Kaip sumažinti pavojus darbe

NORS yra įstatymų, skirtų saugoti darbuotojų sveikatą ir užtikrinti jų saugumą, susižeidimai ir žūtys darbe tebėra sunki problema. Todėl akivaizdu, kad darbo sauga nepriklauso vien nuo įstatymų. Dalį atsakomybės už savo ir kitų saugumą turi prisiimti tiek darbdaviai, tiek darbuotojai.

Taigi visiems reikėtų kruopščiai ištirti savo darbo aplinką ir įpročius. Pavyzdžiui, ar esate užtikrintas, kad jūsų darbas nekelia jokio pavojaus? Gal dirbate kenksmingomis sąlygomis? Jei taip, ar turite tam tikras priemones apsisaugoti? Gal jūs nuolat įsitempęs? Gal dirbate pagal grafiką, kuris  viršija įstatymo nustatytą darbo valandų normą?

Apsvarsčius panašius klausimus galima nesunkiai nustatyti, ar dirbate saugiai.

Saugokitės pavojų

Pernelyg ilgai dirbti gali būti pavojinga. Ištyrę apklausos, kurioje dalyvavo 3,6 milijono darbuotojų iš 37200 įstaigų, rezultatus, Australijos Kurtino universiteto profesorius Losonas Seiveris drauge su vienu tyrinėtoju parašė mokslinį darbą pavadinimu „Ar ilgos darbo valandos kelia pavojų? ar žmonės sutinka dirbti ilgiau?“ Į abu klausimus jame iš esmės atsakyta „taip“.

Pavargę darbuotojai iš tiesų dirba lėčiau ir daro daugiau klaidų. Kaip rašoma Australijos laikraštyje The Sun-Herald, profesorius Seiveris pažymėjo: „Daugybė kompanijų skatindavo liguistą darbštumą — ieškodavo tokių darbštuolių ir apdovanodavo juos.“ To pasekmės pražūtingos. Ši problema itin aktuali transporto srityje, nes vairuotojai yra skatinami ar net verčiami dirbti daugybę valandų be jokių pertraukų, nors kai kuriose šalyse tai draudžiama.

Kiti pavojai kyla dėl netvarkos ar nešvaros darbo vietoje. Ant grindų išmėtyti įrankiai arba atviri elektros tinklo laidai dažnai tampa nelaimingų atsitikimų ir net žūties priežastimi. Panašiai atsitinka ir kai neatsargiai naudojamasi elektriniais įrankiais ar mašinomis. Be to, susižaloti ar net žūti galima neišvalius išsiliejusių skysčių, ypač jei jie nuodingi. Daug darbuotojų susižeidžia paslydę ant tepaluotų ar šlapių grindų. Todėl galima sakyti, kad darbo vietoje svarbiausia palaikyti švarą ir tvarką.

Deja, daugelis nelinkę kreipti dėmesio į atsargumo priemones. Žurnale Monthly Labor Review sakoma: „Jei darbo krūvis didelis, galima pamanyti, kad norint patenkinti paklausą, neįmanoma visko atlikti kruopščiai.“ Kai kurie samprotauja taip: „Saugumo reikalavimų nesilaikymas man  niekada nesukėlė rūpesčių.“ Kalbėdamas apie tai patyręs vienos gamyklos direktorius pažymėjo: „Bene blogiausia, kai darbuotojas nepaiso saugumo reikalavimų ir nenukenčia.“ Kodėl? Kadangi tai skatina perdėtą pasitikėjimą savimi ir nerūpestingumą, o dėl to atsitinka dar daugiau nelaimių.

1986 metais Ukrainos miesto Černobylio atominės elektrinės sprogimas dažnai vadinamas „didžiausia pasaulyje branduoline avarija“. Kokia to sprogimo priežastis? Pranešime apie šią nelaimę minima „aibė nerūpestingų operacijų“ ir „daugybė kartų, kai nebuvo paisoma saugumo priemonių“.

Darbdaviai ir darbuotojai gali kartu numatyti galimus pavojus. Biblijoje išmintingai sakoma: „Gudrus žmogus nuvokia pavojų ir vengia jo.“ (Patarlių 22:3) Taip, išmintingas asmuo pastebi, kas gali sukelti pavojų, ir svarsto, kaip galėtų nuo to apsaugoti save ar kitus.

