Ako si udržať zamestnanie

„Zbadal si muža zručného vo svojej práci? Pred kráľa sa postaví.“ — Príslovia 22:29.

TAK ako to vyjadrujú slová tohto biblického verša, zruční pracovníci sú často vysoko cenení. Aké zručnosti a vlastnosti si zamestnávatelia cenia na svojich zamestnancoch? George, riaditeľ ľudských zdrojov v spoločnosti, ktorá zamestnáva 700 ľudí, pre Prebuďte sa! povedal: „Na zamestnancovi si ceníme schopnosť dobre komunikovať a harmonicky spolupracovať s ostatnými.“ V Biblii sú zaznamenané praktické rady, ktoré vám môžu pomôcť zlepšiť sa v týchto schopnostiach, a tak zvýšiť svoje možnosti, že si udržíte prácu. Pouvažujme o niektorých.

Správne komunikujte

Biblický pisateľ Jakub ukazuje, že správna komunikácia sa začína ešte predtým, než človek otvorí ústa. Jakub napísal, že každý by mal byť „rýchly v počúvaní, pomalý v reči“. (Jakub 1:19) Prečo je to dobrá rada? Šalamún napísal: „Ak odpovedá niekto na vec skôr, ako ju vypočuje, je to od neho pochabosť a poníženie.“ ​(Príslovia 18:13) Keď budete pozorne počúvať svojho zamestnávateľa a spolupracovníkov, môžete predísť nedorozumeniam a vyhnúť sa zbytočným chybám.

Dôležitý je aj spôsob, ako rozprávate. Ak hovoríte jasne a dostatočne hlasno, dá sa predpokladať, že poslucháč vám bude rozumieť a bude brať vaše slová vážne. Pracovný poradca Brian, ktorého sme spomínali v predchádzajúcom článku, hovorí: „Boli by ste prekvapení, koľko ľudí stratí zamestnanie nie preto, že by nemali odborné  schopnosti, ale preto, lebo nevedia správne komunikovať.“

Dobre spolupracujte

Keď vezmeme do úvahy, koľko času trávite so spolupracovníkmi, nepochybne ich veľmi dobre poznáte. Mohlo by to viesť k tomu, že by ste o nich začali klebetiť a zdôrazňovať ich chyby a nedostatky. Biblia však radí, „aby bolo vaším cieľom žiť v tichosti a starať sa o svoje záležitosti“. (1. Tesaloničanom 4:11) Keď túto radu budete uplatňovať, zabránite tomu, aby ste získali povesť človeka, „ktorý sa mieša do záležitostí iných ľudí“. (1. Petra 4:15) Navyše sa vyhnete márneniu času a zbytočným nezhodám so spolupracovníkmi.

Keď dostanete nejakú úlohu, pamätajte na Ježišovu múdru radu: „Ak ťa niekto oprávnený núti do služby na jednu míľu, choď s ním dve míle.“ ​(Matúš 5:41) Ježiš hovoril o vládnej autorite, ale táto zásada určite platí aj na pracovisku. Ak získate povesť snaživého pracovníka — ktorý je ochotný prejsť aj obraznú míľu navyše —, oveľa skôr si udržíte svoje zamestnanie. Samozrejme, existujú hranice toho, čo od vás môže zamestnávateľ oprávnene žiadať. Ježiš povedal, aby sme dávali „cézarove veci cézarovi, ale Božie veci Bohu“. (Matúš 22:21) Ježiš tu v podstate naznačil, že ľuďom s autoritou by sme nemali dovoliť, aby zasahovali do dôležitejších vecí, ako je napríklad uctievanie Boha.

Buďte čestný

Jeden prieskum, ktorý sa uskutočnil vo vyše 1400 firmách, odhalil, že väčšina zamestnávateľov „uviedla čestnosť a bezúhonnosť ako vlastnosti, ktoré na nich u uchádzačov o zamestnanie najviac zapôsobia“. Je zrejmé, že keď je niekto čestný, svojmu zamestnávateľovi nekradne peniaze ani materiál. Znamená to tiež, že ho neokráda ani o čas. Z jednej štúdie, ktorú viedla istá zamestnávateľská agentúra, vyplynulo, že zamestnanci týždenne okradli svojich zamestnávateľov v priemere o 4 hodiny a 15 minút pracovného času. Okrem iného títo ľudia mali vo zvyku chodiť do práce neskoro, odchádzať z nej skôr a počas pracovného času sa zbytočne rozprávať s inými zamestnancami.

Biblia radí: „Zlodej nech už nekradne, ale radšej nech tvrdo pracuje a svojimi rukami koná dobrú prácu.“ ​(Efezanom 4:28) Okrem toho Božie Slovo kresťanov povzbudzuje, aby tvrdo pracovali, aj keď ich nikto z nadriadených nevidí. Apoštol Pavol napísal: „Poslúchajte vo všetkom tých, čo sú v telesnom ohľade vašimi pánmi, nie službou naoko ako takí, čo sa chcú zapáčiť ľuďom, ale s úprimnosťou srdca, s bázňou pred Jehovom.“ ​(Kolosanom 3:22) Ak máte povesť, že usilovne pracujete — aj keď nie ste pod dohľadom —, ste zamestnancom, ktorému sa dá dôverovať.

Buďte realistický

Biblia presne predpovedala, že naše časy budú kritické a bude sa s nimi dať ťažko vyrovnať. (2. Timotejovi 3:1) Výsledná politická i spoločenská nestabilita a nepokoje budú nevyhnutne viesť k ekonomickej neistote. (Matúš 24:3–8) Preto aj keď uplatníte návrhy, o ktorých sme hovorili, môžete zamestnanie stratiť.

Ale uplatňovanie biblických zásad môže zmierniť úzkosť, ktorá je spojená s nezamestnanosťou. Ježiš povedal: „Teda ak Boh tak oblieka poľné rastlinstvo, ktoré je dnes tu a zajtra je hodené do pece, nebude tým skôr obliekať vás, vy maloverní? Teda nikdy nebuďte úzkostliví a nehovorte: ‚Čo máme jesť?‘ alebo ‚Čo máme piť?‘ alebo ‚Čo si oblečieme?‘... Veď váš nebeský Otec vie, že to všetko potrebujete.“ — Matúš 6:30–32.

O pravdivosti týchto slov sa presvedčili už milióny ľudí na svete, medzi nimi i už spomínaná Ericka. O svojich pocitoch hovorí: „Svoju terajšiu prácu mám veľmi rada. Ale zo skúseností viem, že okolnosti sa menia. No tým, že uplatňujem biblické zásady a dôverujem Jehovovi, som sa naučila zmierniť pocity úzkosti v čase nezamestnanosti a viac si ceniť prácu, ktorú teraz mám.“

[Obrázok na strane 10]

Ak by ste na pracovných stretnutiach nedávali pozor, mohli by ste stratiť zamestnanie