Hvordan beholde jobben

«Har du sett en mann som er dyktig i sitt arbeid? Framfor konger kommer han til å stille seg.» — Ordspråkene 22: 29.

SOM det framgår av dette bibelske ordspråket, blir dyktige arbeidstakere ofte høyt verdsatt. Hvilke ferdigheter og egenskaper er det arbeidsgivere setter særlig pris på hos arbeidstakerne? George, som er personalsjef i en bedrift med 700 ansatte, sa til Våkn opp!: «Noe vi verdsetter hos en ansatt, er evnen til å kommunisere godt og evnen til å samarbeide bra med andre.» Bibelen inneholder praktiske råd som kan hjelpe deg til å oppøve disse evnene og dermed øke dine muligheter til å beholde jobben. Her er noen eksempler:

Lær deg å kommunisere godt

Bibelskribenten Jakob viser at god kommunikasjon begynner før en i det hele tatt åpner munnen. Jakob skrev at en bør være «snar til å høre, sen til å tale». (Jakob 1: 19) Hvorfor er dette et godt råd? Salomo skrev: «Når noen svarer før han hører hva saken gjelder, er det dårskap fra hans side og en ydmykelse.» (Ordspråkene 18: 13) Hvis du hører etter når arbeidsgiveren og arbeidskameratene dine forteller deg noe, kan dette hindre at det oppstår misforståelser, og at du gjør tåpelige feil.

Når du snakker, er måten du gjør det på, også viktig. Hvis du snakker tydelig og tilstrekkelig høyt, er det mer sannsynlig at du blir forstått, og det vil gi den du snakker med, større respekt for det du sier. Brian, en av de rekrutteringskonsulentene som ble sitert i den forrige artikkelen, sier: «Du ville bli overrasket hvis du visste hvor mange som mister jobben,  ikke fordi de mangler tekniske ferdigheter, men fordi de mangler evnen til å kommunisere godt.»

Gjør ditt for at samarbeidsforholdet skal være bra

Du er sammen med arbeidskameratene dine mange timer i uken, så du er sikkert blitt ganske godt kjent med dem. Derfor kan du kanskje bli fristet til å sladre om dem og dvele ved feil de har gjort, og områder der de kommer til kort. Men Bibelen gir oss det rådet at vi skal ’sette oss som mål å leve stille og passe våre egne saker’. (1. Tessaloniker 4: 11) Hvis du følger dette rådet, vil du unngå å bli kjent som «en som blander seg i andres saker». (1. Peter 4: 15) Du vil også unngå å kaste bort tiden og å være årsak til unødige gnisninger på arbeidsplassen.

Når du blir bedt om å utføre en oppgave, så husk Jesu kloke råd: «Hvis en myndighetsperson pålegger deg å gjøre tjeneste en mil, så gå to mil med ham.» (Matteus 5: 41) Jesus snakket her om en person som representerte myndighetene, men prinsippet gjelder uansett hvem du arbeider for. Hvis du er kjent som en flittig medarbeider — en som er villig til å ’gå en ekstra mil’, å gjøre mer enn det han blir bedt om — er det mer sannsynlig at du får beholde jobben. Men det finnes naturligvis grenser for hva en arbeidsgiver har rett til å kreve av deg. Jesus sa at en skulle betale «tilbake til keiseren de ting som keiserens er, men til Gud de ting som Guds er». (Matteus 22: 21) Prinsippet bak Jesu ord er at en som har en overordnet stilling, ikke har rett til å hindre sine underordnede i å tjene Gud.

Vær ærlig

En rundspørring i mer enn 1400 bedrifter viste at de fleste arbeidsgiverne «nevnte ærlighet og redelighet som de av jobbsøkernes egenskaper som gjorde størst inntrykk på dem». Å være ærlig innebærer naturligvis at en ikke stjeler penger eller materialer fra arbeidsgiveren. Men det innebærer også at en ikke stjeler tid. En undersøkelse som ble gjennomført av et rekrutteringsselskap, viste at hver arbeidstaker i gjennomsnitt stjal 4 timer og 15 minutter fra arbeidsgiveren hver uke. Tidstyvene hadde blant annet for vane å komme for sent, å gå tidlig fra jobben og å prate mye om ting som ikke hadde med arbeidet å gjøre.

Bibelen sier: «Tyven skal ikke lenger stjele, men han skal i stedet arbeide hardt og utføre godt arbeid med sine hender.» (Efeserne 4: 28) Guds Ord oppfordrer dessuten de kristne til å være flittige også når deres overordnede ikke iakttar dem. Apostelen Paulus skrev: «Vær lydige i alt mot dem som er deres herrer i kjødelig forstand, ikke med øyentjeneste, som slike som vil behage mennesker, men med oppriktig hjerte, med frykt for Jehova.» (Kolosserne 3: 22) Hvis du er kjent for å være flittig — også når det ikke er noen som holder øye med deg — da er du en pålitelig medarbeider.

Vær realistisk

Bibelen har uttrykkelig forutsagt at den tiden vi lever i, ville være ’kritisk’ og ’vanskelig å mestre’. (2. Timoteus 3: 1) Dette ville føre til politisk og sosial ustabilitet, omveltninger og økonomisk usikkerhet. (Matteus 24: 3—8) Selv om du følger de ovenstående rådene, kan du derfor likevel risikere å miste jobben.

Men det å leve etter Bibelens prinsipper kan hjelpe deg til ikke å bekymre deg altfor mye hvis du blir arbeidsledig. Jesus sa: «Når nå Gud på denne måten kler plantene på marken, som er her i dag og kastes i ovnen i morgen, skal han ikke da mye mer kle dere, dere med lite tro? Vær derfor aldri bekymret og si: ’Hva skal vi spise?’, eller: ’Hva skal vi drikke?’, eller: ’Hva skal vi kle oss med?’ . . . Deres himmelske Far vet jo at dere trenger alt dette.» — Matteus 6: 30—32.

Ericka, som er nevnt tidligere, har i likhet med millioner av andre rundt omkring i verden erfart sannheten i disse ordene. Hun forteller: «Jeg trives veldig godt i den jobben jeg har nå. Men jeg vet av erfaring at forholdene kan forandre seg. Og ved å leve etter Bibelens prinsipper og ved å sette min lit til Jehova har jeg lært ikke å bekymre meg altfor mye når jeg er arbeidsledig, og jeg har lært å være mer tilfreds med det arbeidet jeg får.»

[Bilde på side 10]

Hvis du ikke følger med i det som blir sagt på møter, kan det koste deg jobben