Kapittel 21

Hvordan kan jeg få meg (og beholde) en jobb?

I EN undersøkelse som stod omtalt i bladet Senior Scholastic, ble amerikanske avgangselever i den videregående skole bedt om å oppgi hvilke mål i livet de syntes var «svært viktige». Åttifire prosent svarte: «Å finne seg en sikker jobb.»

Kanskje du er interessert i å jobbe litt etter skoletid for å dekke egne utgifter eller hjelpe til hjemme. Eller du er kanskje på utkikk etter deltidsarbeid for å kunne forsørge deg selv som heltidsforkynner. (Se kapittel 22.) Uansett har den verdensomfattende inflasjonen og begrenset etterspørsel etter ufaglært arbeidskraft gjort at det er blitt vanskeligere for ungdom å finne seg en jobb. Hvordan kan du så gjøre din inntreden på arbeidsmarkedet så vellykket som mulig?

Skolen — forberedelse til arbeidslivet

Cleveland Jones, som har mange års erfaring som yrkesveileder, sier: «Fullfør den videregående skole og få mest mulig ut av den. Jeg kan ikke legge stor nok vekt på betydningen av å lære å lese og skrive og snakke riktig. Lær deg også gode manerer, slik at du vet hvordan du skal omgås folk i arbeidslivet.»

En bussjåfør må kunne lese ruteplanen for ankomst og avgang. En fabrikkarbeider må kunne fylle ut forskjellige skjemaer på arbeidsplassen. Og en ekspeditør må kunne  regne. I praktisk talt enhver jobb er det dessuten nødvendig å kunne kommunisere. Alt dette er ferdigheter du kan tilegne deg på skolen.

Det lønner seg å være utholdende

«Gi aldri opp hvis du er ferdig med skolen og søker en jobb,» sier Jones. «Gå ikke til to—tre konferanser for så å dra hjem og sitte og vente. Du får aldri en jobb på den måten.» En ungdom som heter Sal, søkte jobb i sju måneder før han ble ansatt et sted. «Jeg sa til meg selv: ’Jobben min er å finne en jobb,’» forteller Sal. «Jeg brukte åtte timer om dagen hver dag i sju måneder på å søke etter jobb. Jeg begynte tidlig hver morgen og ’arbeidet’ til klokken fire om ettermiddagen. Mang en kveld var jeg sårbent. Neste morgen måtte jeg manne meg opp for å begynne å søke igjen.»

Hva var det som hindret Sal i å gi opp? Han sier: «Hver gang jeg var på et personalkontor, prøvde jeg å tenke på Jesu ord: ’Anstreng dere kraftig.’ Jeg tenkte hele tiden på at en dag ville jeg få arbeid, og da ville denne vonde tiden være over.» — Lukas 13: 24, NW.

 Hvor kan du finne en jobb?

Hvis du bor på landet, kan du kanskje begynne med å søke jobb på gårder på stedet som driver med jordbruk eller fruktdyrking, eller du kan se deg om etter en eller annen form for hagearbeid. Hvis du bor i en by, bør du se i avisen under «Stilling ledig». Disse annonsene kan fortelle deg hvilke kvalifikasjoner du må ha for å få en bestemt jobb, og du kan bli bedre i stand til å forklare arbeidsgiveren hvorfor du kan oppfylle de kravene som stilles. Du kan også få tips om en jobb ved å snakke med foreldrene dine,  lærere, venner og naboer eller ved å henvende deg til arbeidskontorer og personalkontorer.

Hvordan du kan beholde jobben din

Når det oppstår økonomiske vanskeligheter, øker arbeidsledigheten, og ungdommer er dessverre blant de første som blir oppsagt. Men det behøver ikke å skje med deg. «De som får beholde jobben, er folk som er arbeidsvillige og har en villig innstilling uansett hva arbeidsgiveren ber dem om å gjøre,» sier Jones.

Din innstilling vil si hele din sinnstilstand — hva du  synes om arbeidet ditt, om arbeidsgiveren din og om kollegene dine. Din innstilling vil gjenspeile seg i kvaliteten av det arbeidet du utfører. Sjefen din vil ikke bedømme hvor nyttig du er, bare på grunnlag av dine arbeidsprestasjoner, men også ut fra din innstilling.

«La arbeidsgiveren din se at du ikke bare kan følge ordre, men at du kan gjøre mer enn det som kreves av deg, uten stadig å måtte holdes under oppsikt,» fortsetter Jones. «Når bedriftene må foreta innstramninger, er det nemlig ikke nødvendigvis de arbeiderne som har vært lengst ansatt, som får bli, men de som er produktive.»

Sal oppdaget at dette stemmer. Han sier: «Jeg forsøkte alltid å imøtekomme de krav arbeidsgiveren min stilte. Jeg var villig til å forandre timeplanen min når det var nødvendig, gjøre det jeg ble bedt om, og vise respekt for mine overordnede.» Dette minner oss om Bibelens oppfordring om å adlyde ens «jordiske herrer i alle ting. Vær ikke øyentjenere som bare vil gjøre mennesker til lags, men adlyd dem av et oppriktig hjerte og i frykt for Herren». — Kolosserne 3: 22.

