Uprzedzenia często opierają się na nieprawdziwych informacjach. Rozważmy poniższe przykłady:

• Niektórzy pracodawcy niesłusznie uważają, że kobiety nie nadają się do wykonywania prac wymagających umiejętności technicznych czy związanych z naukami ścisłymi.

• W średniowiecznej Europie Żydów fałszywie oskarżano o zatruwanie wody w studniach i rozprzestrzenianie chorób. Kiedy naziści doszli do władzy, Żydów ponownie oskarżono, tym razem o spowodowanie kryzysu ekonomicznego w Niemczech. Sprawiło to, że padli ofiarami skrajnych uprzedzeń, które utrzymują się do dziś.

• Wiele osób mylnie sądzi, że wszyscy niepełnosprawni są smutni i zgorzkniali.

Ludzie, którzy podzielają takie opinie, często przytaczają rzekome dowody na poparcie swoich uprzedzeń. Co więcej, każdego, kto się z nimi nie zgadza, uważają za ignoranta.

„Człowiek, który nie ma wiedzy, nie jest dobry” (PRZYSŁÓW 19:2).

Co to oznacza? Bez znajomości faktów podejmujemy złe decyzje. Jeśli wierzymy w wymyślone historie o drugich, niewłaściwie ich oceniamy.

Jeśli znamy fakty na temat jakiejś osoby, to nie uwierzymy tak szybko w nieprawdziwe informacje, które inni mogą o niej rozpowszechniać. A kiedy przekonamy się, że o jakiejś grupie nie mówiono nam prawdy, to może następnym razem nie uwierzymy pochopnie w to, co mówi się o innych grupach.

• Pamiętaj, że daleko posunięte uogólnienia o jakiejś grupie ludzi nie są prawdziwe w odniesieniu do wszystkich jej członków.

• Przyznaj, że wiedza, którą masz na temat innych, jest ograniczona.

• Pozyskuj informacje z wiarygodnych źródeł.