Kapitel 21

Hur kan jag få (och behålla!) ett arbete?

I EN undersökning som publicerades i tidskriften Senior Scholastic bad man några amerikanska gymnasieelever gradera vilka mål i livet de ansåg vara ”mycket betydelsefulla”. Åttiofyra procent svarade: ”Att få fast arbete.”

Du kanske är intresserad av ett litet extrajobb medan du går i skolan för att få lite fickpengar eller bidra till hushållskassan. Eller också kanske du söker deltidsanställning för att kunna försörja dig som heltidsförkunnare. (Se kapitel 22.) I vilket fall som helst har världsvid inflation och begränsad efterfrågan på okvalificerad arbetskraft gjort att det är svårt för ungdomar att få arbete. Hur kan man då på ett smidigt sätt komma in på arbetsmarknaden?

Skolan — en förberedelse för arbetslivet

Cleveland Jones, som har många års erfarenhet som arbetsförmedlare, ger rådet: ”Skaffa dig en bra grundutbildning. Jag kan inte nog betona vikten av att lära sig läsa, skriva och tala väl. Lär dig också uppträda korrekt, så att du kan handskas med människor i arbetslivet.”

En busschaufför måste kunna läsa tidtabellernas ankomst- och avgångstider. Industriarbetare behöver känna till hur man fyller i arbetsrapporter och andra formulär. Affärsbiträden förväntas kunna göra räkneoperationer. I nästan varje slags arbete krävs förmåga att kommunicera. Alla dessa förmågor kan man tillägna sig i skolan.

 Ihärdighet lönar sig

”Ge aldrig upp, om du har slutat skolan och söker arbete”, säger Jones. ”Nöj dig inte med två eller tre anställningsintervjuer för att sedan gå hem och sitta och vänta. Du kommer aldrig att bli erbjuden arbete på det sättet.” Unge Sal sökte arbete i sju månader innan han blev anställd. ”Jag sade till mig själv: ’Mitt jobb är att söka jobb’”, förklarar Sal. ”Jag ägnade åtta timmar om dagen varje vardag i sju månader åt att söka jobb. Jag började tidigt på morgonen och ’jobbade’ till klockan fyra på eftermiddagen. Många kvällar hade jag ömma fötter. Nästa morgon fick jag lov att ’peppa upp mig’ för att börja söka igen.”

Vad var det som fick Sal att fortsätta? ”Varje gång jag var på ett personalkontor”, svarar han, ”brukade jag tänka på det Jesus sade: ’Ansträng er kraftigt.’ Jag tänkte på att jag en dag skulle ha jobb och att det då skulle vara slut på den här svåra tiden.” — Lukas 13:24.

Var man får tag i arbete

Om du bor på landsbygden, kanske du kan börja med att söka arbete på någon större lantgård eller  handelsträdgård i trakten. Bor du i en stad kan du försöka leta bland tidningarnas platsannonser. I annonserna anges ofta vilka kvalifikationer som krävs för ett visst arbete, vilket är till hjälp när man skall förklara för arbetsgivaren varför man kan fylla dessa krav. Föräldrar, lärare, arbetsförmedlingar, personalkontor, vänner och grannar är andra alternativ man kan utnyttja.

Behålla sitt arbete

När det uppstår arbetslöshet till följd av ekonomisk kris är ungdomarna tyvärr i allmänhet bland de första som blir  uppsagda. * Men detta behöver inte hända dig. ”De som får behålla sitt arbete är sådana som är villiga att arbeta och som visar en villig attityd oavsett vad arbetsgivaren begär”, säger Jones.

Din attityd är detsamma som din sinnesinställning — vad du anser om ditt arbete, de människor du arbetar för  och dem du arbetar tillsammans med. Din attityd återspeglas i kvaliteten på det arbete du utför. Din förman kommer att bedöma ditt värde inte bara på grundval av det du presterar, utan också på grundval av din attityd.

”Låt din arbetsgivare få se att du inte bara kan följa anvisningar. Visa att du utan ständig övervakning kan göra mer än vad som krävs”, fortsätter Jones. ”På en kärv arbetsmarknad är det inte nödvändigtvis de som har varit anställda längst som får stanna, utan de som är produktiva.”

Sal fann att det var så. Han säger: ”Jag försökte alltid göra min arbetsgivare till viljes. Jag var villig att rucka på mitt schema när det behövdes, följa anvisningarna och visa respekt för mina arbetsledare.” Det påminner om bibelns maning: ”Lyd alltid era jordiska herrar, inte som ögontjänare, för att ställa in er hos dem, utan av uppriktigt hjärta i vördnad för Herren.” — Kolosserna 3:22, provöversättning av ”Svenska folkbibeln”.

