Penki patarimai, kaip susirasti darbą

KAS gauna geriausią darbą? Ar visuomet labiausiai kvalifikuoti pretendentai? „Ne, — teigia Brajanas, įdarbinimo agentūros konsultantas. — Dažniausiai priimamas tas, kas sumaniausiai ieško.“ O ką daryti, kad šiuo atžvilgiu taptumėte sumanesnis? Apsvarstykime penkis patarimus.

Susidarykite tvarkaraštį

Jei praradote gerą darbą neseniai ar esate bedarbis jau kurį laiką, nusiminti nesunku. „Kai pirmą kartą likau be darbo, maniau lengvai susirasiu kitą, — sako Katarina, siuvėja iš Vokietijos. — Bet slinko mėnesiai ir vis nesisekė, tad puoliau į neviltį. Pasidarė sunku net kalbėtis ta tema su draugais.“

Kaip įveikti beviltiškumą? „Labai svarbu nusistatyti „darbo dienos“ tvarkaraštį, kad jau iš pat ryto žinotumėte, ką veiksite“, — rašoma knygoje Get a Job in 30 Days or Less (Susiraskite darbą per 30 dienų ar greičiau). Jos autoriai pataria „dienai užsibrėžti tikslus ir rašytis, ką nuveikėte“. Be to, siūlo „kiekvieną dieną būtinai pradėti apsirengusiam taip, tarsi eitumėte į darbą“. Kodėl? „Gražiai atrodydamas labiau pasitikėsite savimi net kalbėdamas telefonu.“

Taigi darbo paieškos turi tapti jūsų darbu, kad ir kiek tai truktų. Šitaip praktiškai mąstė minėtoji Katarina. Ji prisimena: „Iš biržos gaudavau galimų darbdavių adresus bei telefono numerius. Atsiliepdavau į skelbimus laikraščiuose. Pagal abonentų knygą susidarydavau sąrašus įmonių, kuriose galbūt atsirastų darbo. Nors jos nesiskelbė ieškančios žmonių, pasiteiraudavau ir ten. Be to, paruošiau bei išsiuntinėjau toms įmonėms savo gyvenimo aprašymą.“ Galiausiai, po sistemingų paieškų Katarina rado tinkamą darbą.

Atraskite „nematomą“ darbo rinką

Tikėtina, jog daugiausia žuvies sugaus tas žvejys, kurio tinklas didžiausias. Ir jums žinant, kaip praplėsti „tinklą“, galimybės susirasti darbą bus didesnės. Jeigu ieškote tik atsiliepdamas į skelbimus laikraščiuose arba internete, greičiausiai praleidžiate nemažai gerų progų, nes apie daugelį laisvų darbo vietų niekada neskelbiama. Iš kur apie jas sužinoti?

Panašiai kaip Katarina turite ne tik atsiliepti į skelbimus, bet ir kas savaitę skirti laiko paskambinti arba užeiti į tas įmones, kuriose, jūsų manymu, galbūt atsirastų jums  tinkamo darbo. Nelaukite, kol jos paskelbs, kad reikia darbuotojų. Jeigu vadybininkas sako, kad pas juos darbo nėra, paklauskite, gal žino, kur dar galėtumėte kreiptis ir su kuo tenai kalbėti. Jam ką nors patarus, susisiekite su ta įmone ar firma ir pasakykite, kas ją rekomendavo.

