Poglavlje 21

Kako da dobijem (i sačuvam!) posao?

PRILIKOM jedne studije, koja je bila objavljena u časopisu Senior Scholastic, američkim srednjoškolcima završnih razreda bilo je postavljeno pitanje koji su njihovi „najvažniji“ ciljevi. Osamdeset četiri posto je odgovorilo: „Naći stalan posao.“

Možda se zanimaš za posao uz školu, kako bi povisio svoj džeparac ili pomogao svojim roditeljima. Ili tražiš posao sa skraćenim radnim vremenom koji ti omogućava punovremenu službu propovedanja. (Vidi 22. poglavlje.) Ali, zbog svetom raširene inflacije i ograničene potražnje za nekvalifikovanom radnom snagom, posao je teško dobiti, pogotovo tebi kao mladom čoveku. Kako onda možeš sebi olakšati ulazak u svet zaposlenih?

Škola — trening za posao

Klivlend Džons (Cleveland Jones), posrednik za kadrove s mnogo godina iskustva, daje savet: „Stekni dobro školsko obrazovanje. Ne mogu dovoljno da naglasim koliko je važno naučiti da čitaš, pišeš i da se lepo izražavaš. Usvoji potrebne manire ophođenja, kako bi znao da se ophodiš s ljudima u poslovnom svetu.“

Vozač autobusa mora biti u stanju da čita red vožnje, fabrički radnici moraju znati kako se ispunjavaju radni izveštaji, a od prodavaca se očekuje da mogu vršiti određene obračune.  Na skoro svakom radnom mestu potrebna je veština komunikacije. Ove veštine možeš naučiti u školi.

Istrajnost se isplati

„Nemoj nikada odustati ako si završio školu i tražiš posao“, kaže K. Džons. „Nakon što si konkurisao za dva ili tri radna mesta, nemoj sedeti kod kuće i čekati. Tako nikada nećeš dobiti posao.“ Mladi Sal je sedam meseci tražio posao pre nego što je bio primljen. „Govorio bih sebi: ’Moj posao je da tražim posao‘“, objašnjava on. „Tokom sedam meseci provodio sam svakog radnog dana po osam sati tražeći posao. Počinjao bih rano svakog jutra i ’radio‘ do četiri popodne. Često su me noću bolele noge. Idućeg jutra sam se morao ’psihički pripremiti‘ da opet krenem u potragu.“

Šta je pomoglo Salu da ne odustane? „Svaki put kada sam bio u nekoj službenoj kancelariji“, odgovara on, „setio bih se Isusovih reči: ’Snažno se naprežite.‘ Stalno sam imao u mislima da ću jednog dana imati posao i da će proći ovo teško vreme“ (Luka 13:24, New World Translation).

 Gde naći posao

Ako živiš na selu, tvoje traganje za poslom moglo bi da započne na seoskim imanjima i plantažama voća ili bi mogao da potražiš nekakav vrtlarski posao. Ako živiš u gradu, čitaj u novinama oglase za posao. Oni ukazuju na preduslove za neki određeni posao i mogu ti pomoći da objasniš poslodavcu u kojoj meri ispunjavaš te uslove. Možeš se obratiti i svojim roditeljima, nastavnicima, berzama rada, službenim kancelarijama, prijateljima i susedima.

 Zadržati posao

Ako zbog nepovoljne situacije u privredi dolazi do otpuštanja sa posla, mladi radnici su najčešće prvi koji bivaju otpušteni. Ali, to se ne mora dogoditi i tebi. „Oni koji zadržavaju svoje radno mesto su vredni ljudi koji pokazuju spreman stav, bez obzira šta se od njih zahteva“, kaže gospodin Džons.

Tvoj stav je tvoje mišljenje — ono što misliš o svom poslu, svom poslodavcu i svojim kolegama. Tvoj stav će se odražavati u kvalitetu tvog rada. Tvoj  šef neće prosuđivati tvoju vrednost samo po tvom radnom učinku, nego i po tvom stavu.

„Pokaži svom poslodavcu da i bez stalnog nadzora možeš ne samo da slediš uputstva, nego i da učiniš više nego što se zahteva“, nastavlja Džons. „Pošto je tržište radne snage prezasićeno, radnici koji zadržavaju svoje radno mesto nisu bezuslovno oni koji su tu najduže, nego oni koji nešto postižu.“

Sal je utvrdio da je to istina. On kaže: „Uvek sam pokušavao da udovoljim svom poslodavcu. Bio sam spreman da po potrebi izmenim svoj vremenski plan, da sledim uputstva, a prema svom pretpostavljenom da postupam s poštovanjem.“ To nas podseća na biblijsku opomenu „da budemo poslušni svojim ljudskim gospodarima, ne s namerom da im zapnemo za oko ili da se ulagujemo, nego kao iskreni izraz naše odanosti Gospodu!“ (Kološanima 3:22, Phillips).

