1. Ce presupune a rămâne lucizi? (2 Timotei 4:5)

 CÂND trecem prin situații care ne tulbură, loialitatea noastră față de Iehova și față de organizația sa ar putea fi testată. Cum putem depăși astfel de încercări? Trebuie să rămânem lucizi, treji și neclintiți în credință. (Citește 2 Timotei 4:5.) A rămâne lucizi presupune a rămâne calmi, a gândi clar și a ne strădui să vedem lucrurile din punctul de vedere al lui Iehova. Dacă procedăm astfel, sentimentele nu ne vor controla gândirea.

2. Ce vom analiza în acest articol?

² În articolul anterior, am analizat trei încercări din afara congregației cu care am putea să ne confruntăm. În acest articol, vom analiza trei situații din interiorul congregației care ar putea să ne testeze loialitatea față de Iehova: 1) când considerăm că am fost tratați nedrept de un colaborator în credință, 2) când suntem disciplinați și 3) când ne este greu să ne adaptăm la unele schimbări organizatorice. Cum putem să rămânem lucizi și să ne păstrăm loialitatea față de Iehova și față de organizația sa când ne confruntăm cu astfel de încercări?

3. Cum am putea reacționa dacă simțim că un colaborator creștin ne-a tratat nedrept?

³ Ai simțit vreodată că ai fost tratat nedrept de un frate de credință, probabil de cineva care are autoritate în congregație? Cel mai probabil, fratele nu a intenționat să te rănească. (Rom. 3:23; Iac. 3:2) Totuși, acțiunile lui te-au supărat. Poate că situația te-a tulburat atât de mult, încât nici nu ai putut dormi. Mai mult, ai ajuns să te întrebi: „Dacă un frate se  poate purta așa, este aceasta organizația lui Dumnezeu?”. Acesta este modul de gândire pe care Satan dorește să-l ai. (2 Cor. 2:11) Dacă nu ne ținem sub control astfel de gânduri negative, am putea să ne îndepărtăm de Iehova și de organizația sa. Prin urmare, dacă ne simțim lezați de modul în care un frate sau o soră s-a purtat cu noi, ce putem face pentru a rămâne lucizi și pentru a evita gândirea nocivă?

4. Cum a rămas Iosif lucid când a fost tratat nedrept și ce învățăm din exemplul lui? (Geneza 50:19-21)

⁴ Nu cultiva resentimente. În adolescență, Iosif a fost tratat nedrept de frații lui, care îl urau. Unii dintre ei chiar au intenționat să-l ucidă. (Gen. 37:4, 18-22) În cele din urmă, l-au vândut ca sclav. Pentru Iosif, acesta a fost începutul unui șir lung de încercări aspre, care au durat aproximativ 13 ani. Iosif s-ar fi putut întreba dacă Iehova îl iubea sau dacă îl abandonase în acele momente grele. Însă el nu s-a lăsat cuprins de resentimente. A rămas lucid, păstrându-și calmul. Când a avut ocazia să se răzbune pe frații săi, nu numai că s-a reținut să facă lucrul acesta, dar a și manifestat iubire față de ei și i-a iertat. (Gen. 45:4, 5) Iosif s-a comportat astfel deoarece a gândit rațional. În loc să se concentreze asupra problemelor sale, el s-a concentrat asupra imaginii de ansamblu: scopul lui Iehova. (Citește Geneza 50:19-21.) Din experiența lui Iosif, învățăm că, atunci când suntem tratați nedrept, nu trebuie să ne supărăm pe Iehova și nici să ne gândim că ne-a abandonat. Este important să medităm la modul în care El ne ajută să facem față încercării. În plus, când ne simțim răniți de alții, să ne străduim să le acoperim imperfecțiunile cu iubire. (1 Pet. 4:8)