Tonis, cituotas ankstesniame straipsnyje, būtent šitaip ir susirado darbą. „Ėmiau teirautis kompanijose, kurios nesiskelbė ieškančios darbuotojų, — aiškina jis. — Vienoje pasakė, kad dabar laisvų vietų nėra, bet galėčiau dar kartą pabandyti po trijų mėnesių. Pabandžiau ir pavyko.“

Primrouz, vieniša mama iš Pietų Afrikos Respublikos, darė panašiai. „Lankydama pirmosios pagalbos kursus, atkreipiau dėmesį į kitapus plento statomą namą, — pasakoja ji. — Išsiaiškinau, jog čia bus senelių slaugos namai. Ne kartą bandžiau susitikti su jų vadovu. Galiausiai šis pasakė, kad kol kas nėra jokių darbų. Tačiau vis užeidavau pasiklausti, ar galėčiau padirbėti nors kaip savanorė. Po kurio laiko mane priėmė dirbti laikinai. Stengiausi viską atlikti uoliai. Įgijau papildomų įgūdžių ir galiausiai gavau nuolatinį darbą.“

Be to, pagalbos atrasti užslėptą darbo rinką prašykite draugų, šeimos narių bei pažįstamų. Taip įsidarbino Jakobas, darbų saugos inspektorius iš Pietų Afrikos Respublikos. Jis pasakoja: „Kai kompanija, kurioje dirbau, nutraukė veiklą, draugai ir šeima žinojo, kad ieškausi darbo. Kartą vienas bičiulis, laukdamas parduotuvėje prie kasos, netyčia nugirdo dviejų moterų pokalbį: viena klausė kitos, gal ši žino, kam reikia darbo. Jis tuojau įsiterpė į pašnekesį ir pasakė apie mane. Buvo sutarta dėl susitikimo ir mane priėmė.“

Būkite lankstus

Kad lengviau pavyktų įsidarbinti, stenkitės prisitaikyti. Ankstesniame straipsnyje minėtas Haimis atkreipia dėmesį štai į ką: „Nesitikėkite, kad rasite darbą, kuris visiškai atitiktų lūkesčius. Turite išmokti tenkintis tuo, kas gerokai skiriasi nuo jūsų pageidavimų.“

Kartais gali tekti įveikti savo paties išankstinį nusistatymą. Štai Erika, kvalifikuota sekretorė-administratorė gyvenanti Meksikoje, iš pradžių negalėjo  gauti norimo darbo. „Išmokau priimti bet kokį man tinkamą pasiūlymą, — sako ji. — Kurį laiką dirbau pardavėja. Be to, gatvėje pardavinėjau kukurūzų paplotėlius, valiau patalpas. Galiausiai vėl įsidarbinau pagal specialybę.“

Kai ankstesniame straipsnyje minėta Meri prarado kontoros tarnautojos vietą, irgi suprato, jog svarbu prisitaikyti. Moteris aiškina: „Nebuvau nusistačiusi, kad man žūtbūt reikia tokio darbo, kokį turėjau. Ieškojau bet kokio, net jeigu kitiems jis atrodytų prastas. Todėl pavyko susirasti ir galėjau išlaikyti savo du vaikus.“

Gerai parenkite gyvenimo aprašymą

Tie, kurie ieško vadovaujamo darbo, būtinai turi pateikti duomenis apie išsilavinimą ir ankstesnes pareigas. Bet tinkamai parengtas gyvenimo aprašymas gali labai praversti kiekvienam ieškančiam darbo. „Potencialūs darbdaviai iš aprašymo mato ne tik kas esate, bet ir kokia jūsų kvalifikacija bei kodėl jiems būtumėte naudingas“, — sako Naidželas, įdarbinimo konsultantas iš Australijos.

Kaip parengti gyvenimo aprašymą? Nurodykite savo vardą, pavardę, adresą, telefono numerį, elektroninio pašto adresą. Paaiškinkite, kokį turite tikslą. Pateikite duomenis apie išsilavinimą bei įgūdžius, pabrėždamas tai, kas susiję su norimu gauti darbu. Smulkiau apibūdinkite savo patirtį. Ne tik išvardykite, ką veikėte, bet ir surašykite, ko pasiekėte bei kuo buvote naudingas  ankstesniems darbdaviams. Taip pat atkreipkite dėmesį į tuos ankstesnio darbo aspektus, kurie gali praversti ieškomam dabar. Paminėkite, ką sugebate, kuo domitės, kokie jūsų pomėgiai. Įmonių poreikiai skiriasi, todėl prieš kiekvieną pirminį pokalbį galbūt teks gyvenimo aprašymą pakoreguoti.