Taip elgtis naudinga tiek darbdaviui, tiek darbuotojams. Pavyzdžiui, vienos įmonės vadovybė, vengdama „kenksmingo pastato sindromo“, pertvarkė savo biuro patalpas ir pastebėjo, kad netrukus darbo našumas padidėjo ir dirbti pasidarė daug maloniau. Be to, darbuotojai rečiau sirgdavo. Taigi dėmesys kitų sveikatai ne tik sukuria malonesnę aplinką darbdaviui ir darbininkams, bet, kaip pastebėjome iš pavyzdžio, gali atnešti ir ekonominės naudos.

Kaip minėta ankstesniame straipsnyje, darbovietėse plinta smurtas. Kaipgi apsisaugoti nuo jo?

Kokių priemonių galima imtis

Netgi nežymūs agresyvaus elgesio proveržiai darbe kartais virsta grubiais užpuolimais. Žurnale Harvard Business Review duodamas geras patarimas: „Jei norite darbe išvengti smurto, turėkite omenyje, kad žmonių, besielgiančių bent kiek agresyviai, elgesys paprastai darosi vis agresyvesnis.“

Net jei moteris ir nenori atkreipti kolegų dėmesio į save, iš jos nekuklios aprangos, kalbos ir elgesio kiti gali pamanyti, kad ji mėgsta laisvai elgtis. Pastaruoju metu klaidingą įspūdį padaręs elgesys kartais sukelia skaudžių padarinių, tokių kaip persekiojimas, išprievartavimas ar net žmogžudystė. Todėl pagalvokite, kaip jūsų apranga ir elgesys gali veikti kitus. Atkreipkite dėmesį į Biblijos patarimą: ‘Vilkėkite padoriai, puoškitės droviai ir santūriai.’ (1 Timotiejui 2:9, kursyvas mūsų)

Žurnale Monthly Labor Review nurodomas kitas pavojus: „Susirūpinimą kelia tai, kad kai kurie nuošaliose vietovėse dirba naktį vieni.“ Todėl pagalvokite, ar tikrai verta dirbti vienam, ypač tamsiu paros metu, ir taip statyti save į pavojų? Ar tikrai verta dėl pinigų taip rizikuoti?

Taip pat labai svarbu pasvarstyti, kaip reaguojame į erzinantį ir priešišką kolegų elgesį, kai šie yra apimti streso. Ką daryti, kad nekiltų pavojingas konfliktas? Biblijos patarlė sako: „Švelnus atsakymas nuramina pyktį, o šiurkštus žodis sukelia įniršį.“ (Patarlių 15:1) Taip, malonus ir pagarbus elgesys gali labai padėti sumažinti įtampą ir išvengti vaidų.

Šiandien darbe visi įsitempę, tad irzlumas ir priešiškumas nekelia nuostabos. Nors kartais atrodo, kad asmuo ant jūsų pyksta, jis galbūt tiktai išlieja susikaupusią įtampą ir nusivylimą. Galime paprasčiausiai atsidurti netinkamoje vietoje netinkamu laiku. Taigi labai svarbu, kaip reaguojame. Tai gali arba sušvelninti, arba pabloginti situaciją.

Tačiau kartais gali išsiskirti nuomonės. Knygoje Resolving Conflicts at Work yra naudinga mintis: „Kai su kuo nors nesutariame..., retai kada nuoširdžiai ir aiškiai pasakome, ką manome iš tiesų.“ Kodėl? Leidinyje teigiama: „Kai nesutariame, dažniausiai nebežinome, ką daryti, apstulbstame ir manome, kad nėra kitos išeities kaip tik stoti į kovą.“

 Tad ką reikia daryti? IŠKLAUSYKITE! Minėtoje knygoje rašoma: „Jei nuoširdžiai išklausysime tuos, su kuriais nesutariame..., mūsų ryžtas tęsti kovą gali atslūgti ir imsime ieškoti kitų sprendimų.“ Tai geras patarimas, kuris neleis nesutarimams ar nesusipratimams išaugti į didelius konfliktus.

Taigi imkitės tinkamų saugumo priemonių. Tai reiškia stropiai laikytis vietinių saugumo reikalavimų, galinčių padėti apsisaugoti nuo įvairių pavojų darbe.

Taip pat reikia nepamiršti, kad mūsų pasirenkama darbovietė ir nuomonė apie saugumą gali priklausyti nuo požiūrio į gyvenimą, darbą ir poilsį. Kitas straipsnis padės pasirinkti tinkamai.

[Iliustracija 5 puslapyje]

Kruopščiai išvalykite išsiliejusius slidžius skysčius

[Iliustracija 7 puslapyje]

Švelnus atsakymas gali nuraminti pyktį