Mobbing — et globalt problem

«Kommer du på skolen i morgen, så dreper vi deg.» — En kanadisk skoleelev som heter Kristen, ble truet på denne måten av en jente som ringte uten å si hvem hun var. *

«Jeg er ikke særlig nærtagende av natur, men det gikk så langt at jeg ikke hadde lyst til å gå på skolen. Jeg hadde vondt i magen og kastet opp etter frokost hver morgen.» — Hiromi, en elev i tenårene i Japan, forteller om sin erfaring med mobbing.

HAR du noen gang hatt med en mobber å gjøre? De fleste av oss har det en eller annen gang. Det kan ha vært på skolen eller på arbeidsplassen, eller kanskje til og med i ditt eget hjem — hvor den slags maktmisbruk forekommer foruroligende ofte i vår tid. I en britisk nettartikkel blir det for eksempel anslått at 53 prosent av alle voksne blir utsatt for verbal mobbing av sin ektefelle eller en samboer. Mobberne og deres ofre omfatter både menn og kvinner, og de kan komme fra alle samfunnslag i alle deler av verden. *

Hva er egentlig mobbing? Det er ikke helt det samme som trakassering eller trussel om vold. Det dreier seg gjerne om mange mindre episoder som utspiller seg gjentatte ganger og over tid, og ikke bare om ett eller flere enkeltstående tilfeller. Psykologen Dan Olweus, som er professor ved universitetet i Bergen og en foregangsmann innenfor systematisk studium av mobbing, peker på noen vanlige trekk ved en slik atferd, for eksempel tilsiktet aggressivitet og en tydelig ubalanse i styrkeforholdet.

Det finnes kanskje ikke én definisjon som dekker alle sider ved mobbing, men mobbing er blitt beskrevet som «et bevisst ønske om å skade en annen og utsette ham/henne for psykisk press». Et slikt press oppstår ikke bare som følge av det som faktisk skjer, men også som følge av frykt for hva som kan skje. Taktikken omfatter plagsom erting, konstant kritikk, fornærmelser, sladder og urimelige krav. — Se rammen på side 4.

Kristen, den tenåringen som ble nevnt innledningsvis, var skyteskive for mobbere i de fleste av de årene hun gikk på skolen. På barneskolen hadde mobberne tyggegummi i håret hennes, ertet henne for utseendet hennes og truet henne med juling. På ungdomsskolen ble det enda verre — det toppet seg da hun fikk drapstrusler over telefonen! Nå som hun er 18, sier hun: «Skolen er et sted hvor det er meningen at man skal lære noe, ikke få drapstrusler og bli herset med.»

En som er spesialist på psykiske lidelser, sier om mobbing: «Det er et trist, men vanlig aspekt ved samspillet mellom mennesker. Noen føler seg bedre hvis de kan få en annen til å føle seg liten.» Hvis slike handlinger trappes opp, kan de føre til voldelig gjengjeldelse og ende med tragedie. En transportarbeider som hadde  talevansker, ble ertet og mobbet så mye at han til slutt drepte fire av sine medarbeidere og så skjøt seg selv.

Mobbing skjer overalt

Mobbing blant skolebarn forekommer verden over. Tidsskriftet Pediatrics in Review omtalte en undersøkelse som viste at 14 prosent av alle barn i Norge mobber andre eller blir mobbet selv. I Japan sier 15 prosent av elevene i barneskolen at de blir mobbet, og i Australia og Spania er problemet alminnelig utbredt blant 17 prosent av elevene. I Storbritannia blir ifølge en ekspert 1,3 millioner barn berørt av mobbing.

En undersøkelse som professor Amos Rolider ved Emek Yizre’el College i Israel foretok blant 2972 elever ved 21 skoler, viste at «65 prosent av elevene klaget over at de ble slått, sparket, dyttet eller plaget av andre elever». — The Jerusalem Post.

En ny og snikende utvikling er elektronisk mobbing — det å sende trusler via tekstmeldinger og e-post. Noen ungdommer lager også ondskapsfulle nettsider om et mobbeoffer, hvor de blant annet kommer med personlige opplysninger om vedkommende. Dr. Wendy Craig ved Queen’s University i Canada sier at denne formen for mobbing er «usedvanlig ødeleggende for det barnet som blir offer for den».

På arbeidsplassen

Mobbing på arbeidsplassen er en av de hurtigst voksende årsaker til klager som har med vold på arbeidsplassen å gjøre. Ja, i noen land meldes det at dette er mer vanlig enn rasediskriminering og seksuell trakassering. Hvert år blir hver femte arbeider i USA mobbet.

Ifølge en britisk rapport som ble utarbeidet i år 2000 av Manchester universitets institutt for vitenskap og teknologi, hadde 47 prosent av 5300 arbeidstakere i 70 organisasjoner vært vitne til tilfeller av mobbing i løpet av de fem foregående årene. En EU-undersøkelse fra 1996 som var basert på 15 800 intervjuer i EUs 15 medlemsland, viste at 8 prosent — omkring 12 millioner arbeidere — var blitt mobbet eller utsatt for trusler.

Det ser ut til at all mobbing, enten den finner sted på skolen eller på arbeidsplassen, har noe til felles — bruk av makt for å såre eller ydmyke et annet menneske. Men hvorfor er det slik at noen mobber andre? Hvilke følger får det? Og hva kan gjøres med det?

[Fotnoter]

[Ramme på side 4]

Forskjellige former for mobbing

▪ Fysisk mobbing: Denne formen for mobbing er lettest å oppdage. Mobberne får utløp for sitt sinne ved å slå, dytte eller sparke sitt utvalgte offer — eller ved å ødelegge ting som tilhører offeret.

▪ Verbal mobbing: Mobberne bruker ord for å såre og ydmyke offeret, enten ved å skjelle ut, fornærme eller hele tiden terge vedkommende.

▪ Indirekte mobbing: Mobberne sprer stygge rykter om mobbeofferet. Slik mobbing er mest vanlig blant jenter.

▪ Mobbeofres mobbing: Noen ganger blir mobbeofre selv mobbere. Men det at de selv er blitt mobbet, er naturligvis ingen unnskyldning for at de mobber andre; det bidrar bare til å forklare det.

[Rettigheter]

Kilde: Take Action Against Bullying av Gesele Lajoie, Alyson McLellan og Cindi Seddon