Ar reikia tokio aprašymo, jeigu darbo ieškote pirmą kartą? Be abejo! Darbo patirtimi gali būti daug dalykų, kuriuos esate daręs. Pavyzdžiui, gal turite kokių pomėgių, tarkim, meistraujate iš medžio arba remontuojate senus automobilius. Tai verta paminėti. O gal esate dirbęs savanorišką darbą. Parašykite, kokį ir ko pasiekėte. (Skaitykite rėmelį „Gyvenimo aprašymo pavyzdys neturintiems darbo stažo“.)

Jeigu pasikalbėti su galimu darbdaviu nepavyksta, palikite kortelę — geriausia 10 ir 15 centimetrų dydžio, — kurioje būtų jūsų vardas, pavardė, adresas, telefono numeris, elektroninio pašto adresas ir trumpai apibūdinti įgūdžiai bei profesiniai pasiekimai. Kitoje kortelės pusėje, jei tinkama, galite pridėti nuotrauką arba net ir savo nuotrauką su šeima. Išdalinkite tokias korteles tiems, kas gali padėti susirasti darbą, ir paprašykite įteikti bet kam, kas, jų žiniomis, siūlo jums tinkamą. Galbūt gavęs kortelę koks darbdavys pakvies pokalbiui, arba net įdarbins!

 Turėdamas gyvenimo aprašymą jausitės tvirčiau. Jau minėtas Naidželas sako: „Šitaip lengviau sukoncentruoti mintis ir sutelkti dėmesį į tikslus. Be to, tai suteikia pasitikėjimo savimi ir padeda geriau pasirengti galimiems pirminio pokalbio klausimams. (Skaitykite rėmelį 7-ajame puslapyje.)

Gerai pasiruoškite pirminiams pokalbiams

Ką reiškia pasiruošti pokalbiui? Vertėtų labiau pasidomėti darboviete, kurioje tikitės dirbti. Kuo daugiau apie ją žinosite, tuo padarysite geresnį įspūdį. Ieškodamas tokiõs informacijos lengviau nuspręsite, ar iš tikrųjų ten galėtų būti darbo jums ir ar norėtumėte pats joje dirbti.

Pagalvokite, kaip eidamas pokalbio apsirengsite. Jeigu ieškote fizinio darbo, geriausia rengtis paprastais tvarkingais drabužiais. Derama išvaizda galimam darbdaviui rodo, jog turite savigarbos ir todėl greičiausiai didžiuositės savo darbu. Jeigu tikitės įsidarbinti biure, pasirinkite kuklų drabužį, koks pas jus įprastas dalykinėje aplinkoje. Naidželas sako: „Kuo vilkėsite eidamas pokalbio, nuspręskite iš anksto, kad nereikėtų rinktis paskubomis ir nekiltų bereikalingos įtampos.“

Be to, Naidželas siūlo į pokalbį atvykti maždaug 15 minučių anksčiau. Žinoma, prisistatyti pernelyg anksti nereikia, bet pavėlavus galima sau pakenkti. Specialistai sako, jog viską lemia pirmos trys pokalbio sekundės. Klausėjas per tiek laiko spėja įvertinti jūsų išvaizdą, laikyseną ir susidaryti nuomonę. Jeigu vėluosite, pirmas įspūdis bus itin nepalankus. Prisiminkite, kitos progos jo pakeisti nebeturėsite.

Nepamirškite, kad klausimus užduodantis asmuo nėra jūsų priešas. Šiaip ar taip, tikriausiai jam irgi teko dalyvauti pokalbyje, kai darbinosi pats, todėl supranta, kaip jaučiatės. Gal jis irgi nervinasi, nes mažai arba visai neapmokytas klausinėti. Be to, jeigu su jumis kalbasi pats darbdavys, jam rūpi pasirinkti kuo tinkamesnį darbuotoją, nes kitaip rizikuoja turėti nuostolių.