5. Ce l-a ajutat pe Miqueas să-și păstreze luciditatea când s-a simțit tratat nedrept?

⁵ Să analizăm în continuare exemplul unui bătrân de congregație din America de Sud, pe nume Miqueas b. El își amintește că, la un moment dat, a simțit că unii frați aflați în poziții de răspundere l-au tratat cu asprime. Miqueas spune: „N-am fost niciodată atât de stresat. Eram speriat. Nu dormeam noaptea și plângeam deoarece simțeam că nu pot să schimb cu nimic situația”. Cu toate acestea, Miqueas a rămas lucid și a luptat ca să-și țină sentimentele sub control. S-a rugat mult, cerându-i lui Iehova spirit sfânt și puterea de a suporta. De asemenea, a căutat în publicațiile noastre informații utile. Ce învățăm din exemplul acestui frate? Când suntem tratați nedrept, este important să rămânem calmi și să nu ne lăsăm dominați de sentimente negative. Întrucât este posibil să nu cunoaștem toate motivele care au determinat o persoană să vorbească sau să acționeze într-un anumit fel, cel mai bine este să ne rugăm lui Iehova și să-i cerem să ne ajute să privim lucrurile din perspectiva sa. Aceasta ne va ajuta să-i acordăm circumstanțe atenuante fratelui nostru și să trecem cu vederea ofensa suferită. (Prov. 19:11) Să nu uităm că Iehova ne cunoaște bine situația și ne va da tăria de care avem nevoie. (2 Cron. 16:9; Ecl. 5:8)

6. De ce este important să considerăm disciplinarea din partea lui Iehova o expresie a iubirii sale? (Evrei 12:5, 6, 11)

⁶ Disciplinarea poate fi o experiență dureroasă pe plan emoțional. Însă, dacă ne concentrăm doar asupra acestui aspect, am putea ajunge să minimalizăm valoarea  disciplinării, considerând fie că este nejustificată, fie că este prea aspră. Această atitudine ne-ar putea împiedica să vedem în disciplinare expresia iubirii lui Iehova față de noi. (Citește Evrei 12:5, 6, 11.) Dacă ne lăsăm dominați de sentimente negative, devenim vulnerabili în fața lui Satan. El vrea să respingem disciplinarea și, mai rău, să ne îndepărtăm de Iehova și de congregație. Dar cum putem să ne păstrăm luciditatea dacă am fost disciplinați?

7. a) Cum a fost Petru folosit de Iehova după ce a acceptat disciplinarea? (Vezi imaginea.) b) Ce putem învăța din exemplul lui Petru?

⁷ Acceptă disciplinarea și fă schimbările necesare. Isus l-a corectat pe Petru de față cu ceilalți apostoli și nu doar o dată. (Mar. 8:33; Luca 22:31-34) Deși a fost pus într-o situație jenantă, Petru i-a rămas loial lui Isus. El a acceptat disciplinarea și a învățat din propriile greșeli. Drept urmare, Iehova l-a răsplătit pe Petru pentru loialitatea lui încredințându-i responsabilități importante în cadrul congregației. (Ioan 21:15-17; Fap. 10:24-33; 1 Pet. 1:1) Ce putem învăța din exemplul lui Petru? Avem de câștigat atât noi, cât și alții dacă trecem peste sentimentele de rușine pe care le avem în urma disciplinării, acceptăm corectarea și facem schimbările necesare. În felul acesta, devenim și mai utili pentru Iehova și pentru frații noștri.

8, 9. Cum a reacționat la început Bernardo când a fost disciplinat, dar ce l-a ajutat să-și corecteze modul de gândire?

⁸ Să analizăm situația unui frate din Mozambic, pe nume Bernardo, căruia i s-a retras privilegiul de bătrân. Cum a reacționat el la început? El spune: „M-am supărat deoarece nu mi-a plăcut disciplinarea pe care am primit-o”. El era îngrijorat cu privire la modul în care aveau să-l privească ceilalți frați din congregație. Bernardo recunoaște: „Abia după câteva luni am început să privesc situația din perspectiva corectă și să am din nou încredere în Iehova și în organizația sa”. Ce l-a ajutat să-și schimbe atitudinea?

