo neigiamą nuomonę apie asmenį. Remkis faktais. Kuo aiškiau ir sąžiningiau paaiškink problemą. Galėtum pradėti taip: ‛Man reikia jūsų pagalbos. . .’ arba ‛Galbūt aš klystu, bet esu tokios nuomonės apie. . .’

Punktualumo svarba

Dvi svarbios priežastys, dėl kurių žmonės nesugeba išlaikyti darbo, yra vėlavimas ir pravaikštos. Vieno didelio pramonės miesto įdarbinimo bei mokymo skyriaus direktorius apie jaunus darbuotojus pasakė: „Jiems reikia išmokti keltis rytą, išmokti paklusti. Jeigu  jie niekuomet to neišmoks, nedarbo sindromas išliks.“

Selas pasimokė punktualumo iš savo klaidų. „Dėl vėlavimo aš jau po trijų mėnesių praradau savo pirmąjį darbą, — atsidūsta jis, — ir dėl to man pasidarė dar sunkiau susirasti kitą.“

Sąžiningumo vertė

Įdarbinimo agentas Džonsas sako: „Sąžiningumas padės žmogui išlaikyti darbą.“ Būti sąžiningam reiškia ne tik nevogti materialinių daiktų, bet ir neleisti per daug laiko pertraukėlėms. Sąžiningas darbuotojas yra vertinamas ir juo pasitikima. Pavyzdžiui, vienas jaunas Jehovos Liudytojas, dirbęs prabangioje rūbų parduotuvėje, buvo žinomas savo sąžiningumu.

„Kartą, — prisimena jis, — vedėjas rado sandėlyje prekę, paslėptą tarp kitų rūbų. Vienas darbuotojas vogdavo iš parduotuvės. Prieš uždarant parduotuvę aš užlipau į vedėjo kabinetą ir nustebau pamatęs ten visus darbuotojus. Jie visi turėjo būti apieškoti. Aš buvau vienintelis atleistas nuo to.“

Daug jaunų krikščionių patyrė panašių nutikimų, ir jie tapo vertinamais darbuotojais. Tad uoliai stenkis susirasti darbą. Būk atkaklus. Nepasiduok. O kai susirasi darbą, kurio taip sunkiai ieškojai, stenkis jį išlaikyti!

Aptarimo klausimai:

◻ Kaip mokymasis gali turėti įtakos tavo galimybėms susirasti darbą?

◻ Kodėl ieškant darbo svarbu būti atkakliam?

◻ Kur galima nueiti ir su kuo pasitarti ieškant darbo?

◻ Kokių duodama patarimų, kaip kalbėtis dėl darbo?

◻ Ką daryti, kad nebūtum atleistas iš darbo?

[Anotacija 166 puslapyje]

„Labai svarbu išmokti gerai skaityti, rašyti ir kalbėti“

[Anotacija 170 puslapyje]

„Aš sakydavau sau: ‛Mano darbas yra susirasti darbą’“

[Rėmelis/paveikslas 168, 169 puslapiuose]

Pokalbis dėl darbo

„Prieš eidamas kalbėtis dėl darbo atmink — pirmas įspūdis išlieka ilgam“, — sako patarėjas darbo klausimais Klivlendas Džonsas. Jis įspėjo einant kalbėtis dėl darbo nemūvėti džinsų ir neavėti sportinių batelių bei pabrėžė, kaip svarbu būti švariam ir tvarkingam. Darbdaviai dažnai padaro išvadą — kokie rūbai, toks ir darbuotojas.

Prašydamas darbo įstaigoje, vilkėk kostiumą. Jeigu prašai darbo gamykloje, būk apsirengęs švariomis bei išlygintomis kelnėmis, marškiniais ir avėk tvarkingus batus. Jeigu esi moteris, apsirenk kukliai, kosmetines priemones naudok saikingai. O jeigu prašai darbo įstaigoje, mūvėk kojines ir avėk tinkamus batelius, derančius prie kuklių rūbų.

Į susitikimą su darbdaviu visuomet eik vienas — toks Džonso patarimas. Jeigu atsivesi mamą arba draugus, darbdavys gali padaryti išvadą, kad esi nesubrendęs.

‛Jei darbdavys manęs paklaus, ar esu dirbęs anksčiau, ką man atsakyti?’ — galbūt svarstai tu. Neapgaudinėk. Darbdaviai dažnai pastebi, kas perdedama. Būk sąžiningas.

Tu galbūt nė nepagalvojai, bet tikriausiai jau esi dirbęs, net jeigu ieškai pirmo „tikro“ darbo. Ar esi dirbęs vasarą? Gal kada nors prižiūrėjai vaikus? O gal turėjai užduotį namuose — nuolat rūpintis šeimos kasdieniniais reikalais? Gal tau teko kokios nors atsakingos pareigos tavo garbinimo vietoje? Gal kada mokeisi kalbėti viešai? Jeigu taip, šiuos dalykus gali paminėti pokalbio metu arba išvardyti savo darbo suvestinėje, kad parodytum, jog gali prisiimti atsakomybę.

Be to, darbdaviams labai rūpi, ar tu domiesi jų kompanija bei siūlomu darbu. Turi įtikinti juos, kad nori ir gali padaryti darbą. Požiūris „o kas man“ greitai atšaldys darbdavio domėjimąsi tavimi.

Prašyti ir gauti darbą visą ar ne visą darbo dieną yra sunkumas, kurį tu gali sėkmingai įveikti. O jeigu tas darbas bus ne tik tavo, bet ir kitų labui, tu jausi dar ir pasitenkinimą.

[Rėmelis 171 puslapyje]

Kaip elgtis pokalbio su darbdaviu metu

Būk rimtas, dalykiškas. Pasveikink darbdavį su derama pagarba. Kreipkis į jį „pone“, ne „vaikine“, „drauguži“ ar „bičiuli“.

Kėdėje sėdėk tiesiai, kojas padėjęs ant grindų; būk žvalus. Išankstinis planavimas padės tau būti ramiam, susitvardyti ir elgtis laisvai.

Prieš atsakydamas į klausimą pagalvok. Būk mandagus, kalbėk tiksliai, sąžiningai ir atvirai. Pateik išsamią informaciją. Nesigirk.

Turėk lapą, kuriame išvardyti tavo darbai, darbų datos, atlyginimai, darytų darbų rūšys ir priežastys, dėl kurių išėjai.

Būk pasirengęs paaiškinti, kaip tavo mokymasis bei darbo patirtis padės tau daryti pažangą darbe, kurio prašai.

Nurodyk pavardes (ir adresus) patikimų žmonių, kurie pažįsta tave ir žino, kaip tu dirbi.

Būk pasitikintis, entuziastingas, bet nemeluok. Kalbėk taisyklingai ir aiškiai. Nekalbėk per daug.

Atidžiai klausykis, būk mandagus ir taktiškas. Svarbiausia, nepradėk ginčytis su savo būsimuoju darbdaviu.

Darbdavį domina tik tai, ar tu tiksi darbui. Neminėk asmeniškų, šeimos ar finansinių problemų.

Jeigu atrodo, kad negausi to darbo, paprašyk darbdavio pasiūlyti tau kitą darbą, kuris gali būti reikalingas kompanijai.

Tuojau po pokalbio nusiųsk darbdaviui trumpą padėkos laiškelį. *

[Išnaša]

[Paveikslai 167 puslapyje]

Įgūdžiai, kurių įsigyji mokykloje, gali būti naudingi darbe