Kad pradžia būtų sėkminga, nusišypsokite ir pasisveikinkite tvirtu rankos paspaudimu, jei tai įprasta. Per pokalbį sutelkite dėmesį į tai, ko darbdaviui iš jūsų  reikia ir ką galite jam pasiūlyti. Naidželas primena, ko reikėtų vengti: „Nesinervinkite, nesuglebkite — gera laikysena kelia aplinkinių pasitikėjimą. Nesielkite pernelyg laisvai, nekalbėkite per daug ir, žinoma, jokių nešvankybių. Be to, venkite neigiamų atsiliepimų apie buvusius darbdavius arba bendradarbius, antraip pašnekovas greičiausiai pamanys, kad taip pat žiūrėsite ir į šį darbą.“

Specialistai pataria, kaip elgtis ir ką sakyti pirminio pokalbio metu: žvilgsniu palaikykite ryšį su klausėju, kalbėdami gestikuliuokite natūraliai, žodžius tarkite aiškiai. Atsakinėkite trumpai ir sąžiningai, užduokite klausimus, susijusius su kompanija bei numatomu darbu. Jeigu baigiantis pokalbiui nusprendėte, kad darbas jums tinka, pasiprašykite priimamas. Šitaip parodysite ryžtą.

Pritaikydamas išvardytus patarimus, galbūt netrukus jau turėsite darbą. Jei taip, ką daryti toliau, kad jį išsaugotumėte?

[Rėmelis/iliustracija 6 puslapyje]

Gyvenimo aprašymo pavyzdys neturintiems darbo stažo

Vardas, pavardė:

Adresas:

Telefono numeris ir elektroninio pašto adresas:

Tikslas: ieškau tinkamo gamybinio darbo pradedantiesiems.

Išsilavinimas: 2004 m. baigiau vidurinę mokyklą (nurodyti pavadinimą).

Lankyti kursai: užsienio kalbų, matematikos, kompiuterių, medžio apdirbimo.

Įgūdžiai ir sugebėjimai: nagingas. Prižiūriu bei remontuoju šeimos automobilį. Namų dirbtuvėje iš medienos padariau kėdes ir stalą. Gamindamas baldus mėgstu taikyti matematikos žinias. Dirbdamas savanoriu statybose, dengiau stogą. Galiu dirbti įvairių tipų kompiuteriais, patinka mokytis naujų programų.

Asmens charakteristika: esu patikimas — paskutinėje klasėje pamokas praleidau tik dvi dienas. Sąžiningas — radęs piniginę su pinigais grąžinau savininkui. Draugiškas — reguliariai darbuojuosi savanoriu visuomenei naudingoje veikloje, patinka padėti pagyvenusiems. Atletiškas — žaidžiu krepšinį. Pomėgiai: remontuoju automobilius, darau staliaus darbus.

Dėl rekomendacijos teirautis: nurodysiu paprašius. *

[Išnaša]

[Rėmelis/iliustracija 7 puslapyje]

Klausimai, kurių galite tikėtis per pirminį pokalbį

❑ Kodėl norite šito darbo?

❑ Kodėl norėtumėte dirbti būtent šioje kompanijoje?

❑ Ką žinote apie šį darbą, kompaniją, pramonės šaką?

❑ Ar dirbote tokį darbą anksčiau?

❑ Su kokia įranga galite dirbti?

❑ Koks jūsų stažas šioje darbo srityje?

❑ Ar turite dar kokių įgūdžių, naudingų šiam darbui?

❑ Papasakokite apie save.

❑ Kokiais penkiais žodžiais tiksliausiai save apibūdintumėte?

