Kapitola 21

Ako môžem získať a udržať si zamestnanie?

PRI prieskume, ktorého výsledky boli uverejnené v časopise Senior Scholastic, dostali niektorí študenti záverečných tried amerických stredných škôl otázku, aký je ich „prvoradý“ životný cieľ. Osemdesiatštyri percent odpovedalo: „Nájsť si stále zamestnanie.“

Azda sa zaujímaš o nejakú prácu v mimoškolskom čase, ktorá by pomohla kryť tvoje osobné alebo vaše rodinné výdavky. Alebo azda hľadáš zamestnanie na čiastočný úväzok, ktoré by ti umožnilo zvestovať celým časom. (Pozri kapitolu 22.) Ale v súvislosti s celosvetovou infláciou a s obmedzeným dopytom po pracovníkoch bez odborného výcviku je pre mladého človeka ťažké nájsť prácu. Ako si teda môžeš uľahčiť nástup do zamestnania?

Škola — príprava pre zamestnanie

Cleveland Jones, dlhoročný poradca pre voľbu povolania, radí: „Získaj dobré stredoškolské vzdelanie. Je neoceniteľné naučiť sa dobre čítať, písať a hovoriť. Osvoj si dobré spôsoby, aby si vedel zaobchádzať s ľuďmi na profesionálnej úrovni.“

Vodič autobusu musí vedieť čítať cestovné poriadky, robotníci v továrňach musia vedieť vyplniť pracovné a iné výkazy a od predavačov sa očakáva, že budú ovládať určité výpočty. Takmer vo všetkých typoch zamestnania  je nutné vedieť sa vyjadrovať. Tieto vedomosti môžeš získať v škole.

Húževnatosť sa vypláca

„Keď si skončil školu a hľadáš zamestnanie, nikdy sa nevzdaj,“ hovorí C. Jones. „Nemysli si, že stačí ísť sa predstaviť na dve alebo tri miesta, sedieť doma a čakať. Takto nenájdeš prácu nikdy.“ Sal hľadal zamestnanie sedem mesiacov. Hovorí: „Vravieval som si: ‚Mojou prácou je nájsť si prácu.‘ Hľadal som ju sedem mesiacov. Venoval som tomu osem hodín každý deň v týždni. Každý deň som začínal skoro ráno a ‚pracoval‘ som do štvrtej poobede. Večer ma bolievali nohy. Na druhý deň ráno som sa musel ‚vzchopiť‘, aby som začal hľadať znova.“

Čo pomohlo Salovi, aby sa nevzdal? Odpovedá: „Kedykoľvek som bol na nejakom osobnom oddelení, spomenul som si, že Ježiš povedal: ‚Veľmi sa namáhajte.‘ Stále som si hovoril, že raz budem pracovať a že toto zlé obdobie bude za mnou.“ — Lukáš 13:24.

 Kde sa dá nájsť práca

Ak žiješ na vidieku, mohol by si začať hľadať prácu na miestnych hospodárstvach a v ovocných sadoch alebo v záhradníctve. Ak žiješ vo veľkom meste, čítaj inzeráty voľných miest v novinách. Tieto inzeráty obsahujú podmienky a požiadavky pre určitú prácu. Pomôže ti to vysvetliť zamestnávateľovi, do akej miery môžeš tieto podmienky splniť. Môžeš sa obrátiť aj na svojich rodičov, na učiteľov, na pracovné úrady, osobné oddelenia, na priateľov a susedov.

 Ako si udržať zamestnanie

Ak nastane v nepriaznivých hospodárskych pomeroch nezamestnanosť, spravidla sa prepúšťajú najprv mladí zamestnanci. Ale to sa nemusí stať tebe. „V zamestnaní ostávajú ľudia, ktorí chcú pracovať a prejavia ochotu robiť, čokoľvek si zamestnávateľ praje,“ hovorí pán Jones.

