Чому робоче місце буває небезпечним

«На роботі гине більше людей, ніж на дорогах». Це заголовок плаката, який розповсюджувала австралійська організація «WorkCover» (служба техніки безпеки на робочому місці), що діє в Новому Південному Уельсі.

НЕЩАСНІ випадки, що призводять до смерті,— це, звичайно, лише частина проблеми. Щороку мільйони людей зазнають на роботі серйозних травм, наслідки яких можуть відчувати все життя. Багато інших передчасно вмирає через вплив шкідливих речовин на виробництві або стрес.

Оскільки майже у всіх галузях промисловості та комерції трапляються смертельні випадки і серйозні травми, доцільно запитати себе: наскільки безпечна моя робота? Які ситуації становлять загрозу для мого здоров’я та життя?

Коли з працівників витискають усі соки

Часто роботодавці вимагають від підлеглих надто високої продуктивності праці. В Японії навіть з’явився спеціальний термін — кароші, або «смерть від перепрацювання»,— який вперше почали використовувати у позовах про компенсацію шкоди, завданої сім’ям померлих. Згідно з опитуванням, проведеним у цій країні якийсь час тому, 40 відсотків японських офісних службовців побоювалися, що можуть померти від перепрацювання. Адвокат, який спеціалізується на таких позовах, свого часу сказав, що «в Японії жертвами кароші стає кожного року принаймні 30 000 чоловік».

На думку японської поліції, однією з головних причин самогубства осіб віком 50—59 років є проблеми, пов’язані з роботою. А в книжці «Насилля на роботі» (англ.) розповідається про роботодавця, якого суд визнав винним у самогубстві працівника, котрого замучили неприємності на роботі.

В австралійській газеті «Канберра таймс» зазначалося, що «тепер американці, випередивши японців, працюють найбільше годин у світі». Тому в пресі з’являються статті, з такими заголовками, як «Багатогодинна робота заганяє людей у могилу». У статтях розповідається, як гинуть на роботі стомлені водії швидкої допомоги, пілоти, будівельники, працівники транспорту й ті, хто працює у нічну зміну.

Щоб залишатися прибутковими, компанії реорганізовуються і скорочують штати, вимагаючи від робітників значного підвищення продуктивності праці. А скорочення штатів, як повідомлялося в часописі «Брітіш медікал джорнел», негативно впливає на здоров’я людей.

Насилля на робочому місці

Виснажені працівники, які постійно перебувають під стресом, піддають ризику не лише своє життя й здоров’я. Згідно з одним  опитуванням, проведеним у Великобританії, чимало офісних службовців часто зганяють злість на своїх колегах, а це нерідко призводить до серйозних конфліктів.

«Щотижня на роботі гине насильницькою смертю коло 15 американців»,— зазначає журнал «Бізнес уїк». А в часописі «Гарвард бізнес рів’ю» говориться, що «жоден керівник не любить розмовляти про насилля на робочому місці. Але факт залишається фактом: кожного року сотні робітників вдаються до насилля або навіть вбивають своїх співпрацівників».

Крім того, дуже небезпечними можуть бути також клієнти та замовники. Як повідомляють австралійські кримінологи, деякі лікарі, їдучи на виклик, беруть із собою когось для супроводу, оскільки бояться нападу. Поліцейські та шкільні вчителі теж наражаються на великий ризик.

Іншим видом насилля на робочому місці є моральне знущання, яке Міжнародна організація праці називає психологічним насиллям. Основна його форма — погрози й залякування.

Професор Роберт Л. Венінґе з університету в Міннесоті (США), каже, що «майже у всіх куточках світу працівники страждають від стресу та пов’язаних з ним хвороб». Він зазначає: «Згідно зі Звітом про працю у світі, який 1993 року зробила Міжнародна організація праці при ООН, основна проблема полягає в тому, що джерелом стресу є постійні зміни на роботі та байдужа, а часто навіть ворожа атмосфера в колективі».

Тому постає запитання: що можуть зробити працівники та роботодавці, аби їхнє місце праці стало безпечнішим? Про це ми поговоримо в наступній статті.