⁹ Bernardo și-a corectat modul de gândire. El explică: „Când slujeam ca bătrân, foloseam Evrei 12:7 pentru a-i ajuta pe alții să aibă o optică corectă asupra disciplinării din partea lui Iehova. Acum m-am întrebat cine trebuie să aplice acest verset și  mi-am zis că toți slujitorii lui Iehova, deci și eu”. Ulterior, Bernardo a făcut și alte schimbări pentru a-și redobândi încrederea în Iehova și în organizația sa. A acordat mai mult timp citirii din Biblie și meditării. Deși era preocupat în continuare de modul în care îl priveau frații, a colaborat cu ei în lucrare și a participat la întrunirile congregației. După un timp, Bernardo a fost numit din nou bătrân. Dacă și tu ai fost disciplinat, la fel ca Bernardo, străduiește-te să treci peste sentimentele de rușine, acceptă sfaturile și fă schimbările necesare. c (Prov. 8:33; 22:4) Fii sigur că Iehova îți va răsplăti atașamentul loial față de el și față de organizația sa!

10. Ce schimbare organizatorică este posibil să fi testat loialitatea unor israeliți?

¹⁰ Schimbările organizatorice ne pot testa loialitatea. Dacă nu suntem atenți, am putea chiar să ne îndepărtăm de Iehova. De exemplu, să analizăm o schimbare organizatorică prevăzută de Legea mozaică, schimbare care, probabil, i-a afectat pe unii israeliți. Înainte să fie instituită Legea, fiecare cap de familie îndeplinea rolul unui preot. El construia un altar și îi aducea lui Iehova jertfe în folosul familiei sale. (Gen. 8:20, 21; 12:7; 26:25; 35:1, 6, 7; Iov 1:5) Dar, odată cu instituirea Legii, capii de familie au trebuit să renunțe la acest privilegiu. Iehova a numit bărbați din familia lui Aaron ca preoți, aceștia având responsabilitatea de a aduce jertfe. După ce a intrat în vigoare această schimbare organizatorică, un cap de familie care nu era un descendent al lui Aaron și acționa ca preot putea fi pedepsit cu moartea. d (Lev. 17:3-6, 8, 9) Este posibil ca această schimbare să fi fost un motiv pentru care Core, Datan, Abiram și cele 250 de căpetenii să fi contestat autoritatea lui Moise și a lui Aaron? (Num. 16:1-3) Nu știm. Oricare ar fi fost motivul, Core și ceilalți răzvrătiți nu i-au rămas loiali lui Iehova. Ce putem face dacă o schimbare organizatorică ne pune și nouă la încercare loialitatea?

11. Ce învățăm din exemplul unor leviți chehatiți?

¹¹ Susține fără rezerve schimbările organizatorice. În timpul peregrinării prin pustiu, chehatiții aveau o însărcinare importantă. De fiecare dată când israeliții își mutau tabăra, unii chehatiți transportau arca legământului înaintea întregului popor. (Num. 3:29, 31; 10:33; Ios. 3:2-4) Un privilegiu cu adevărat special! Totuși, când poporul s-a stabilit în Țara Promisă, situația s-a schimbat pentru ei. Arca nu mai trebuia să fie mutată cu regularitate dintr-un loc în altul. Astfel, pe timpul lui Solomon, unii dintre chehatiți erau cântăreți, alții portari, iar alții lucrători în depozitele de alimente. (1 Cron. 6:31-33; 26:1, 24) În Biblie, nu se spune despre chehatiți că s-ar fi plâns sau că ar fi cerut însărcinări mai importante în virtutea privilegiului pe care îl avuseseră cândva. De aici învățăm că este important să susținem din toată inima schimbările care au loc în organizația lui Iehova, inclusiv cele care au legătură cu responsabilitățile noastre teocratice. Să găsim bucurie în orice responsabilitate primită  și să nu uităm că valoarea noastră în ochii lui Iehova nu depinde de însărcinările pe care le avem. Iehova prețuiește ascultarea mai mult decât orice privilegiu. (1 Sam. 15:22)

12. Ce sentimente a avut Zaina când a trebuit să plece de la Betel?

¹² Zaina, o soră din Orientul Mijlociu, a primit o nouă repartiție și a pierdut un privilegiu pe care îl prețuia mult. După mai bine de 23 de ani de serviciu la Betel, a fost repartizată în teritoriu. Zaina spune: „Această schimbare a fost un mare șoc pentru mine. Aveam sentimente de inutilitate și mă întrebam cu ce am greșit”. Din nefericire, unii frați și surori i-au intensificat suferința spunându-i: „Dacă ai fi fost suficient de bună, organizația nu ți-ar fi spus să pleci”. Un timp, Zaina a fost foarte descurajată și plângea în fiecare noapte. Însă ea adaugă: „N-am avut niciodată îndoieli cu privire la organizația lui Iehova sau la iubirea lui”. Cum a reușit Zaina să rămână lucidă?