Tvoj postoj odráža stav tvojej mysle — to, čo si myslíš o svojej práci a o svojom zamestnávateľovi a o ľuďoch, s ktorými pracuješ. Tvoj postoj sa prejaví v kvalite tvojej  práce. Zamestnávateľ ťa bude posudzovať nielen podľa tvojho výkonu, ale aj podľa tvojho postoja.

C. Jones pokračuje: „Ukáž svojmu zamestnávateľovi, že sa vieš riadiť nielen pokynmi, ale že vieš robiť bez stáleho dozoru viac, ako sa od teba očakáva. Trh pracovných síl je preplnený, a preto sa môže stať, že v zamestnaní neostanú len tí, ktorí sú v ňom najdlhšie, ale tí, ktorí sú výkonní.“

Sal zistil, že je to pravda. Hovorí: „Vždy som sa snažil svojmu zamestnávateľovi vyhovieť. Bol som ochotný podľa potreby upraviť svoj časový plán, riadiť sa pokynmi a správať sa k svojim nadriadeným úctivo.“ To pripomína jedno z biblických napomenutí: „Poslúchajte vo všetkom tých, čo sú v telesnom ohľade vašimi pánmi, nie službou naoko, ako takí, čo sa chcú zapáčiť ľuďom, ale s úprimnosťou srdca s bázňou pred Jehovom.“ — Kolosanom 3:22.

Prekonať strach

Počas prvých dní na novom pracovisku ľudia majú zvyčajne obavy. Azda si budeš klásť otázky: ‚Budem sa im páčiť? Dokážem robiť túto prácu? Budú s mojou prácou spokojní? Nebudem sa im zdať hlúpy?‘ Musíš si na to dávať pozor, lebo tvoje obavy by mohli podkopať tvoj pozitívny postoj.

Môžeš sa rýchlejšie prispôsobiť a ukľudniť nervy, ak sa dozvieš viac o podniku, pre ktorý pracuješ. Pozeraj sa, počúvaj a čítaj. Vo vhodnej chvíli dávaj svojmu nadriadenému rozumné otázky o svojej práci a svojom výkone — tak sa pred ním nezosmiešniš. Pýtaj sa: ‚Ako súvisí moja práca s prácou nášho oddelenia a s činnosťou celého podniku?‘ Odpovede ti azda pomôžu vytvoriť si dobré pracovné návyky a získať uspokojenie v práci.

 Ako vychádzať so spolupracovníkmi

Pri každej práci sa stretávame s ľuďmi. Ak si máme udržať svoje zamestnanie, je nevyhnutné udržiavať dobré vzťahy s druhými. „Ak je to možné, pokiaľ to záleží na vás, zachovávajte pokoj so všetkými ľuďmi.“ (Rimanom 12:18) Tak sa dá vyhnúť zbytočným svárom a rozhorčeným sporom na pracovisku.

 Ľudia, s ktorými pracuješ, majú niekedy úplne iný pôvod a inú osobnosť ako ty. Ale nemysli si, že niekto je menejcenný len preto, že je iný. Rešpektuj jeho právo byť iný. Nikto nechce, aby sa s ním zaobchádzalo neúctivo; takéto konanie v ňom vyvolá pocit, že je „nikto“. Každý chce mať pocit, že je žiadúci a že ho niekto potrebuje, teda, že je „niekto“. Získaj si úctu svojich spolupracovníkov a svojho zamestnávateľa tak, že s nimi zaobchádzaš s úctou.

Vyvaruj sa klebetenia

„Klebetenie je rafinovaná pasca,“ hovorí Sal, „lebo v tebe môže vyvolať zlú predstavu o tvojom vedúcom aj o iných ľuďoch.“ Šuškanie nie je najlepším zdrojom informácií a môže priniesť trpké ovocie. Pri šuškaní zvyčajne dochádza k zveličovaniu, ktoré môže poškodiť niečiu povesť — a aj tvoju vlastnú povesť. Preto potláčaj sklon klebetiť.

