Paradox menom práca

„Pracovať, pracovať! Je nekonečným potešením vedieť, že sa môžeme zamestnávať tými najlepšími vecami.“ — Spisovateľka Katherine Mansfieldová (1888–1923).

STOTOŽŇUJETE SA s idealistickým pohľadom na prácu, ktorý je vyjadrený v tomto výroku? Ako sa vy osobne pozeráte na prácu? Máte pocit, že práca je len akýsi dlhý tmavý tunel medzi príjemnými víkendmi? Alebo sa pre vás práca stala vášňou, ktorá hraničí až so závislosťou?

Väčšina ľudí venuje práci prevažnú časť dňa. Práca môže rozhodovať o tom, kde bývame a aký spôsob života vedieme. Mnoho ľudí zisťuje, že práve práca je tým faktorom, ktorý od mladosti až do dôchodku najviac ovplyvňuje ich život. Niektorí z nás v nej nachádzajú veľké osobné uspokojenie. Iní hodnotia prácu podľa zárobku alebo podľa postavenia, ktoré prináša, a ďalší sa na ňu pozerajú ako na spôsob, ako si vyplniť čas, alebo považujú čas strávený prácou dokonca za premárnený.

Sú ľudia, ktorí pracujú preto, aby žili, a sú ľudia, ktorí žijú preto, aby pracovali; ďalší v práci alebo pre prácu zomierajú. Napríklad podľa jednej správy, ktorú nedávno vydala OSN, práca spôsobuje viac bolesti a je dokonca príčinou viacerých prípadov úmrtí „ako vojny či zneužívanie drog a alkoholu dohromady“. Londýnske noviny The Guardian v tejto súvislosti uviedli: „Viac ako dva milióny ľudí ročne zomiera následkom pracovných úrazov alebo chorôb z povolania... [Keď sú ľudia] vystavení prašnému prostrediu, chemikáliám, hluku a rádioaktívnemu žiareniu, spôsobuje to rakovinu, mŕtvicu a srdcové choroby.“ Otrocká práca detí a nútené práce sú iba dve z ďalších ohavných skutočností, ktoré patria k súčasným pracovným podmienkam.

Okrem toho existuje istý fenomén, ktorý psychológ Steven Berglas prirovnáva k vyhoreniu, aké nastáva pri supernovách. Tento psychológ opisuje usilovného pracovníka, ktorý dosahuje vrchol svojej kariéry, ale vedie to len k tomu, že pociťuje „chronickú úzkosť, nepokoj, skleslosť alebo depresiu, ktoré možno pripísať jeho presvedčeniu, že je v zovretí práce alebo že sa nachádza na ceste za kariérou, z ktorej niet úniku, no ani na nej nemôže nájsť duševné uspokojenie“.

Tvrdá práca verzus workoholizmus

Vo svete, v ktorom mnohí ľudia dlhé hodiny tvrdo pracujú, je potrebné rozlišovať medzi usilovnými pracovníkmi a workoholikmi. Mnohí workoholici sa na pracovisko pozerajú ako na útočisko v nebezpečnom, nevyspytateľnom  svete; usilovní pracovníci považujú prácu za nevyhnutnú a niekedy aj uspokojujúcu povinnosť. Workoholici dovoľujú, aby práca zatlačila do úzadia všetky ostatné stránky života; usilovní pracovníci vedia, kedy vypnúť počítač a, obrazne povedané, prepnúť myseľ na iné veci, a preto napríklad nezabudnú prísť na oslavu výročia svojej svadby. Workoholikov citovo napĺňa, keď pracujú nadčas, a nachádzajú v práci podobné potešenie ako ľudia, ktorí pestujú adrenalínové športy; u usilovných pracovníkov to tak nie je.

Moderná spoločnosť vyzdvihuje prácu nadčas, a tak stiera rozdiel medzi týmito dvoma skupinami ľudí. Modemy, mobilné telefóny a pagery môžu akoby zmazať hranicu medzi pracoviskom a domovom. A keď môže byť akékoľvek miesto pracoviskom a akýkoľvek čas pracovným časom, niektorí sú schopní upracovať sa na smrť.

Ako niektorí ľudia reagujú na takýto nezdravý postoj? Sociológovia zistili, že prepracovaní a vystresovaní ľudia majú sklon vnášať do práce duchovný rozmer a spájať náboženský život s prácou. Noviny San Francisco Examiner uviedli, že „spájanie duchovna s prácou sa stalo všeobecne rozšíreným fenoménom“.

O Silicon Valley, považovanom za „mekku vyspelej techniky“ v Spojených štátoch, sa v jednej správe nedávno uvádzalo: „Zatiaľ čo vedúci pracovníci počítajú voľné parkovacie miesta, ktorých počet stúpa neustálym prepúšťaním, pri večerných kurzoch Biblie je parkovacích miest stále nedostatok.“ Bez ohľadu na to, čo by to mohlo naznačovať, mnoho ľudí na celom svete zisťuje, že Biblia má pozitívny vplyv na ich pohľad na prácu a pomáha im vyrovnanejšie pristupovať k životu.

Ako nám môže Biblia pomôcť získať vyrovnaný pohľad na prácu? Existujú nejaké biblické zásady, ktoré nám dnes môžu pomôcť zvládnuť problémy na pracovisku? Týmito otázkami sa bude zaoberať nasledujúci článok.