Nadvladati strah

Ljudi su na novom radnom mestu prvih nekoliko dana često bojažljivi. Možda misliš: ’Da li će me voleti? Da li ću savladati posao? Da li će s mojim poslom biti zadovoljni? Valjda neću ispasti glup.‘ Ovde bi trebalo da paziš da tvoji strahovi ne upropaste tvoj pozitivan stav.

Ti možeš da ubrzaš prilagođavanje i da smiriš svoje živce tako da saznaš nešto više o firmi. Osvrni se oko sebe, slušaj i čitaj. U odgovarajuće vreme postavljaj svom pretpostavljenom razumna pitanja o svom poslu i svojim rezultatima — nećeš zbog toga ispasti smešan. Pitaj se: ’Kakvu ulogu igra moj posao u mom odeljenju i u čitavoj firmi?‘ Odgovori ti mogu pomoći da razviješ dobre radne navike i nađeš zadovoljstvo u poslu.

 Ophođenje s kolegama

Konačno, svaki posao uključuje ophođenje s ljudima. Da bi se zadržalo radno mesto, važno je znati kako se s drugima može sačuvati dobar odnos. „Ako je moguće, koliko od vas zavisi, budite miroljubivi sa svim ljudima“ (Rimljanima 12:18, NW). Tako se na radnom mestu mogu izbeći nepotrebne prepirke ili žestoki sukobi.

 Ljudi s kojima radiš ponekad se po poreklu i po ličnosti jako razlikuju od tebe. Ali, nemoj misliti da neko manje vredi zato što je različit. Poštuj njegovo pravo da bude drugačiji. Niko ne želi da se s njim postupa bez poštovanja; inače će imati osećaj da nije niko i ništa. Svako želi imati osećaj da je poželjan i potreban — da je neko. Stekni poštovanje svojih saradnika i svog poslodavca tako da se prema njima ophodiš s poštovanjem.

Izbegavati ogovaranje

„Ogovaranje je podla zamka“, kaže Sal, „zato što bi mogao stvoriti lošu sliku o šefu ili o drugima.“ Glasine nisu dobar izvor informacija; njeni plodovi bi mogli biti gorki za tebe. Glasine su u većini slučajeva velika preterivanja koja mogu štetiti ugledu drugih — ali i tvom vlastitom. Zato potisni sklonost ka ogovaranju.

Isto tako, nemoj zaboraviti da niko ne voli onoga koji prigovara. Ako ti na radnom mestu nešto smeta, ne treba o tome da pričaš na sva usta. Idi kod svog pretpostavljenog i razgovaraj s njim o tome. Ali, nemoj uzbuđeno uleteti u njegovu kancelariju s izjavama zbog kojih bi kasnije morao žaliti. Nemoj podleći iskušenju da napadaš nekoga lično. Ostani kod činjenica. Problem opiši što je moguće jasnije i iskrenije. Možda bi mogao da započneš rečima kao: ’Treba mi vaša pomoć...‘ ili: ’Možda nemam pravo, ali mi se čini...‘

Važna je tačnost

Dva glavna razloga za gubitak zaposlenja jesu zakašnjavanje i nedolaženje na posao. Direktor centra za zapošljavanje i obrazovanje u jednom velikom industrijskom gradu je rekao o mladim radnicima: „Oni moraju naučiti da rano ustaju i da slušaju uputstva. Ako to ne nauče, sindrom nezaposlenosti neće se nikada ublažiti.“

 Sal se kroz gorko iskustvo naučio tačnosti. „Već nakon tri meseca izgubio sam svoj prvi posao zbog zakašnjavanja“, uzdahnuo je, „i time je postalo još teže naći neki drugi posao.“

Vrednost poštenja

Savetnik za izbor zanimanja K. Džons kaže: „Poštenje doprinosi tome da se zadrži posao.“ Biti pošten ne znači samo doslovno ne krasti, nego i uzdržavati se od „krađe vremena“ prevelikim pauzama. Pošten radnik je cenjen i u njega imaju poverenja. Na primer, jedan mladi svedok Jehove koji je radio u ekskluzivnoj robnoj kući bio je na glasu zbog poštenja.

„Jednog dana“, priseća se on, „poslovođa je u skladištu pronašao jedan artikl sakriven u drugoj odeći. Jedan od radnika je krao robu iz prodavnice. Nakon radnog vremena otišao sam u kancelariju poslovođe na gornjem spratu, gde sam na svoje iznenađenje zatekao sve radnike. Bili su tamo pozvani na pretres. Bio sam jedini radnik koji je bio izuzet od pretresa.“

Mnogi mladi hrišćani imali su slična iskustva i sada su cenjeni radnici. Napreži se da nađeš posao. Budi istrajan i nemoj odustati. Kada konačno nađeš zaposlenje koje si tako naporno tražio, uloži veliki trud da ga zadržiš!

Pitanja za razgovor

◻ Kako ti može ono što učiš u školi pomoći u potrazi za zaposlenjem?