Pamätaj aj nato, že nikto nemá rád ľudí, ktorí sa stále sťažujú. Ak ťa niečo v práci trápi, nerozprávaj to každému. Povedz to svojmu nadriadenému. Ale nevpadni do jeho kancelárie rozpálený hnevom, lebo neskôr by si mohol ľutovať unáhlené slová. Dávaj tiež pozor, aby si nikoho osobne nenapadol. Drž sa faktov. Keď opisuješ svoj problém, vyjadruj sa jasne a čestne. Azda by si mohol začať napríklad slovami: „Potrebujem vašu pomoc...“ alebo „Azda sa mýlim, ale môj názor je...“

Dôležitá je presnosť

Ľudia strácajú zamestnanie najmä z dvoch dôvodov: že chodia neskoro do práce a chýbajú v práci. Riaditeľ jedného strediska pre sprostredkovanie práce a odborný výcvik v jednom veľkom priemyselnom meste povedal o mladých robotníkoch: „Musia sa naučiť skoro vstávať a riadiť sa pokynmi. Ak sa to nenaučia, syndróm nezamestnanosti bude pretrvávať.“

 Sal dostal trpké poučenie o dochvíľnosti: „Prácu som stratil za tri mesiace, lebo som nebol dochvíľny,“ vzdychol si, „a nájsť inú prácu bolo potom oveľa ťažšie.“

Poctivosť sa cení

Poradca pri voľbe povolania C. Jones hovorí: „Poctivosť človeku pomôže, aby nestratil prácu.“ K poctivosti patrí nielen vyvarovať sa krádeží hmotných vecí, ale aj kradnúť čas v podobe príliš dlhých prestávok. Poctivého zamestnanca si ľudia vážia a dôverujú mu. Jeden mladý Jehovov svedok napríklad pracoval v exkluzívnom obchode s odevmi a mal povesť poctivého človeka.

Spomína: „Raz našiel obchodný vedúci v sklade nejaký tovar skrytý medzi inými oblekmi. Jeden pracovník v obchode kradol. Po zatvorení obchodu som šiel do kancelárie vedúceho. Na moje prekvapenie tam boli všetci zamestnanci. Pozval ich tam, aby boli podrobení prehliadke. Ja som bol jediný zamestnanec, ktorého neprezerali.“

Mnohí mladí kresťania majú podobné skúsenosti a druhí si ich ako zamestnancov vážia. Pracuj teda usilovne, aby si našiel prácu. Buď vytrvalý. Nevzdávaj sa, a keď získaš prácu, ktorú si tak usilovne hľadal, snaž sa udržať si ju.

Otázky na rozhovor

◻ Ako ti môže pri hľadaní práce pomôcť to, čo si sa naučil v škole?

◻ Prečo je dôležité byť pri hľadaní práce vytrvalý?

◻ Kde a s kým by si sa mohol poradiť, keď hľadáš zamestnanie?

◻ Uveď niektoré rady, ktoré sa osvedčujú pri prijímacom pohovore.

◻ Aký spôsob konania ťa môže uchrániť pred prepustením zo zamestnania?

[Zvýraznený text na strane 166]

„Je neoceniteľné naučiť sa dobre čítať, písať a hovoriť“

[Zvýraznený text na strane 170]

„Hovoril som si: ‚Mojou prácou je nájsť si prácu‘“

[Rámček/obrázok na strane 168, 169]

Ako sa pripraviť na prijímací pohovor

„Kým pôjdeš na prijímací pohovor, uvedom si, že prvý dojem je trvalý,“ radí poradca pre voľbu povolania Cleveland Jones. Varuje, aby uchádzač nešiel na pohovor v džínsach a v športovej obuvi, a zdôrazňuje, že je nutné byť čistý a dobre upravený. Zamestnávatelia často usudzujú, že človek bude pracovať tak, ako sa oblieka.

Ak sa uchádzaš o prácu v kancelárii, obleč sa tak, ako sa obliekajú ľudia v obchodnom svete. Ak sa uchádzaš o prácu v továrni, maj čisté a vyžehlené nohavice i košeľu a čisté topánky. Žena by mala byť oblečená skromne a kozmetické prostriedky by mala použiť striedmo. A ak sa uchádzaš o prácu v kancelárii, obleč si také pančuchy a topánky, ktoré sú primerané k slušnému oblečeniu.