Overvinn usikkerhet

Hvis du er ny på en arbeidsplass, er det vanlig å føle en viss usikkerhet de første dagene. Du tenker kanskje: ’Kommer de til å like meg? Klarer jeg jobben? Blir de fornøyd med det arbeidet jeg gjør? Jeg håper jeg ikke vil virke dum.’ Pass på så din usikkerhet ikke går ut over din positive holdning.

Noe som kan forkorte denne tilpasningsperioden og berolige nervene dine, er å få vite mer om firmaet. Se, hør og les. Still din overordnede fornuftige spørsmål om jobben din og arbeidsprestasjonene dine på et passende tidspunkt — det vil ikke få deg til å virke dum. Spør deg selv hvordan det arbeidet du utfører, passer inn i avdelingens og hele firmaets virksomhet. Svarene kan hjelpe deg  til å utvikle gode arbeidsvaner og til å trives med arbeidet.

Å komme godt ut av det med dine arbeidskamerater

I alle jobber vil en før eller siden ha med andre mennesker å gjøre. Hvis du skal beholde en jobb, er det derfor viktig at du vet hvordan du skal bevare et godt forhold til andre. «Hold fred med alle, om det er mulig, så langt det står til dere.» (Romerne 12: 18) Hvis du gjør det, kan du  unngå unødig krangling og heftige sammenstøt på arbeidsplassen.

De du jobber sammen med, har kanskje en helt annen bakgrunn og en helt annen personlighet enn deg. Men tro ikke at noen er mindre verd fordi han er annerledes. Respekter hans rett til å være annerledes. Ingen liker å bli behandlet respektløst; det får en til å føle seg ubetydelig. Alle liker å føle at de er ønsket, og at noen har behov for dem, at de er noe. Du kan vinne dine arbeidskameraters og din arbeidsgivers respekt hvis du på din side behandler dem med respekt.

Unngå sladder

«Det er en skummel felle,» sier Sal, «for sladder kan gi deg et dårlig inntrykk av sjefen eller andre.» Jungeltelegrafen er slett ikke den beste informasjonskilde. Det kan du bittert få erfare. De rykter som blir spredd på den måten, er gjerne svært overdrevet og kan ødelegge andres omdømme — i tillegg til ditt eget. Motstå derfor trangen til å sladre.

Husk også at ingen liker en som stadig går rundt og klager. Hvis det er noe som irriterer deg på arbeidsplassen, bør du ikke la det bli kjent via jungeltelegrafen. Gå og snakk med din overordnede. Men bras ikke inn på kontoret hans i fullt sinne, for senere å angre på de forhastede ordene du sa. Du bør heller ikke falle for fristelsen til å angripe bestemte personer. Hold deg til kjensgjerningene. Vær så klar og ærlig som mulig når du beskriver problemet. Du kan kanskje begynne med å si noe slikt som: ’Jeg trenger litt hjelp av deg . . .’, eller: ’Det er mulig jeg tar feil, men jeg synes . . .’

Det er viktig å være punktlig

To viktige årsaker til at enkelte ikke klarer å beholde jobben sin, er at de kommer for sent, og at de har mange fraværsdager. Sjefen for arbeidskontoret i en stor industriby sa følgende om unge arbeidere: «De må lære seg å  stå opp om morgenen og å ta imot ordre. Hvis de ikke lærer seg det, vil arbeidsledighetssyndromet bli varig.»

Sal lærte av bitter erfaring å være punktlig. «Jeg mistet den første jobben min etter bare tre måneder fordi jeg stadig kom for sent,» forteller han, «og det gjorde det vanskeligere for meg å få jobb senere.»

Verdien av ærlighet

Yrkesveilederen Cleveland Jones sier: «Ærlighet hjelper en til å beholde jobben.» Det å være ærlig vil ikke bare si at en lar være å stjele materielle ting, men også at en ikke stjeler tid ved å ta for lange pauser. Folk setter pris på og stoler på en ærlig arbeidstager. Et ungt vitne for Jehova som arbeidet i en eksklusiv konfeksjonsforretning, fikk for eksempel ord på seg for å være ærlig.

«En dag,» forteller han, «fant sjefen en vare på lageret som var gjemt inni et annet klesplagg. En av de ansatte stjal tydeligvis fra forretningen. Ved stengetid gikk jeg opp trappen til sjefens kontor, og til min overraskelse var alle de ansatte samlet der for å bli visitert. Jeg var den eneste som ikke var blitt innkalt.»

Mange kristne ungdommer har erfart noe lignende og er blitt høyt verdsatte arbeidere. Så anstreng deg for å finne deg et arbeid. Vær utholdende. Gi ikke opp. Og når du har fått den jobben du lenge har vært på utkikk etter, bør du anstrenge deg for å beholde den.