Övervinna ängslan

Om man är ny på arbetet, är det vanligt att man under de första dagarna känner en viss ängslan. Man kanske undrar: ”Kommer de att tycka om mig? Klarar jag av arbetet? Kommer de att vara nöjda med mitt arbete? Jag hoppas att jag inte uppfattas som dum.” Man behöver vara på sin vakt i detta, annars kan ens positiva inställning naggas i kanten av den ängslan man känner.

Man kan påskynda anpassningen och lugna ner nerverna genom att lära sig mer om firman. Iaktta, lyssna och läs. Ställ vid lämpliga tillfällen förnuftiga frågor till din arbetsledare angående ditt arbete och ditt sätt att utföra det. Detta gör inte att du uppfattas som dum. Fråga dig själv: Vad fyller mitt arbete för uppgift på min avdelning och i förhållande till hela firmans målsättning?  Svaren kan hjälpa dig att utveckla goda arbetsvanor och känna tillfredsställelse i arbetet.

Komma överens med arbetskamrater

Alla arbeten innebär att man på något sätt har med andra människor att göra. För att kunna behålla ett arbete är det därför viktigt att känna till hur man bevarar goda relationer till andra. ”Om möjligt, så långt det beror på er,  håll frid med alla människor.” (Romarna 12:18) Genom att handla så undviker man onödigt gnabb och skarpa motsättningar på arbetet.

Ibland har de man arbetar med en bakgrund och en personlighet som skiljer sig helt från ens egen. Men tro inte att någon är underlägsen bara för att han är annorlunda. Respektera den andres rätt att vara annorlunda. Ingen tycker om att behandlas med bristande respekt; det får honom eller henne att känna sig som en nolla. Alla tycker om att känna sig önskade och att de behövs — att de är någonting. Vinn arbetskamraternas och arbetsgivarens respekt genom att behandla dem med respekt.

Undvik skvaller

”Det är en lurig fälla”, säger Sal, ”för genom skvaller kan man få ett dåligt intryck av sin förman eller andra.” Djungeltelegrafen är inte den bästa informationskällan, och följderna kan bli obehagliga. Ofta görs en höna av en fjäder. Rykten kan alltså skada andras anseende — lika väl som ditt eget. Undertryck därför impulsen att skvallra.

Kom också ihåg att ingen tycker om en som jämt klagar. Om det är något i ditt arbete som irriterar dig, sprid då inte ut det via djungeltelegrafen. Gå och tala med din arbetsledare. Störta inte in på hans kontor i vredesmod bara för att senare få ångra dina överilade ord. Undvik också frestelsen att göra personangrepp. Håll dig till fakta. Var så tydlig och ärlig du kan, när du redogör för problemet. Du kanske kan börja med att säga något i den här stilen: ”Jag behöver din hjälp ...” eller: ”Jag kanske har fel, men jag tycker ...”

Vikten av punktlighet

Två framträdande orsaker till att folk inte får behålla sitt arbete är sen ankomst till jobbet och alltför många frånvarodagar. En ansvarig tjänsteman för sysselsättnings- och utbildningsfrågor i en stor industristad sade angående unga arbetare: ”De behöver lära sig att stiga upp på morgonen och att följa anvisningar. Om de aldrig lär sig det, kommer problemet med arbetslösheten att bestå.”

 Sal lärde sig på ett smärtsamt sätt att vara punktlig. ”Jag förlorade mitt första jobb efter bara tre månader för att jag jämt kom för sent”, suckar han, ”och det gjorde att det blev svårare att få tag i andra jobb.”

Värdet av ärlighet

Arbetsförmedlaren Jones säger: ”Ärlighet bidrar till att man får behålla ett arbete.” Ärlighet inbegriper inte bara att man undviker att stjäla saker, utan också att man inte stjäl tid genom att ta för långa raster. En ärlig arbetstagare blir värdesatt och betrodd. Ett ungt Jehovas vittne som arbetade i en exklusiv herrekipering hade rykte om sig att vara ärlig.

Han berättar: ”En dag hittade chefen en vara som var gömd inuti ett annat plagg ute på lagret. En av arbetarna stal från affären. Vid stängningsdags gick jag upp till chefens kontor, och till min förvåning var alla anställda där. De var ditkallade för att bli visiterade. Jag var den ende av de anställda som slapp visitering.”

Många kristna ungdomar har haft liknande erfarenheter och har blivit mycket uppskattade som anställda. Ansträng dig därför hårt för att få tag i ett arbete. Var ihärdig. Ge inte upp. Och när du får tag i det arbete som du så träget har letat efter, ansträng dig då hårt för att behålla det!

[Fotnot]

Frågor att resonera om

◻ Hur kan det man lär sig i skolan påverka ens möjlighet att få tag i ett arbete?