Choď na prijímací pohovor sám, radí C. Jones. Ak prídeš na prijímací pohovor s matkou alebo priateľmi, zamestnávateľ si môže myslieť, že si nezrelý.

Azda si povieš: ‚Čo mám povedať, ak sa ma zamestnávateľ opýta na moje predchádzajúce pracovné skúsenosti?‘ Neklam ho. Zamestnávateľ väčšinou veľmi rýchlo odhalí akékoľvek zveličenie. Buď poctivý.

Azda si ani neuvedomuješ, že si pravdepodobne nazbieral už určité pracovné skúsenosti, hoci hľadáš svoju prvú „skutočnú“ prácu. Pracoval si niekde cez prázdniny? Varoval si niekedy deti? Robil si nejaké pravidelné pracovné úlohy doma? Mal si nejaké povinnosti na vašom mieste uctievania? Máš skúsenosti s verejným rečnením? Ak áno, môžeš sa o tom všetkom zmieniť na prijímacom pohovore, alebo môžeš tieto skúsenosti uviesť vo svojom životopise, aby si ukázal, že vieš prevziať zodpovednosť.

Zamestnávateľ si všimne aj to, ako sa zaujímaš o ich podnik a o ponúkanú prácu. Musíš ho presvedčiť, že tú prácu chceš vykonávať a že to dokážeš. Ak sa budeš zaujímať o to, „koľko ti to vynesie“, pracovník, ktorý vedie rozhovor, rýchlo stratí o teba záujem.

Hľadanie zamestnania na plný alebo čiastočný úväzok je náročná úloha, ktorú môžeš úspešne zvládnuť. A ak budeš svojou prácou pomáhať nielen sebe, ale aj druhým, môže ťa navyše uspokojovať.

[Rámček na strane 171]

Ako sa správať počas prijímacieho pohovoru

Správaj sa ako dospelý a konaj vecne. Pozdrav zamestnávateľa s úctou, vykaj mu a oslovuj ho „pán“.

Seď na stoličke rovno a obe nohy maj na dlážke; buď pozorný. Ak sa pripravíš vopred, budeš pokojný, vyrovnaný a nebudeš cítiť napätie.

Kým odpovieš na nejakú otázku, premýšľaj. Buď zdvorilý, presný, poctivý a úprimný. Podávaj úplné informácie. Nevystatuj sa.

Zober si so sebou poznámky o všetkých svojich doterajších zamestnaniach, uveď dátum nástupu a odchodu z týchto zamestnaní, mzdu, náplň práce a dôvody, prečo si odišiel.

Priprav sa, aby si mohol vysvetliť, do akej miery ti môže tvoje vzdelanie a doterajšie pracovné skúsenosti pomôcť dobre vykonávať prácu, o ktorú sa uchádzaš.

Uveď mená (a presné adresy) troch spoľahlivých osôb, ktoré poznajú teba a tvoju prácu a môžu o tebe podať posudok.

Konaj s presvedčením a nadšením, ale nepreháňaj. Hovor zreteľne, spisovnou slovenčinou. Nehovor priveľa.

Pozorne počúvaj; buď zdvorilý a taktný. Predovšetkým sa nepúšťaj so svojím prípadným zamestnávateľom do žiadneho sporu.

Zamestnávateľ sa zaujíma len o to, do akej miery si vhodný pre určitú prácu. Nehovor o žiadnych osobných, rodinných alebo finančných problémoch.

Ak sa zdá, že prácu nedostaneš, opýtaj sa zamestnávateľa, či nie sú v jeho podniku voľné nejaké iné miesta.

Ihneď po pohovore pošli zamestnávateľovi krátky ďakovný list. *

[Poznámka pod čiarou]

[Obrázky na strane 167]

Poznatky zo školy sa ti môžu raz zísť v zamestnaní