❑ Ar gebate dirbti įtemptomis sąlygomis?

❑ Kodėl išėjote iš ankstesnės darbovietės?

❑ Kodėl taip ilgai niekur nedirbote?

❑ Kokios nuomonės apie jus buvo paskutinis darbdavys?

❑ Kiek dažnai paskutinėje darbovietėje nebūdavote darbe?

❑ Kokie jūsų ateities planai?

❑ Kada galite pradėti darbą?

❑ Kokie jūsų didžiausi privalumai?

[Rėmelis/iliustracija 9 puslapyje]

Ar verta naudotis įdarbinimo agentūrų paslaugomis per internetą?

Į vieną didžiausių įdarbinimo internetu tinklalapį Jungtinėse Valstijose įtraukta 17 milijonų gyvenimo aprašymų, skirtų numatomiems darbdaviams, ir apie 800000 laisvų darbo vietų sąrašas. Apklausos parodė, jog kai kuriose šalyse internetu darbo ieško 96 procentai žmonių. Tačiau vieno panašaus tyrimo, atlikto 40 šalių, duomenys apie darbo ieškančius specialistus atskleidžia, kad tokiu būdu darbą surasti pavyko tik 5 procentams.

Jeigu jūsų gyvenimo aprašymas yra kokioje nors interneto svetainėje, apie tai, kad ieškotės darbo, gali sužinoti daugiau samdytojų. Bet reikia būti atsargiam. Tokiais duomenimis kartais pasinaudoja sukčiautojai. Kad apsisaugotumėte, įdarbinimo specialistai pataria:

1. Prieš siųsdamas gyvenimo aprašymą į kokią nors svetainę perskaitykite įdarbinimo agentūros asmens duomenų apsaugos taisykles. Kai kurios agentūros klientų asmens duomenis parduoda stambioms prekybos kompanijoms arba kitiems suinteresuotiems verslo subjektams.

2. Siųskite gyvenimo aprašymą tik kelioms, pasitikėjimo vertoms įdarbinimo internetu agentūroms. Labai svarbu apsaugoti asmeninę informaciją, kad ja nebūtų naudojamasi nedoriems tikslams. Gyvenimo aprašyme niekada nereikėtų atskleisti to, kas leistų sukčiui pasinaudoti jūsų tapatybe ir pridaryti didelių finansinių rūpesčių. Potencialiems darbdaviams nereikia žinoti jūsų banko sąskaitos ar kreditinės kortelės numerio, taip pat tikslios gimimo datos.

3. Saugokitės nekonkrečių darbo pasiūlymų. Pam Dikson iš „World Privacy Forum“ — organizacijos, informuojančios apie vartotojų teises, — sako, kad juo darbo pasiūlymas bendresnis, tuo mažiau patikimas. „Neapibrėžta formuluotė, tarkim, „Mes turime tūkstančius darbų“ arba „Dirbame su didžiausiomis kompanijomis“ yra tiesiog įspėjamasis ženklas, — priduria ji. — Verčia suabejoti ir prašymai atsiųsti dar vieną gyvenimo aprašymo kopiją.“

Neužmirškite, net ir patikimiausios įdarbinimo internetu agentūros negali kontroliuoti, kas atsitinka su jūsų gyvenimo aprašymu, kai jį į savo kompiuterį persisiunčia potencialus darbdavys ar kitas susidomėjęs asmuo arba kompanija.

[Schema/iliustracija 5 puslapyje]

DARBAS

Pasiruoškite pirminiams pokalbiams

Parenkite tinkamą gyvenimo aprašymą

Stenkitės prisitaikyti

Atraskite „nematomą“ darbo rinką

Susidarykite tvarkaraštį

[Iliustracija 7 puslapyje]

Kad susirastumėte darbą, ieškoti reikia atkakliai ir kruopščiai

[Iliustracija 8 puslapyje]

Per pirminius pokalbius padės dalykiška nuostata