13. Ce a ajutat-o pe Zaina să-și învingă sentimentele negative?

¹³ Zaina a reușit să-și depășească sentimentele negative. Cum? Ea a citit articole din publicațiile noastre, care aveau legătură cu situația în care se afla. Articolul „Puteți învinge descurajarea!”, apărut în Turnul de veghe din 1 februarie 2001, a ajutat-o foarte mult. În articol, se arată că scriitorul biblic Marcu a încercat, probabil, sentimente asemănătoare când a pierdut un privilegiu la care ținea. Zaina își amintește: „Exemplul lui Marcu a fost medicamentul care m-a ajutat să mă vindec de descurajare”. Ce altceva a ajutat-o pe Zaina? Ea a rămas aproape de prieteni. Nu s-a izolat și nu s-a autocompătimit. A înțeles că organizația lui Iehova ia decizii sub îndrumarea spiritului sfânt și că frații aflați în poziții de autoritate erau sincer interesați de binele ei. De asemenea, a înțeles că organizația lui Dumnezeu acționează astfel încât să slujească cât mai bine intereselor lucrării Regatului.

14. La ce schimbare organizatorică a trebuit Vlado să se adapteze și ce l-a ajutat?

¹⁴ Vlado este un bătrân de congregație în vârstă de 73 de ani din Slovenia. Lui i-a fost greu să se adapteze când congregația sa a fuzionat cu altă congregație, iar sala  Regatului a fost închisă. El spune: „Nu am înțeles de ce a trebuit să fie închisă o sală atât de frumoasă. Am suferit mult deoarece sala tocmai fusese renovată. Sunt tâmplar de meserie și confecționasem o parte din noul mobilier. În plus, reorganizarea a presupus multe schimbări care nu au fost deloc ușoare pentru noi, vestitorii mai în vârstă”. Vlado explică ce l-a ajutat să susțină îndrumările: „Știu că acceptarea schimbărilor făcute de organizația lui Iehova aduce întotdeauna binecuvântări. Acestea ne pregătesc pentru schimbările și mai mari din viitor”. Îți este greu să te adaptezi la schimbări, fie că este vorba despre fuzionarea cu altă congregație sau despre o schimbare de repartiție? Fii sigur că Iehova îți înțelege sentimentele! Dacă vei susține schimbările și vei rămâne aproape de Iehova și de organizația sa, vei fi, cu siguranță, binecuvântat! (Ps. 18:25)

15. Cum putem rămâne lucizi când ne confruntăm cu situații dificile în cadrul congregației?

¹⁵ Pe măsură ce ne apropiem de sfârșitul acestui sistem, ne putem aștepta ca în congregație să apară situații care ne vor pune la încercare loialitatea. De aceea, e important să rămânem lucizi. Dacă simți că ai fost tratat nedrept de un frate de credință, nu te lăsa copleșit de resentimente. Dacă ai fost disciplinat, treci peste sentimentele de rușine, acceptă sfaturile și fă schimbările necesare. Când au loc schimbări organizatorice care te afectează în mod direct, acceptă-le din toată inima și conformează-te.

16. Cum îți poți păstra încrederea în Iehova și în organizația sa?

¹⁶ Când loialitatea îți este testată, poți să-ți păstrezi încrederea în Iehova și în organizația sa! Dar, pentru a face aceasta, trebuie să rămâi lucid, adică să rămâi calm, să gândești clar și să vezi lucrurile din perspectiva lui Iehova. Fă-ți timp să studiezi despre personaje biblice care au făcut față cu succes unor încercări asemănătoare și meditează la exemplul lor. Roagă-l pe Iehova să te ajute și nu te izola niciodată de frații din congregație. Astfel, indiferent ce încercări vor veni, Satan nu te va putea îndepărta de Iehova sau de organizația sa. (Iac. 4:7)