◻ Varför är det viktigt att vara ihärdig när man söker jobb?

◻ Var kan man söka, och vilka personer kan man ta kontakt med, när man försöker få tag i arbete?

◻ Vilka råd ges om hur man gör vid en anställningsintervju?

◻ Vad kan man göra för att skydda sig mot att bli uppsagd?

[Infälld text på sidan 166]

”Jag kan inte nog betona vikten av att lära sig läsa, skriva och tala väl”

[Infälld text på sidan 170]

”Jag sade till mig själv: ’Mitt jobb är att söka jobb’”

[Ruta/Bild på sidorna 168, 169]

Förberedelser för en anställningsintervju

”Innan man går till en anställningsintervju bör man komma ihåg att första intrycket ofta består”, säger arbetsförmedlaren Cleveland Jones. Han avråder från att komma i jeans och gymnastikskor till en intervju och betonar vikten av att vara ren och prydlig. Arbetsgivare drar ofta slutsatsen att en persons sätt att klä sig är liktydigt med hur han arbetar.

När du söker kontorsarbete, bör du klä dig som kontorsfolk gör. När du söker industriarbete, kan du ha fritidsbyxor och skjorta som ser rena och välpressade ut och välputsade skor. Om du är kvinna, bör du klä dig med blygsamhet och inte använda alltför mycket smink. Och om du söker kontorsarbete, bör du ha strumpbyxor och finskor, eftersom det ingår i traditionell klädsel för kvinnor.

Gå alltid ensam till en anställningsintervju, råder Jones. Om man tar med sig sin mamma eller sina vänner till intervjun, kan arbetsgivaren dra slutsatsen att man är omogen.

”Tänk om arbetsgivaren frågar mig om jag har erfarenhet av tidigare arbeten, vad säger jag då?” kanske du undrar. Bluffa inte. Arbetsgivare genomskådar ofta överdrifter. Var ärlig.

Du kanske har erfarenhet av arbetslivet utan att du har tänkt på det, även om du nu söker ditt första ”riktiga” jobb. Har du någon gång haft sommarjobb? Eller har du varit barnflicka? Har du haft någon bestämd arbetsuppgift i hemmet? Har du fått ansvaret att ta hand om vissa uppgifter i den kristna församlingens möteslokal? Har du fått övning i att tala offentligt? I så fall kan du nämna detta vid intervjun eller ta med det i din skriftliga ansökan för att visa att du kan ta på dig ansvar.

Något annat som arbetsgivare anser vara viktigt är hur intresserad du är av företaget och det arbete som erbjuds. Du måste övertyga dem om att du vill utföra arbetet och att du klarar av det. Attityden ”Vad kan jag få ut av det?” kommer att få intervjuaren att snabbt förlora intresset för dig.

Att söka och få tag i heltids- eller deltidsarbete är en utmaning som man med framgång kan möta. Och när arbetet används som redskap till att hjälpa andra, inte bara sig själv, får man som extra förmån en känsla av tillfredsställelse.

[Ruta på sidan 171]

Att tänka på vid en anställningsintervju

Uppträd vuxet och affärsmässigt. Hälsa respektfullt på arbetsgivaren. Var inte alltför familjär.

Sitt rak i stolen med bägge fötterna på golvet. Se uppmärksam ut. Om du är förberedd, hjälper det dig att vara lugn, samlad och avspänd.

Tänk efter innan du besvarar en fråga. Svara hövligt, exakt, ärligt och rakt på sak. Ge fullständiga upplysningar. Skryt inte.

Ha med dig en lista över alla dina tidigare arbeten, under vilka perioder du varit anställd på varje arbetsplats, erhållen lön, vilket slags arbetsuppgift du hade och varför du slutade.

Var beredd att redogöra för hur din utbildning och din erfarenhet av arbetslivet kommer att hjälpa dig att klara det arbete du söker.

Uppge som referenser namn, adress och telefonnummer på tre i förväg vidtalade pålitliga personer i arbetsledande ställning som känner dig och vet hur du arbetar.

Uppträd säkert och var entusiastisk, men bluffa inte. Använd god svenska och tala tydligt. Tala inte för mycket.

Lyssna uppmärksamt. Var hövlig och taktfull. Ge dig framför allt inte in i några diskussioner med den som kanske blir din arbetsgivare.

Det enda arbetsgivaren är intresserad av är hur bra du passar för arbetet. Nämn inget om personliga problem, familjeproblem eller ekonomiska problem.

Ifall det verkar som om du inte får jobbet, be då arbetsgivaren ge förslag på andra arbeten som kan dyka upp i företaget. *

[Fotnoter]

[Bilder på sidan 167]

Det man lär sig i skolan kan en dag visa sig vara till nytta i ett arbete