Spørsmål til drøftelse

□ Hvordan kan din innsats på skolen være av betydning når du skal finne deg en jobb?

□ Hvorfor er det viktig å være utholdende når du er på utkikk etter jobb?

□ Hvor kan du se etter arbeid, og hvem kan du snakke med når du søker jobb?

□ Hvordan bør du forholde deg i en konferanse?

□ Hva kan du gjøre for å beholde jobben?

[Uthevet tekst på side 166]

«Jeg kan ikke legge stor nok vekt på betydningen av å lære å lese og skrive og snakke riktig»

[Uthevet tekst på side 170]

«Jeg sa til meg selv: ’Jobben min er å finne en jobb’»

[Ramme/bilde på sidene 168 og 169]

Hvordan du bør forholde deg i en konferanse

«Før du går til en konferanse, bør du huske at førsteinntrykket teller svært mye,» sier yrkesveileder Cleveland Jones. Han advarer mot å ha på seg dongeribukser og joggesko når en skal i konferanse, og understreker hvor viktig det er å være ren og velstelt. Arbeidsgiveren trekker ofte den slutning at den måten en person kler seg på, forteller hva slags arbeider han vil være.

Når du søker på en kontorjobb, bør du kle deg slik folk innen forretningsverdenen kler seg. Når du søker jobb på en fabrikk, bør du ha på deg ren og ordentlig bukse og skjorte og skikkelige sko. Hvis du er kvinne, bør du kle deg sømmelig og spare på sminken. Søker du på en kontorjobb, bør du kle deg pent og konservativt.

Du bør alltid gå alene til en konferanse, sier Jones. Hvis du tar med deg moren din eller en av vennene dine, kan arbeidsgiveren få inntrykk av at du er umoden.

’Hva skal jeg svare hvis arbeidsgiveren spør om jeg har praksis fra tidligere arbeid?’ spør du kanskje. Ikke bløff. Arbeidsgivere vil ofte gjennomskue deg hvis du overdriver. Vær ærlig.

Du er kanskje ikke klar over det, men du har sannsynligvis praksis fra før, selv om du nå kanskje prøver å få din første «ordentlige» jobb. Har du noen gang hatt sommerjobb? Eller har du vært barnevakt? Har du hatt en fast arbeidsoppgave hjemme? Eller har du hatt bestemte oppgaver i det religiøse møtelokalet du går i? Har du øvelse i å tale offentlig? Hvis du har det, kunne du nevne disse tingene i en konferanse eller ta dem med i søknaden for å vise at du kan betros oppgaver og ansvar.

Arbeidsgivere er også svært opptatt av hvor interessert du er i deres firma og i den jobben de tilbyr. Du må derfor overbevise dem om at du vil og kan gjøre arbeidet. Hvis du bare er på utkikk etter de fordeler du selv kan oppnå, vil arbeidsgiveren ganske fort miste interessen for deg.

Å søke på og å skaffe seg en heltids- eller deltidsjobb er en utfordring som du kan mestre. Og når du ser jobben som en anledning til å hjelpe andre, ikke bare deg selv, følger din egen tilfredshet med på kjøpet.

[Ramme på side 171]

Hva du bør gjøre i en konferanse

Opptre voksent og forretningsmessig. Vis arbeidsgiveren den rette respekt. Bruk høflige tiltaleformer. Vær ikke familiær.

Sitt rett i stolen, ha føttene på gulvet og vær oppmerksom. Tenk igjennom situasjonen på forhånd. Det vil hjelpe deg til å være rolig og likevektig.

Tenk før du besvarer et spørsmål. Vær høflig, nøyaktig, ærlig og åpen. Gi alle opplysninger. Ikke skryt.

Ha med en liste over alle jobbene du har hatt, når du arbeidet, hva lønnen var, hva slags arbeid du utførte, og hvorfor du sluttet.

Vær forberedt på å vise hvordan din utdannelse og yrkeserfaring vil hjelpe deg til å utføre det arbeidet du søker på.

Oppgi som referanser navn (og fullstendig adresse) til et par pålitelige personer som kjenner deg og har kjennskap til det du har arbeidet med.

Vær tillitsfull og begeistret, men ikke bløff. Bruk et godt språk og snakk tydelig. Men snakk ikke for mye.

Hør nøye etter; vær høflig og taktfull. Begynn framfor alt ingen diskusjon med din mulige framtidige arbeidsgiver.

Arbeidsgiveren er bare interessert i hvor godt du vil passe til jobben. Nevn ikke personlige problemer, familieproblemer eller økonomiske problemer.

Hvis det ser ut til at du ikke vil få jobben, bør du be arbeidsgiveren om råd når det gjelder andre ledige stillinger som kan dukke opp i firmaet. *

[Fotnote]

[Bilder på side 167]

De ferdigheter du tilegner deg på skolen, kan være verdifulle å ha når du kommer ut i arbeidslivet