◻ Zašto je kod traženja zaposlenja važno biti istrajan?

◻ Gde i kod koga bi se mogao raspitati za zaposlenje?

◻ Navedi neke preporuke za razgovor u vezi zaposlenja?

◻ Kako možeš sprečiti otkaz?

[Istaknuti tekst na 166. strani]

„Ne mogu dovoljno da naglasim koliko je važno naučiti da čitaš, pišeš i da se lepo izražavaš“

[Istaknuti tekst na 170. strani]

„Govorio bih sebi: ’Moj posao je da tražim posao‘“

[Okvir/Slika na stranama 168, 169]

Voditi razgovor u vezi zaposlenja

„Pre nego što odeš na razgovor u vezi zaposlenja, seti se da je prvi utisak trajan utisak“, preporučuje savetnik za izbor zanimanja K. Džons. On upozorava da se na razgovor ne odlazi u džinsu niti u patikama i naglašava potrebu da budemo čisti i uredni. Poslodavci često zaključuju da će neka osoba raditi onako kako se i oblači.

Ako konkurišeš za posao u kancelariji, obuci se kao što se oblače poslovni ljudi. Ako konkurišeš za posao u fabrici, onda pantalone i košulja treba da budu čiste i ispeglane, a cipele urednog izgleda. Ako si žena, obuci se skromno, a šminku nanesi umereno. Ako konkurišeš za kancelarijski posao, obuj čarape i cipele koje odgovaraju uz konzervativnu odeću.

Idi sam na razgovor za zaposlenje, savetuje K. Džons. Ako povedeš svoju majku ili prijatelje, poslodavac bi te mogao smatrati nezrelim.

’Šta ću odgovoriti ako me poslodavac pita za moje radno iskustvo?‘, mogao bi da se pitaš. Nemoj blefirati. Poslodavci najčešće vrlo brzo prozru uveličavanja. Budi iskren.

Možda nisi svestan da si verovatno već sakupio radno iskustvo, čak ako tražiš svoj prvi „pravi“ posao. Da li si već radio za vreme letnjih raspusta? Da li si ikada čuvao decu? Da li si kod kuće redovno obavljao neke poslove? Da li si na svom mestu obožavanja dobio odgovornost da brineš o određenim dužnostima? Da li si ikada bio školovan da javno govoriš? Ako jesi, mogao bi sve to da spomeneš tokom razgovora ili da navedeš u biografiji, kako bi pokazao da možeš preuzeti odgovornost.

Poslodavci takođe jako paze na to koliko si zainteresovan za njihovu firmu i za ponuđeni posao. Moraš ih uveriti da želiš i možeš raditi taj posao. Sa stavom: ’Kakvu ću ja imati korist?‘ brzo ćeš izgubiti interes svog sagovornika.

Ti možeš biti uspešan u izazovu traganja za celodnevnim zaposlenjem ili zaposlenjem sa skraćenim radnim vremenom. I ako još to zaposlenje služi kao sredstvo da se pomogne i drugima, a ne samo tebi, naći ćeš u tome i zadovoljstvo.

[Okvir na 171. strani]

Kako se ponašati tokom razgovora za zaposlenje

Ponašaj se kao odrasla osoba, poslovno. Pozdravi poslodavca s dužnim poštovanjem. Oslovljavaj ga s „Vi“ i „gospodine“.

Sedi uspravno na stolici, s nogama čvrsto na podu; budi pažljiv. Priprema će ti pomoći da budeš smiren, opušten i uravnotežen.

Razmisli pre nego što odgovoriš na neko pitanje. Budi uljudan, korektan, iskren i otvoren. Pruži potpune informacije. Nemoj se hvaliti.

Zabeleži pre toga sva svoja dotadašnja radna mesta s datumima kada si počeo i kada si prestao da radiš, visinu plate, poslove koje si obavljao i razloge za otkaz; ponesi beleške za razgovor.

Pripremi se da objasniš kako će ti tvoje obrazovanje i radno iskustvo pomoći da obavljaš posao za koji konkurišeš.

Kao preporuke navedi imena tri pouzdane osobe (s potpunim adresama) koje poznaju tebe i tvoj način rada.

Budi samouveren i oduševljen, ali nemoj blefirati. Izražavaj se književno i govori jasno. Nemoj da govoriš previše.

Slušaj pažljivo; budi uljudan i taktičan. Ni u kom slučaju nemoj se sa svojim mogućim poslodavcem upuštati u prepirku.

Poslodavac je samo zainteresovan za to koliko ćeš dobro obavljati posao. Nemoj spominjati nikakve lične, kućne ili finansijske probleme.

Ako ti se čini da nećeš dobiti posao, pitaj poslodavca da li će u firmi možda druga mesta biti slobodna.

Pošalji poslodavcu odmah nakon razgovora kratko pismo sa izrazima zahvalnosti. a

[Fusnota]

[Slike na 167. strani]

Ono što naučiš u školi može za tvoj posao biti jednog dana dragoceno